Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test Excel utilizza le domande MCQ basate su scenari per valutare la capacità di un candidato di lavorare con set di dati di grandi dimensioni in Excel, navigare più fogli di calcolo, utilizzare formule avanzate e creare report. Le schermate di test per la possibilità di ordinare/ filtrare i dati, analizzare i dati utilizzando Pivottables, creare dashboard utilizzando grafici, fornire moduli per gli ingressi utente e record/ modifica/ scrittura le macro.

Covered skills:

  • Formule di base (match; indice)
  • Formule avanzate (if; vlookup; hlookup)
  • Analisi dei dati (pivot; filtri;)
  • Lavorare con date e orari
  • Gestione degli errori
  • Sparkline e barre di dati
  • Consolidamento a 3 data
  • Formule matematiche (somma; min; avg)
  • Tipi di dati
  • Visualizzazione dei dati (grafici; grafici)
  • Convalida dei dati
  • Tabelle di inserimento e formattazione
  • Controlli del modulo utente
  • Automazione con macro

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test Excel is the most accurate way to shortlist Analista datis



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test Excel helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di utilizzare formule di base come corrispondenza e indice per eseguire la ricerca e il recupero dei dati
  • Capacità di utilizzare formule matematiche come Sum, MIN e AVG per l'analisi dei dati
  • Capacità di utilizzare formule avanzate come if, vlookup e hlookup per calcoli complessi
  • Capacità di lavorare con vari tipi di dati per manipolare e analizzare i dati
  • Capacità di analizzare i dati utilizzando strumenti come tabelle per pivot e filtri
  • Capacità di visualizzare i dati utilizzando grafici e grafici
  • Capacità di lavorare con date e tempi in Excel
  • Capacità di convalidare i dati per garantire l'accuratezza e la coerenza
  • Capacità di gestire errori ed eccezioni nelle formule
  • Capacità di inserire e formattare le tabelle per l'organizzazione dei dati
  • Capacità di utilizzare le linee di scintille e le barre di dati per la rappresentazione visiva dei dati
  • Capacità di lavorare con i controlli del modulo utente per l'input di dati interattivi
  • Capacità di consolidare i dati da diverse fonti utilizzando tecniche di consolidamento dei dati
  • Capacità di automatizzare le attività usando macro in Excel
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test Excel sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Excel in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Excel from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test Excel

Why you should use Test Excel?

The Test Excel makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Formule di base (match; indice) - capacità di utilizzare formule di base come corrispondenza e indice per recuperare i dati da fogli di calcolo di Excel.
  • Formule matematiche (Sum; Min; AVG) - Competenza nell'uso di formule matematiche come Sum, Min e AVG per eseguire calcoli in Excel.
  • Formule avanzate (if; vlookup; hlookup) - familiarità con formule avanzate come se, vlookup e hlookup per una complessa manipolazione dei dati in Excel.
  • Tipi di dati - Comprensione e lavoro con diversi tipi di dati in Excel, inclusi numeri, testo, date e formule.
  • Analisi dei dati (pivot; filtri) - capacità di analizzare e manipolare i dati utilizzando funzionalità come pivottabili e filtri in Excel.
  • Visualizzazione dei dati (grafici; grafici): competenza nella creazione e nell'interpretazione di grafici e grafici per visualizzare i dati in Excel.
  • Lavorare con date e orari - competenza nella gestione e nell'esecuzione di calcoli con date e orari in Excel.
  • Convalida dei dati - Conoscenza dell'implementazione di regole di convalida dei dati per garantire l'integrità e l'accuratezza dei dati in Excel.
  • Gestione degli errori - Competenza nell'identificazione e nella gestione degli errori che possono verificarsi in formule e funzioni Excel.
  • Inserimento e formattazione di tabelle - capacità di creare e formattare le tabelle per organizzare e presentare dati efficacemente in Excel.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test Excel?

  • formule di base (match; indice)

    formule di base in Excel, come corrispondenza e indice, consenti agli utenti di cercare e recuperare valori specifici da un intervallo di dati. Queste funzioni sono essenziali per l'organizzazione e la manipolazione dei dati in modo efficiente. La misurazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la capacità del candidato di navigare e utilizzare efficacemente queste formule fondamentali. e AVG sono fondamentali per eseguire calcoli e riassumere i dati numerici in Excel. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la competenza del candidato nelle operazioni matematiche di base e la loro comprensione delle tecniche di analisi dei dati. Come IF, Vlookup e Hlookup offrono funzionalità di elaborazione dei dati più sofisticate in Excel. Queste funzioni consentono agli utenti di eseguire calcoli condizionali, cercare valori specifici e recuperare dati da diverse parti di un foglio di lavoro. La valutazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la capacità del candidato di gestire manipolazioni di dati complesse e attività di risoluzione dei problemi. Le date e i tempi sono cruciali in Excel. Questa abilità prevede il riconoscimento e la formazione corretta di diversi tipi di dati per garantire calcoli accurati e analisi significative. La valutazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a determinare la competenza del candidato nella gestione di diversi set di dati.

  • Analisi dei dati (pivot; filtri;)

    Tabelle e filtri per i percorsi sono potenti per Excel per Excel per Excel per Excel per Excel per Excel per Excel per Analisi e estrazione di approfondimenti significativi da set di dati di grandi dimensioni. Avere conoscenza di come creare e manipolare le tabelle per giri, oltre a utilizzare i filtri, consente agli utenti di identificare facilmente modelli, tendenze e valori anomali. La misurazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la capacità del candidato di derivare informazioni preziose da dati complessi.

  • Visualizzazione dei dati (grafici; grafici)

    Visualizzazione dei dati attraverso grafici e grafici Presentare informazioni in modo chiaro e visivamente attraente. Excel offre una vasta gamma di tipi di grafici e opzioni di personalizzazione, consentendo agli utenti di creare rappresentazioni visive di impatto dei loro dati. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità del candidato di comunicare i dati in modo efficace attraverso elementi visivi.

  • Lavorare con date e orari

    Lavorare con date e orari in Excel Funzioni, opzioni di formattazione ed eseguire calcoli relativi agli intervalli di tempo. Questa abilità è essenziale per gestire i dati sensibili al tempo in modo accurato ed efficiente. Valutando questa abilità nel test, i reclutatori possono determinare la competenza del candidato nella gestione dei dati temporali e nell'esecuzione di calcoli basati su data.

  • Convalida dei dati

    La convalida dei dati comprende la garanzia di integrità e accuratezza dei dati da Applicazione di regole e vincoli predefiniti alle celle di input. Questa abilità prevede l'impostazione di criteri di convalida, la creazione di messaggi di errore e l'implementazione di restrizioni di dati. La misurazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la capacità del candidato di stabilire meccanismi di immissione dei dati affidabili e prevenire input errati.

  • Gestione degli errori

    La gestione degli errori si riferisce all'identificazione e alla risoluzione degli errori che possono verificarsi in formule e funzioni Excel. Questa abilità richiede una comprensione di tipi di errore comuni, come #Value!, #Div/0!, E #ref!, E impiegando tecniche di controllo degli errori appropriate. La valutazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità del candidato di risolvere e correggere errori correlati alla formula, garantendo un'analisi accurata dei dati. Excel aiuta a organizzare e presentare i dati in un formato strutturato. Questa abilità prevede la creazione di tabelle, l'applicazione di opzioni di formattazione e la personalizzazione dei progetti di tabelle. La valutazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la competenza del candidato nelle tabelle di dati visivamente di miglioramento e rendendole più facili da usare e accessibili. sono elementi visivi in ​​Excel che forniscono rappresentazioni concise delle tendenze dei dati all'interno delle singole celle. Questa abilità prevede la creazione e la personalizzazione delle linee di scintille e delle barre di dati per trasmettere informazioni efficacemente. La misurazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la capacità del candidato di utilizzare questi strumenti di visualizzazione dei dati per migliorare l'analisi e la presentazione dei dati.

  • Controlli del modulo utente

    Controlli del modulo utente in Excel Elementi, come pulsanti, elenchi a discesa e caselle di controllo, che migliorano l'esperienza dell'utente e semplificano l'input dei dati. Questa abilità prevede l'aggiunta, la personalizzazione e il collegamento dei controlli dei moduli per automatizzare le attività di immissione e elaborazione dei dati. La valutazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di determinare la competenza del candidato nella creazione di interfacce intuitive e nell'ottimizzazione dell'efficienza del flusso di lavoro. di combinare più set di dati in un unico set di dati unificato per scopi di analisi o reporting. Questa abilità prevede di sfruttare strumenti di consolidamento e funzioni per unire i dati di diverse fonti senza sforzo. La valutazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la competenza del candidato nel consolidare e gestire efficacemente diversi set di dati.

  • Automazione con macro

    L'automazione con macros comporta l'utilizzo di Visual Basic per applicazioni (VBA) Per registrare e creare script per automatizzare le attività ripetitive in Excel. Questa abilità consente agli utenti di semplificare i flussi di lavoro, migliorare l'efficienza e migliorare le capacità di personalizzazione. La misurazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la capacità del candidato di creare e implementare macro per ottimizzare i processi di analisi e manipolazione dei dati.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Excel to be based on.

    INCONTRO
    INDICE
    SOMMA
    Min
    Avg
    SE
    Vlookup
    Hlookup
    Tipi di dati
    Tabelle pivot
    Filtri
    Grafici
    Grafici
    Date
    Volte
    Convalida dei dati
    Gestione degli errori
    Tavoli
    Sparkline
    Barre di dati
    Controlli del modulo utente
    Consolidamento dei dati
    Macro
    Funzioni di ricerca
    Funzioni logiche
    Funzioni di testo
    Funzioni matematiche
    Funzioni statistiche
    Funzioni finanziarie
    Formattazione condizionale
    Funzioni del database
    Formule di array
    Collegamento di fogli di lavoro
    Collegamento di libri di lavoro
    Strumenti di analisi dei dati
    Dichiarazioni condizionali
    Operatori logici
    Formattazione dei grafici
    Tipi di grafici
    Elementi grafici
    Sortoppazione dei dati
    Filtro dei dati
    Raggruppamento dei dati
    Subtotali di dati
    Slickers di dati
    Ranges nominati
    Tabelle di dati
    Auditing di formule
    Manager di scenario
    Ricerca dell'obiettivo
    Componente aggiuntivo del solutore
    Registrazione di macro
    Macro editing
    Macro sicurezza
    Controlli ActiveX
    Controlli di forma
    Formati numerici personalizzati
    Regole di formattazione condizionale
    Controllo degli errori
    Dati di consolidamento
    Fonti di dati esterni
    Protezione della cartella di lavoro
    Protezione del foglio di lavoro

What roles can I use the Test Excel for?

  • Analista dati
  • Analista finanziario
  • Contabile
  • Analista di affari
  • Inserimento dei dati (Excel)
  • Assistente amministrativo
  • Direttore delle vendite
  • Analista di marketing
  • Consulente d'affari
  • Gestore delle operazioni

How is the Test Excel customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Sparkline e barre di dati - Comprensione e utilizzo di linee di scintille e barre di dati per rappresentare visivamente tendenze e schemi in Excel.
  • Controlli del modulo utente: familiarità con la creazione e l'utilizzo dei controlli del modulo utente per migliorare la funzionalità dei fogli di lavoro Excel.
  • Consolidamento dei dati: capacità di consolidare i dati da più fonti o fogli di lavoro in un singolo foglio di lavoro o cartella di lavoro in Excel.
  • Automazione con macro: competenza nella creazione e utilizzo di macro per automatizzare le attività ripetitive e migliorare la produttività in Excel.
  • Formattazione condizionale - Competenza nell'applicazione di regole di formattazione condizionale per evidenziare e identificare modelli o valori specifici in Excel.
  • Formule nidificate - Comprensione e utilizzo di formule nidificate per eseguire calcoli e operazioni complesse in Excel.
  • Formule di array - Conoscenza del lavoro con le formule di array per eseguire calcoli su più valori contemporaneamente in Excel.
  • Power query - familiarità con l'utilizzo della query di potenza per trasformare e importare i dati da varie fonti in Excel.
  • Power Pivot - Capacità di utilizzare Power Pivot per creare modelli di dati avanzati ed eseguire analisi complesse in Excel.
  • Visualizzazione dei dati con Power View - Competenza nella creazione di visualizzazioni di dati interattive e visivamente accattivanti utilizzando Power View in Excel.
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test Excel FAQ

Posso valutare le competenze Excel e SQL nello stesso test?

SÌ. Supportiamo la valutazione di più competenze nello stesso test. Puoi rivedere il nostro SQL Test per avere un'idea del tipo di domande per valutare SQL.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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