Why you should use Frank Online Test?

The Frank Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Scenari di caratteristiche/test di scrittura e esecuzione per garantire la funzionalità dell'applicazione Applicazione di tecniche Frankify per migliorare le prestazioni e l'usabilità dell'applicazione Implementazione di concetti di base sul cumulo di franco per creare casi di test efficienti Utilizzo dei selettori di visualizzazione per identificare e interagire accuratamente con gli elementi dell'interfaccia utente Aggiunta di etichette di accessibilità per garantire che l'applicazione sia utilizzabile dalle persone con disabilità Configurazione dell'accesso remoto Frank per abilitare test e debug remoti Comprensione delle flag di linker e il loro impatto sulle prestazioni dell'applicazione Effettuare le chiamate JSON a Frank per uno scambio di dati e integrazione efficienti Costruire e eseguire l'applicazione per verificarne la correttezza Implementazione di tecniche avanzate per iscritto e eseguire scenari di funzionalità/test per funzionalità complesse

Frank Online Test

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Scrivere e eseguire una funzione/test
Basic-cucumber
Etichette di accessibilità
Flag di linker
Costruire e correre

Applicazione Frankify
Visualizza i selettori
Frank Accesso remoto
Fare chiamate JSON a Frank

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Tester di automaziones

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Scrivere e eseguire una funzione/test
Applicazione Frankify
Basic-cucumber
Visualizza i selettori
Etichette di accessibilità
Frank Accesso remoto
Flag di linker
Fare chiamate JSON a Frank
Costruire e correre

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Frank Test sarà non googleabile.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Frank Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Frank Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Frank Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Scenari di caratteristiche/test di scrittura e esecuzione per garantire la funzionalità dell'applicazione
Applicazione di tecniche Frankify per migliorare le prestazioni e l'usabilità dell'applicazione
Implementazione di concetti di base sul cumulo di franco per creare casi di test efficienti
Utilizzo dei selettori di visualizzazione per identificare e interagire accuratamente con gli elementi dell'interfaccia utente
Aggiunta di etichette di accessibilità per garantire che l'applicazione sia utilizzabile dalle persone con disabilità
Configurazione dell'accesso remoto Frank per abilitare test e debug remoti
Comprensione delle flag di linker e il loro impatto sulle prestazioni dell'applicazione
Effettuare le chiamate JSON a Frank per uno scambio di dati e integrazione efficienti
Costruire e eseguire l'applicazione per verificarne la correttezza
Implementazione di tecniche avanzate per iscritto e eseguire scenari di funzionalità/test per funzionalità complesse

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

Scrivere ed eseguire una funzione/test
La scrittura e l'esecuzione di una funzione/test prevede la creazione di scenari di test e i casi di test per convalidare la funzionalità di un'applicazione. Questa abilità è importante in quanto consente agli sviluppatori di verificare che il loro codice funzioni come previsto e identifica eventuali problemi o bug che possono sorgere durante i test.
Frankify Application
Frankify L'applicazione si riferisce a Processo di integrazione del framework di test Frank in un'applicazione esistente. Consente agli sviluppatori di scrivere test automatizzati per applicazioni iOS ed eseguirli su simulatori o dispositivi reali. Questa abilità è fondamentale per garantire l'affidabilità e la stabilità dell'applicazione.
franco di base </sco Applicazioni iOS usando Frank. Questa abilità consente agli sviluppatori di definire ed eseguire scenari utente di alto livello per garantire che l'applicazione soddisfi il comportamento atteso e i requisiti dell'utente. </p> <h4> Visualizza selettori
View Selegers vengono utilizzati in Frank per identificare e interagire con specifici elementi dell'interfaccia utente all'interno di applicazioni iOS. Questa abilità è necessaria per individuare e manipolare elementi come pulsanti, etichette e campi di testo durante i test automatizzati, contribuendo a garantire il corretto funzionamento dell'interfaccia utente dell'applicazione.
Etichette di accessibilità
Le etichette di accessibilità vengono utilizzate nelle applicazioni iOS per rendere gli elementi dell'interfaccia utente accessibili alle persone con disabilità. Nel contesto dei test, questa abilità è essenziale per verificare che le etichette di accessibilità siano assegnate correttamente agli elementi dell'interfaccia utente, consentendo test automatizzati accurati e garantendo l'inclusività.
Frank Remote Access
Frank Remote Remote L'accesso consente agli sviluppatori di eseguire test Frank su dispositivi reali in remoto, senza la necessità di accesso fisico. Questa abilità è preziosa per testare applicazioni su diversi dispositivi e piattaforme, garantendo comportamenti e compatibilità coerenti in una vasta gamma di ambienti utente. Controllare il comportamento del processo di collegamento durante la compilazione. Questa abilità è importante per la gestione delle dipendenze, l'ottimizzazione delle prestazioni e la risoluzione di eventuali problemi relativi al collegamento di biblioteche o framework all'interno dell'applicazione.
Effettuare chiamate JSON a Frank
Fare chiamate JSON a Frank Invio di richieste e ricevere risposte in formato JSON, consentendo agli sviluppatori di interagire con il server Frank durante i test. Questa abilità è necessaria per eseguire varie azioni, recuperare informazioni e analizzare i risultati dei test con l'aiuto delle funzionalità integrate di Frank.
Build ed Esegui
Building ed eseguire una domanda iOS si riferisce al processo di compilazione del codice sorgente ed eseguirlo su simulatori o dispositivi per scopi di test e debug. Questa abilità è fondamentale per convalidare le modifiche apportate all'applicazione, identificare potenziali problemi e garantire la funzionalità generale prima della distribuzione.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Frank Test to be based on.
Setup di funzionalità/test
Dato, quando costrutti
Schema di sfondo e scenario
Tabelle di dati
Tag
Ganci
Contesto dello scenario
Definizioni del passaggio
Oggetti di pagina
Affermazioni
Esecuzione del test
Rapporto di prova
Frank Setup
Configurazione franca
Frank Server
Comandi franchi
Frank Test Suites
Sintassi del cetriolo
Definizioni del passaggio in cetriolo
Schema di sfondo e scenario nel cetriolo
Visualizza i selettori in Frank
Etichette di accessibilità in Frank
Configurazione di accesso a telecomando Frank
Configurazione di Frank Remote Access
Comandi di accesso remoto franco
Linker Flags in Frank
Fare chiamate JSON in Frank
Costruisci e corri in Frank
Gestione degli errori in Frank
Debug in Frank
Test di integrazione con Frank
Test automatizzati con Frank
Gestione della dipendenza in Frank
Configurazione dell'ambiente di prova
Gestione dei dati di prova
Convalida dei dati di prova
Analisi dei risultati del test
Selezione del framework di test
Pianificazione e strategia del test
Test Automation Best Practices
Test API
Test dell'interfaccia utente
Test delle prestazioni
Test di sicurezza
Test di regressione
Progettazione del caso di prova
Gestione dell'esecuzione del test
Tracciamento e reporting dei difetti
Analisi della copertura del test
Integrazione e consegna continua
Impostazione dell'ambiente di prova
Generazione dei dati di prova
Testare la privacy dei dati e la conformità
Strumenti di gestione dei test
Test Metrics and Reporting
Test agili
Test di stima e programmazione
Documentazione di prova

Try practice test

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What roles can I use the Frank Online Test for?

Tester di automazione
Tester di automazione - Mobile/ iOS
iOS Tester- Frank

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Ottimizzare le tecniche di Frankify per migliorare le prestazioni e l'esperienza dell'utente dell'applicazione
Utilizzo di concetti avanzati di cumulo di franco per creare casi di test completi
Mastering Visualizza selettori per interagire in modo accurato ed efficiente con vari elementi dell'interfaccia utente
Applicazione delle migliori pratiche di accessibilità per garantire il massimo livello di usabilità per le persone con disabilità
Sfruttare le funzionalità di accesso remoto Frank avanzate per test e debug senza soluzione di continuità
Comprendere e ottimizzare le flag di linker per prestazioni ottimali e utilizzo delle risorse
Implementazione di tecniche avanzate per effettuare chiamate JSON a Frank, compresa la gestione degli errori e il recupero dei dati asincroni
Competenza nella costruzione e nella gestione di applicazioni complesse con più dipendenze
Applicazione di tecniche avanzate nella scrittura e nell'esecuzione di scenari di funzionalità/test per funzionalità altamente complesse e critiche
Progettare e implementare tecniche di Frankify innovative per ottenere funzionalità uniche e personalizzate
Creazione di casi di test avanzati utilizzando concetti avanzati di cure franco, inclusi test basati sui dati e parametrizzati

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

Visualizza il caso di studio completo

Frank Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.