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About the test:

Il test online C utilizza una serie di MCQ e domande di codifica per valutare i candidati sulla loro conoscenza fondamentale dei concetti di programmazione C, inclusi tipi di dati, dichiarazioni di controllo, array, puntatori, funzioni e gestione dei file. Inoltre, il test valuta la capacità dei candidati di lavorare con allocazione dinamica della memoria, strutture e concetti di programmazione C avanzati come direttive preprocessore e macro.

Covered skills:

  • Programmazione C.
  • Operatori
  • Funzioni
  • stringhe
  • Strutture e sindacati
  • Variabili e tipi di dati
  • Strutture di controllo
  • Array
  • Puntatori
  • Gestione dei file

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C Test online is the most accurate way to shortlist Core C Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C Test online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nel linguaggio di programmazione C
  • Comprensione approfondita delle variabili e dei tipi di dati in C
  • Conoscenza di diversi operatori e il loro utilizzo in C
  • Familiarità con strutture di controllo come IF-ELSE e Switch-Case in C
  • Capacità di scrivere funzioni e comprendere il loro significato in c
  • Comprensione degli array e della loro manipolazione in C
  • Conoscenza della manipolazione delle stringhe in C
  • Competente nel lavorare con i puntatori in C
  • Comprensione delle strutture e dei sindacati in C
  • Familiarità con la gestione dei file in c
  • Capacità di risolvere i problemi e scrivere un codice efficiente in C
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo C Test online sarà non googleabile.

🧐 Question


Memory Allocation
Check the following three C functions:
Which among these will likely cause issues with pointers?


Pointers and Structs
What is the output of the following C code?


What is the output of the following C code?


Registration Queue
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10


Visitors Count
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 


Expected Output: 

‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill


Memory Allocation

2 mins



Pointers and Structs

2 mins




2 mins



Registration Queue

30 mins



Visitors Count

30 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Memory Allocation
Medium2 mins
Pointers and Structs
Medium2 mins
Medium2 mins
Registration Queue
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!

Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the C Test online

Why you should use C Test online?

The C Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C Abilità di programmazione inclusi tipi di dati, variabili, operatori, strutture di controllo, funzioni, array, stringhe, puntatori, strutture, sindacati e gestione dei file
  • Conoscenza approfondita della sintassi C e della struttura del codice
  • Capacità di scrivere codice C efficiente e ottimizzato
  • Esperienza nel debug e nella risoluzione dei problemi C programmi
  • Comprensione della gestione della memoria in C
  • Competenza nell'uso di librerie C e API
  • Competenza nel lavorare con array multidimensionali in C
  • Comprensione delle operazioni di gestione dei file in C
  • Capacità di implementare algoritmi complessi in C
  • Esperienza con la gestione degli errori e la gestione delle eccezioni in C

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C Test online?

  • Operatori

    Gli operatori sono simboli che eseguono operazioni specifiche che eseguono operazioni specifiche su uno o più operandi. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione e la competenza di un candidato nell'uso degli operatori aritmetici, relazionali, logici e bitwise nella programmazione C.

  • Strutture di controllo

    Le strutture di controllo sono dichiarazioni che controllano il flusso di esecuzione in un programma. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità di un candidato di costruire e utilizzare dichiarazioni condizionali, loop e strutture di ramificazione per raggiungere il comportamento del programma desiderato.

  • Funzioni

    Le funzioni sono autonomamente contenute Blocchi di codice che eseguono attività specifiche. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione da parte di un candidato della dichiarazione di funzione, definizione, invocazione, parametri, tipi di restituzione e il loro ruolo nella programmazione modulare usando il linguaggio C.

  • array

    sono raccolte di tipi di dati simili memorizzati in una posizione di memoria contigua. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la conoscenza di un candidato della dichiarazione di array, dell'inizializzazione, dell'accesso agli elementi e delle loro applicazioni nell'archiviazione e nella manipolazione di un numero fisso di valori.

  • stringhe

    Le stringhe sono sequenze di caratteri nella programmazione C. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione da parte di un candidato della manipolazione, della gestione, della concatenazione, del confronto e del loro utilizzo in varie applicazioni che coinvolgono l'elaborazione del testo. Tenere gli indirizzi di memoria di altre variabili. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la conoscenza di un candidato sulla dichiarazione del puntatore, l'aritmetica, la dereferenziazione, l'allocazione della memoria dinamica e la loro importanza nella gestione della memoria e l'accesso efficiente ai dati nella programmazione C.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C Test online to be based on.

    C variabili
    Tipi di dati primitivi
    Digitare la conversione
    Operatori aritmetici
    Operatori relazionali
    Operatori logici
    Operatori bitwise
    Operatori di assegnazione
    Dichiarazioni condizionali
    Dichiarazioni di looping
    Funzioni in c
    Array in c
    Stringhe in c
    Puntatori in c
    Allocazione di memoria dinamica
    Strutture in c
    Sindacati in c
    Input/output del file in c
    Direttive preprocessore
    Gestione degli errori
    Tecniche di debug
    Ottimizzazione del codice
    Complessità algoritmica
    Strutture di dati
    Gestione della memoria
    Concetti di programmazione orientati agli oggetti in C
    Argomenti della riga di comando
    Biblioteche statiche
    Biblioteche dinamiche
    Standard di codifica
    Test e debug
    Ambienti di sviluppo integrati (IDES)
    Sistemi di controllo della versione
    Pratiche di codifica sicure
    Revisione del codice
    Riutilizzabilità del codice
    Analisi di performance
    Gestione degli errori ed eccezioni
    Sistemi in tempo reale
    Sistemi integrati
    Concetti di sistemi operativi
    Organizzazione e architettura per computer
    Rappresentazione dei dati
    Sistema di numeri binari
    Sistema numerico esadecimale
    Codifica ASCII
    Conversione endian
    Codifica dei caratteri
    Sviluppo del firmware
    Programmazione di basso livello
    Software Development Life Cycle (SDLC)
    Sviluppo agile
    Modello a cascata
    Modello a spirale
    Modello di prototipazione
    Modello iterativo

What roles can I use the C Test online for?

  • Core C Developer
  • Ingegnere del software (C)
  • Ingegnere di sistemi incorporato
  • Sviluppatore di giochi
  • Ingegnere di rete
  • Analista di sicurezza

How is the C Test online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conoscenza dei concetti di programmazione orientati agli oggetti in C
  • Familiarità con l'allocazione dinamica della memoria in c
  • Competenza nell'uso degli operatori bitwise in C
  • Comprensione della ricorsione e delle funzioni ricorsive in C
  • Conoscenza dei puntatori e la loro manipolazione in C
  • Esperienza con la gestione delle stringhe e la manipolazione delle corde in C
  • Capacità di lavorare con strutture e sindacati in C
  • Comprensione delle operazioni di input/output in C
  • Esperienza nell'implementazione di strutture di dati in C
  • Conoscenza di argomenti avanzati come puntatori di funzioni e macro in C
  • Competenza nell'uso delle direttive preprocessore e della compilazione condizionale in C

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.

Riduzione del tempo di screening

C Test online FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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