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About the test:

Il test C# presenta domande MCQ basate su scenari per valutare le basi C# (variabili, funzioni, tipi ecc.), C# OOP Concetti (classi e modelli di design), utilizzo C# efficiente (gestione delle eccezioni, raccolta dei rifiuti ecc.) E la capacità di ridimensionare Programmi C# che utilizzano una programmazione asincrona. Il test utilizza semplici domande di codifica per valutare le conoscenze pratiche di programmazione C#.

Covered skills:

  • C# basi
  • Ereditarietà e polimorfismo
  • Garbage Collector e Footprint Memory
  • C# multithreading
  • Concetti OOP (oggetti; classi; metodi)
  • Trattare con errori/ eccezioni e null
  • Modelli di design strutturali e creazionali
  • C# Networking

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C# test online is the most accurate way to shortlist C# sviluppatores



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C# test online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di scrivere codice C# pulito e mantenibile
  • Comprensione dei concetti di programmazione orientati agli oggetti in C#
  • Competenza nella gestione delle eccezioni e degli errori efficacemente
  • Conoscenza dell'eredità e del polimorfismo in C#
  • Comprensione del ruolo del garbage Collector nella gestione della memoria
  • Familiarità con i modelli di design strutturale e creazionale in C#
  • Capacità di implementare il multithreading nelle applicazioni C#
  • Conoscenza dei concetti di networking in C#
  • Comprensione delle basi C#
  • Competenza nel trattare i valori null in C#
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo C# test online sarà non googleabile.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C# test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C# test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C# test online

Why you should use C# test online?

The C# test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C# basi
  • Comprensione dei concetti OOP (oggetti, classi, metodi)
  • Competenza nell'eredità e nel polimorfismo
  • Affrontare errori ed eccezioni
  • Gestione delle eccezioni di riferimento null e null
  • Comprensione del garbage collector e footprint di memoria
  • Conoscenza dei modelli di design strutturali e creazionali
  • Esperienza con C# multithreading
  • Comprensione del networking C#
  • Competenza in C# generici

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C# test online?

  • C# basi

    C# Basics si riferisce ai concetti fondamentali e alla sintassi del linguaggio di programmazione C#. Include argomenti come tipi di dati, variabili, strutture di controllo e operazioni di input/output di base. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione fondamentale da parte del candidato dello sviluppo di C#.

  • Concetti OOP (Objects; Classes; Metodi)

    Concetti OOP in C# -Instrattata programmazione, inclusi oggetti, classi e metodi. Questa abilità è importante da misurare in quanto dimostra la capacità del candidato di progettare e implementare codice modulare e riutilizzabile usando i principi orientati agli oggetti.

  • eredità e polimorfismo

    eredità e polimorfismo sono concetti cruciali in Oop. In C#, l'eredità consente alle classi di ereditare le proprietà e i metodi delle classi genitori, mentre il polimorfismo consente agli oggetti di assumere più forme. La valutazione di questa abilità aiuta a determinare la competenza del candidato nel sfruttare l'eredità e il polimorfismo per creare un codice più flessibile e scalabile.

  • Affrontare errori/eccezioni e nulla

    Gestione di errori, eccezioni e valori nulli è essenziale in qualsiasi robusto processo di sviluppo del software. Questa abilità misura la capacità del candidato di identificare e gestire potenziali errori di runtime, eccezioni e riferimenti nulla nel codice C#, garantendo la stabilità e l'affidabilità dell'applicazione. Garbage Collector in C# gestisce automaticamente l'allocazione di memoria e la sezione. È responsabile del recupero della memoria occupata da oggetti che non sono più in uso. Comprendere il collettore della spazzatura e mantenere l'impronta di memoria sotto controllo è cruciale per ottimizzare le prestazioni dell'applicazione e prevenire le perdite di memoria.

  • Modelli di progetta Problemi di progettazione del software. La valutazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la comprensione da parte del candidato dei modelli di progettazione come Singleton, Factory e MVC e la loro capacità di applicare questi schemi per creare codice flessibile e mantenibile. P> C# MultithReading prevede l'esecuzione simultanea di più thread per ottenere l'esecuzione simultanea e migliorare le prestazioni. La misurazione di questa abilità aiuta a identificare i candidati che sono competenti nella scrittura di codice efficiente e di thread-safe, consentendo loro di sfruttare il parallelismo e ottimizzare l'utilizzo delle risorse in applicazioni multi-thread. </p> <h4> C# Networking

    C# Il networking prevede lo sviluppo di applicazioni che comunicano su protocolli di rete come TCP/IP o UDP. Questa abilità è importante da misurare in quanto valuta la capacità del candidato di implementare funzionalità di rete, gestire la comunicazione client-server e risolvere i problemi relativi alla rete nelle applicazioni C#.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C# test online to be based on.

    Variabili
    Tipi di dati
    Operatori
    Strutture di controllo
    Array
    stringhe
    Funzioni
    Classi
    Oggetti
    Metodi
    Eredità
    Polimorfismo
    La gestione delle eccezioni
    Controllo nullo
    Raccolta dei rifiuti
    Gestione della memoria
    Modelli di progettazione strutturale
    Modelli di design creazionale
    Multithreading
    Sincronizzazione del filo
    Pooling
    Nozioni di base in networking
    Programmazione della presa
    Richieste HTTP/HTTPS
    Serializzazione
    Deserializzazione
    Linq
    Delegati
    Eventi
    Generici
    Asincrone/attesa
    Riflessione
    File i/o
    Gestione XML
    Gestione JSON
    Connettività del database
    Ado.net
    Framework di entità
    Tipi di eccezione
    Gestione delle eccezioni personalizzate
    Delegare con espressioni lambda
    Attributi
    Ottimizzazione del codice
    Test unitari
    Debug
    Controllo della versione
    Direttive del compilatore C#
    Casting e conversione
    Collezioni generiche
    Tipi anonimi
    Espressioni lambda
    Espressioni di query Linq
    Iniezione di dipendenza
    Localizzatore di servizio
    Networking TCP/IP
    Opzioni socket
    Networking asincrono

What roles can I use the C# test online for?

  • C# sviluppatore
  • C# programmatore
  • Ingegnere Senior C#
  • Sviluppatore del software (C#)
  • C# .net Developer
  • Analista di sistema (C#)
  • Programmatore di unità
  • Senior Software Engineer (C#)

How is the C# test online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forte comprensione di LINQ (query integrato linguistico)
  • Familiarità con asincroni e attesa in c#
  • Esperienza con i test unitari in C#
  • Conoscenza della riflessione e degli attributi in C#
  • Competenza nella serializzazione e nella deserializzazione in C#
  • Comprensione della gestione degli eventi in C#
  • Familiarità con operazioni I/O del file C#
  • Conoscenza delle espressioni regolari in C#
  • Esperienza con C# Web Services (WCF, ASP.NET Web API)
  • Comprensione dell'iniezione di dipendenza in C#

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

C# test online FAQ

Posso valutare .NET insieme a C#?

SÌ. Supportiamo la valutazione di C# e .NET nella stessa valutazione. Puoi rivedere il nostro test Ready-To-Go Standard C# + .NET per capire come la valutazione sarebbe stata progettata . Per le valutazioni personalizzate, progettiamo le domande secondo la descrizione del tuo lavoro e il test finale valuterà insieme le competenze C#, .NET e di codifica.

Posso valutare .NET MVC nella stessa valutazione?

SÌ. Supportiamo la valutazione di C# e .NET MVC nella stessa valutazione. Per valutazioni personalizzate, progettiamo le domande secondo la descrizione del tuo lavoro e il test finale valuterà insieme C#, .NET MVC e le competenze di codifica.

Posso valutare le competenze del frontend insieme a C#?

SÌ. Puoi valutare più competenze in un'unica valutazione. Puoi controllare il nostro standard html/css, [react](https://www.adaface.com/assessment- test/reactjs-test-online-assessment), angular, [vue](https://www.adaface.com/ Valutazioni di valutazione/test di valutazione VUEJS) per avere un'idea di quali domande sarebbero state poste. È possibile progettare una valutazione personalizzata che ha domande per valutare tutte le competenze indispensabili della descrizione del tuo lavoro. Quindi, per un ruolo di sviluppatore C# Stack Full Stack standard, il test avrà domande per valutare React, JavaScript, HTML/ CSS, ASP.NET, C# e CODING.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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