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⌘ K

About the test:

Il test di data mining valuta i candidati sulla loro conoscenza di tecniche di data mining, preelaborazione dei dati, estrazione delle regole di associazione, classificazione, clustering e visualizzazione dei dati utilizzando MCQs basati su scenari. Oltre a queste competenze chiave, il test valuta anche la comprensione da parte di un candidato di data warehousing, pulizia dei dati e tecnologie di big data.

Covered skills:

  • Elaborazione dati
  • Preelaborazione dei dati
  • Pulizia dei dati
  • Processo di data mining
  • Data warehouse e tecnologia OLAP
  • Mining di modelli frequenti
  • Riduzione dei dati
  • Integrazione e trasformazione dei dati

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Mining Assessment Test is the most accurate way to shortlist Data scienziatas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Mining Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di estrarre approfondimenti significativi da set di dati di grandi dimensioni
  • Competenza nelle tecniche di modellazione dei dati
  • Comprensione dei processi ETL (estratto, trasforma, carico)
  • Conoscenza dell'elaborazione e dell'analisi dei dati
  • Familiarità con data warehouse e tecnologia OLAP
  • Capacità di preelaborare i dati per scopi di mining
  • Esperienza con i modelli frequenti di mining nei set di dati
  • Capacità di pulire e ridurre il rumore dei dati
  • Comprensione del processo di data mining
  • Competenza nell'integrazione e nella trasformazione dei dati
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di data mining sarà non googleabile.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
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A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
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Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Try practice test
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Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
Try practice test
A data engineer is tasked with merging and transforming data from two sources for a business analytics report. Source 1 is a SQL database 'Employee' with fields EmployeeID (int), Name (varchar), DepartmentID (int), and JoinDate (date). Source 2 is a CSV file 'Department' with fields DepartmentID (int), DepartmentName (varchar), and Budget (float). The objective is to create a summary table that lists EmployeeID, Name, DepartmentName, and YearsInCompany. The YearsInCompany should be calculated based on the JoinDate and the current date, rounded down to the nearest whole number. Consider the following initial SQL query:
 image
Which of the following modifications ensures accurate data transformation as per the requirements?
A: Change FLOOR to CEILING in the calculation of YearsInCompany.
B: Add WHERE e.JoinDate IS NOT NULL before the JOIN clause.
C: Replace JOIN with LEFT JOIN and use COALESCE(d.DepartmentName, 'Unknown').
D: Change the YearsInCompany calculation to YEAR(CURRENT_DATE) - YEAR(e.JoinDate).
E: Use DATEDIFF(YEAR, e.JoinDate, CURRENT_DATE) for YearsInCompany calculation.

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Try practice test
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
Try practice test
In an ETL process designed for a retail company, a complex SQL transformation is applied to the 'Sales' table. The 'Sales' table has fields SaleID, ProductID, Quantity, SaleDate, and Price. The goal is to generate a report that shows the total sales amount and average sale amount per product, aggregated monthly. The following SQL code snippet is used in the transformation step:
 image
What specific function does this SQL code perform in the context of the ETL process, and how does it contribute to the reporting goal?
A: The code calculates the total and average sales amount for each product annually.
B: It aggregates sales data by month and product, computing total and average sales amounts.
C: This query generates a daily breakdown of sales, both total and average, for each product.
D: The code is designed to identify the best-selling products on a monthly basis by sales amount.
E: It calculates the overall sales and average price per product, without considering the time dimension.

Medium

Trade Index
Index
Try practice test
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions

3 mins

ETL
Try practice test

Medium

Trade Index
Index

3 mins

ETL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Try practice test
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Try practice test
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Try practice test
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Try practice test
Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
ETL
Medium2 mins
Try practice test
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Try practice test
SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di data mining in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di data mining from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Mining Online Test

Why you should use Pre-employment Data Mining Test?

The Test di data mining makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Tecniche di elaborazione e manipolazione dei dati
  • Conoscenza del data warehousing e della tecnologia OLAP
  • Comprensione delle basi e dei concetti di data mining
  • Tecniche e metodi di preelaborazione dei dati
  • Capacità di estrarre modelli frequenti in set di dati di grandi dimensioni
  • Pulizia e gestione dei dati sporchi
  • Tecniche di riduzione dei dati per il mining efficiente
  • Comprendere e seguire il processo di data mining
  • Abilità di integrazione e trasformazione dei dati
  • Capacità di interpretare e analizzare i risultati del mining

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Mining Test?

  • Preprocessing dei dati

    La preelaborazione dei dati comporta la preparazione e la pulizia dei dati prima che avvenga il processo di mining effettivo. Include attività come la rimozione del rumore, la gestione dei valori mancanti, la standardizzazione dei dati e la trasformazione di variabili. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità di un candidato di preelaborare i dati efficace Puntit o sequenze in un set di dati. Implica tecniche come l'analisi dei paniere di mercato e il mining delle regole dell'associazione. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nell'identificazione di modelli comuni, che possono essere preziosi per varie applicazioni come i sistemi di raccomandazione e l'analisi del mercato. La pulizia è il processo di identificazione e correzione o rimozione di errori, incoerenze e valori anomali nel set di dati. Include compiti come la gestione di record duplicati, la risoluzione delle incoerenze e il trattare con dati rumorosi o irrilevanti. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità di un candidato di garantire l'integrità e l'affidabilità dei dati, il che è cruciale per i risultati accurati di mining.

  • Riduzione dei dati

    La riduzione dei dati comporta tecniche per ridurre le dimensioni e dimensionalità del set di dati senza perdere significativamente informazioni pertinenti. Mira a rimuovere le caratteristiche ridondanti o irrilevanti e trasformare i dati in una rappresentazione più compatta. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità di un candidato di ottimizzare il processo di estrazione del data Nell'estrarre modelli significativi e approfondimenti dai dati. Include attività come l'esplorazione dei dati, la selezione del modello, la valutazione dei pattern e l'interpretazione dei risultati. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione da parte di un candidato del flusso di lavoro complessivo di data mining e la loro capacità di applicare tecniche appropriate in ogni fase.

  • Integrazione e trasformazione dei dati

    Integrazione e trasformazione implicare il consolidamento di dati da varie fonti, la risoluzione dei conflitti di dati e la trasformazione dei dati in un formato unificato per l'analisi. Richiede la conoscenza delle tecniche di integrazione dei dati, della mappatura dei dati e delle operazioni di trasformazione dei dati. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità di un candidato di integrare e trasformare efficacemente le origini dati disparate, garantendo coerenza e accuratezza nel processo di estrazione.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di data mining to be based on.

    Elaborazione dati
    Data warehouse
    Tecnologia OLAP
    Preelaborazione dei dati
    Mining di modelli frequenti
    Pulizia dei dati
    Riduzione dei dati
    Processo di data mining
    Integrazione dei dati
    Trasformazione dei dati
    Estrazione dati
    Caricamento dei dati
    Modellazione dei dati
    Analisi dei dati
    Apprendimento supervisionato
    Apprendimento senza supervisione
    Regole di associazione
    Alberi decisionali
    Clustering
    Classificazione
    Visualizzazione dati
    Esplorazione dei dati
    Big Data
    Modellazione predittiva
    Riconoscimento del modello
    Estrazione del testo
    Web mining
    Analisi dei social network
    Selezione delle caratteristiche
    Riduzione della dimensionalità
    Rilevamento del outlier
    Imputazione dei dati
    Naive Bayes
    Supportare le macchine vettoriali
    Reti neurali
    Algoritmi genetici
    Analisi di regressione
    Analisi delle serie temporali
    Data mining spaziale
    Privacy dei dati
    Etica nel data mining
    Analisi del cesto di mercato
    Association Rule Mining
    Mining di pattern sequenziali
    Rilevamento di anomalia
    Valutazione del modello
    Eccessivo
    Metodi di ensemble
    Convalida incrociata
    Campionamento dei dati
    Fusione dei dati
    Data mining parallela e distribuita
    Scalabilità dei dati
    Valutazione della qualità dei dati
    Profilazione dei dati
    Ingegneria
    Dati Wrangling
Try practice test

What roles can I use the Data Mining Test for?

  • Data scienziata
  • Analista di affari
  • Analista dati
  • Ingegnere dei dati
  • Amministratore del database
  • Ricercatore

How is the Data Mining Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competenza nell'analisi statistica
  • Capacità di implementare vari algoritmi di data mining
  • Conoscenza di tecniche di apprendimento supervisionate e non supervisionate
  • Esperienza con gli algoritmi degli alberi decisionali
  • Comprensione del mining delle regole dell'associazione
  • Competenza nelle tecniche di clustering
  • Esperienza nei modelli di classificazione e regressione
  • Competenza nella gestione di set di dati su larga scala
  • Familiarità con le tecnologie dei big data
  • Competenza nella visualizzazione e nel reporting dei dati
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Data Mining Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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