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About the test:

L'analista aziendale Excel Test utilizza MCQS basato su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nell'uso di Microsoft Excel per l'analisi e la visualizzazione dei dati. Il test valuta i candidati sulla loro conoscenza di formule e funzioni Excel, come Sum, Media e Vlookup, nonché la loro capacità di creare e modificare grafici e grafici Excel. Valuta anche la loro familiarità con le caratteristiche di Excel, come le tabelle per pivot, la formattazione condizionale e la convalida dei dati e la loro capacità di utilizzare Excel per la modellazione finanziaria e le previsioni.

Covered skills:

  • Foglio di lavoro e grafici
  • Funzioni di Excel
  • Tabelle pivot
  • Visualizzazione dati
  • Grafici e grafici
  • Filtro dei dati
  • analisi statistica
  • Basics SQL
  • Ragionamento logico
  • Operatori
  • Formule Excel
  • Analisi dei dati
  • Formattazione condizionale
  • Manipolazione di dati
  • Funzioni di ricerca e riferimento
  • Macro e VBA
  • Query CRUD SQL

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test di analista aziendale Excel is the most accurate way to shortlist Analista di affaris



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test di analista aziendale Excel helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nelle tecniche e metodologie di analisi aziendale
  • Capacità di scrivere query SQL per il recupero e la manipolazione dei dati
  • Abile nell'interpretazione e nell'analisi dei dati per fornire approfondimenti e raccomandazioni
  • Forti capacità di pensiero critico per la risoluzione dei problemi e il processo decisionale
  • Conoscenza avanzata di funzioni e formule di Excel
  • Capacità di creare e manipolare le tabelle di perni per l'analisi dei dati
  • Competente nella visualizzazione dei dati utilizzando grafici e grafici
  • Competenza nella formattazione condizionale per evidenziare i modelli e le tendenze dei dati
  • Conoscenza delle tecniche di manipolazione dei dati per la pulizia e la trasformazione dei dati
  • Familiarità con le funzioni di ricerca e riferimento per l'integrazione dei dati
  • Capacità di condurre analisi statistiche per la previsione del business
  • Esperienza nella creazione di macro e utilizzando VBA per automatizzare le attività
  • Comprensione delle basi SQL e delle query CRUD
  • Capacità di ragionamento logico per l'analisi e la valutazione degli scenari aziendali
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di analista aziendale Excel sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Try practice test
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Try practice test
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
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Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Try practice test
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
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Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
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Medium

Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Try practice test

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Try practice test

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Try practice test

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Try practice test
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Try practice test
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Try practice test
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Try practice test
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Try practice test
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di analista aziendale Excel in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di analista aziendale Excel from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test di analista aziendale Excel

Why you should use Test di analista aziendale Excel?

The Test di analista aziendale Excel makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analisi aziendale e interpretazione dei dati
  • Competenze SQL per il recupero dei dati e la manipolazione
  • Pensiero critico e capacità di risoluzione dei problemi
  • Competenza nelle funzioni e nelle formule di Excel
  • Conoscenza lavorativa delle tabelle per pivot
  • Capacità di eseguire analisi e visualizzazione dei dati
  • Applicazione di tecniche di formattazione condizionale
  • Creazione e personalizzazione di grafici e grafici
  • Tecniche di manipolazione e filtraggio dei dati
  • Comprensione e utilizzo delle funzioni di ricerca e riferimento

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test di analista aziendale Excel?

  • foglio di lavoro e grafici:

    Questa abilità prevede la creazione e la gestione dei fogli di lavoro in Excel, nonché l'organizzazione e la presentazione visivamente utilizzando grafici e grafici. È importante misurare questa abilità in quanto mette in mostra la capacità del candidato di rappresentare e analizzare efficacemente i dati in un formato visivo.

  • Operatori:

    Questa abilità comporta l'uso di vari operatori, come l'aritmetica , confronto e operatori logici, in Excel. È necessario misurare questa abilità in quanto dimostra la comprensione del candidato dell'esecuzione di calcoli e operazioni logiche sui dati.

  • Funzioni Excel:

    Questa abilità riguarda l'utilizzo e la comprensione di Excel costruita di Excel -In funzioni, che consentono una manipolazione e un'analisi efficienti dei dati. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di sfruttare le funzioni di Excel per risolvere problemi complessi.

  • Formule Excel:

    Questa abilità comporta la creazione e l'applicazione di formule in Excel per eseguire i calcoli e automatizzare processi. Valutare questa abilità è cruciale in quanto dimostra l'attitudine del candidato per l'uso di formule per derivare approfondimenti significativi dai dati.

  • Tabelle pivot:

    Questa abilità comporta la creazione, la modifica e l'analisi delle tabelle di pivot, che consente agli utenti di riassumere e manipolare grandi quantità di dati. La valutazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di generare rapidamente rapporti interattivi e identificare i modelli all'interno dei dati.

  • Analisi dei dati:

    Questa abilità si concentra sull'esame e nell'interpretazione dei dati per scoprire informazioni utili e fare decisioni commerciali informate. La misurazione di questa abilità consente di valutare la competenza del candidato nell'analisi accurata dei dati e nell'estrazione di preziose approfondimenti per supportare i processi decisionali. Dati utilizzando elementi visivi, come grafici, grafici e dashboard. Valutare questa abilità è importante in quanto mette in mostra la capacità del candidato di trasmettere chiaramente dati complessi in modo visivamente accattivante.

  • Formattazione condizionale:

    Questa abilità comporta l'applicazione di regole e condizioni di formattazione per eccellere basato su criteri specifici. La misurazione di questa abilità aiuta a determinare la capacità del candidato di evidenziare e enfatizzare importanti punti dati, rendendo le informazioni più facili da comprendere e interpretare.

  • Manipolazione dei dati:

    Questa abilità si riferisce alla capacità di eseguire vari Attività di manipolazione dei dati, come l'ordinamento, il filtraggio e la trasformazione dei dati in Excel. La valutazione di questa abilità consente di valutare la competenza del candidato nella gestione e manipolazione in modo efficiente per soddisfare i requisiti specifici.

  • Filtro dei dati:

    Questa abilità comporta l'utilizzo delle capacità di filtraggio di Excel per estrarre e visualizzare sottoinsiemi specifici di dati basati su criteri predefiniti. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di recuperare e analizzare i sottoinsiemi di dati pertinenti, aiutando i processi decisionali.

  • Funzioni di ricerca e riferimento:

    Questa abilità riguarda l'utilizzo della ricerca e del riferimento di Excel Funzioni, come Vlookup e indice/corrispondenza, per recuperare dati specifici da set di dati di grandi dimensioni. La valutazione di questa abilità consente di valutare la capacità del candidato di individuare e recuperare accuratamente informazioni pertinenti da strutture di dati complesse.

  • Analisi statistica:

    Questa abilità comporta l'uso di varie funzioni e tecniche statistiche in Excel Analizzare e interpretare i dati. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di applicare concetti e metodi statistici per trarre approfondimenti e supportare il processo decisionale basato sui dati.

  • Macro e VBA:

    Questa abilità comprende la creazione e Automazione delle attività che utilizzano macro Excel e Visual Basic per applicazioni (VBA). La valutazione di questa abilità consente di valutare la competenza del candidato nei processi di razionalizzazione e miglioramento dell'efficienza del flusso di lavoro attraverso l'automazione personalizzata.

  • Basics SQL:

    Questa abilità si riferisce alla comprensione dei concetti di base SQL e della sintassi, consentendo agli utenti di recuperare, manipolare e analizzare i dati da database relazionali. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di interagire con i database SQL ed eseguire operazioni SQL fondamentali.

  • SQL CRUD query:

    Questa abilità comporta la possibilità di scrivere ed eseguire le query SQL per la creazione , Lettura, aggiornamento ed eliminazione dei dati in database relazionali. La valutazione di questa abilità consente di valutare la competenza del candidato nella gestione del database e nella manipolazione dei dati utilizzando SQL.

  • Ragionamento logico:

    Questa abilità comporta la capacità di pensare logicamente, analizzare i problemi e trarre conclusioni basato su informazioni fornite. Misurare questa abilità aiuta a valutare l'attitudine del candidato per il pensiero logico e la risoluzione dei problemi, che sono essenziali per utilizzare efficacemente le funzionalità di Excel per affrontare le sfide aziendali del mondo reale.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di analista aziendale Excel to be based on.

    Foglio di lavoro e grafici
    Operatori
    Funzioni di Excel
    Formule Excel
    Tabelle pivot
    Analisi dei dati
    Visualizzazione dati
    Formattazione condizionale
    Grafici e grafici
    Manipolazione di dati
    Filtro dei dati
    Funzioni di ricerca e riferimento
    analisi statistica
    Macro e VBA
    Basics SQL
    Query CRUD SQL
    Ragionamento logico
    Concetti di database
    Normalizzazione
    Si uniscono
    Raggruppa per
    Funzioni di aggregazione
    Sottoquerie
    Vincoli
    Visualizzazioni
    Indicizzazione
    Procedura di archiviazione
    Trigger
    Gestione delle transazioni
    Normalizzazione
    Diagrammi ER
    Modellazione dei dati
    Integrazione dei dati
    Convalida dei dati
    Pulizia dei dati
    Trasformazione dei dati
    Tecniche di visualizzazione dei dati
    Creazione del dashboard
    Analisi delle tendenze
    Analisi di regressione
    Tecniche di previsione
    Controllo di un'ipotesi
    Personalizzazione del grafico
    Ordinamento e filtraggio dei dati
    Tagliare i dati e cuciture
    Fusione dei dati
    Vlookup
    Hlookup
    Se funzione
    Sumif
    Countif
    Mediof
    INCONTRO
    INDICE
    Funzioni nidificate
    Riassunto dei dati
    Drill-down dei dati
    Campionamento dei dati
    Profilazione dei dati
    Auditing dei dati
    Governance dei dati
    Privacy dei dati
    La sicurezza dei dati
    Backup e recupero dei dati
    Scrivere query SQL
    Manipolazione dei dati in SQL
    Estrazione dei dati in SQL
    Aggregazione dei dati in SQL
    Unendo le tabelle in SQL
    Sottoquerie in SQL
    Dichiarazioni condizionali in SQL
    Visualizza la creazione in SQL
    Esportazione dei dati/importazione in SQL
    Forme di normalizzazione
    Simboli del diagramma ER
    Relazioni di database
    Ridondanza dei dati
    Chiavi primarie ed esterne
Try practice test

What roles can I use the Test di analista aziendale Excel for?

  • Analista di affari
  • Analista dati
  • Analista finanziario
  • Analista delle operazioni
  • Analista di marketing
  • Junior Project Manager

How is the Test di analista aziendale Excel customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analisi statistica dei dati
  • Macro e automazione VBA
  • Conoscenza fondamentale delle basi SQL
  • Capacità di scrivere query CRUD SQL
  • Ragionamento logico e pensiero analitico
  • Foglio di lavoro avanzato e competenza
  • Competenza nell'uso degli operatori in Excel
  • Conoscenza completa delle funzioni di Excel
  • Padronanza della progettazione e implementazione di formule Excel
  • Competenze avanzate nelle tabelle pivot e analisi dei dati
  • Visualizzazione dei dati avanzati utilizzando grafici e grafici Excel
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test di analista aziendale Excel Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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