Why you should use Blue Prism Assessment Test?

The Test di valutazione del prisma blu makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Capacità di creare e navigare nei processi di prisma blu in studio studio Competenza nella progettazione e sviluppo di soluzioni di automazione utilizzando Object Studio Esperienza nelle tecniche di gestione degli errori e debug in blu prisma Familiarità con vari tipi di dati e variabili utilizzati in blu prisma Comprensione della sala di controllo e delle code nel prisma blu Competenza nell'automazione dei file Excel e CSV in Blue Prism Capacità di automatizzare le applicazioni Web utilizzando Blue Prism Esperienza nell'automazione delle comunicazioni e -mail in blu prisma Conoscenza dell'automazione delle operazioni di database in blu prisma

Blue Prism Assessment Test

About the test:

Il test di valutazione del prisma blu valuta le conoscenze e le abilità di un candidato nell'uso del software Blue Prism Robotic Process Automation (RPA). Copre argomenti come l'automazione dei processi, la creazione di oggetti, la gestione degli errori, la manipolazione dei dati e l'interazione con vari componenti software. Il test è progettato per valutare la capacità del candidato di progettare, sviluppare e risolvere i processi aziendali utilizzando Blue Prism.

Covered skills:

Object Studio
Tipi di dati e variabili
Automazione Excel e CSV
Automazione e -mail

Gestione degli errori e debug
Sala di controllo e code
Automazione web
Automazione del database

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9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore blu prismas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

In grado di gestire in modo efficiente eccezioni ed errori
Competente nell'uso dello studio di processo di Blue Prism
Abile nel creare e mantenere oggetti usando lo studio di oggetti di Blue Prism
In grado di debug efficacemente e risolvere i processi di prisma blu
Concorso nel lavorare con diversi tipi di dati e variabili nel prisma blu
Competente nell'utilizzare la sala di controllo e le code di Blue Prism
Esperto nell'automazione dei file Excel e CSV utilizzando Blue Prism
Competente nell'automazione dei processi basati sul Web utilizzando Blue Prism
Abile nell'automazione della comunicazione e -mail usando blu prisma
Concorso nell'automazione delle operazioni di database utilizzando Blue Prism

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di valutazione del prisma blu sarà non googleabile.

🧐 Question
Medium Unable to receive connections	Try practice test
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
Medium Wait stage	Try practice test
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	Try practice test
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	Try practice test
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	Try practice test
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Unable to receive connections	2 mins Blue Prism	Try practice test
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Medium Wait stage	2 mins Blue Prism	Try practice test
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	2 mins RPA	Try practice test
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	2 mins RPA	Try practice test
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	2 mins RPA	Try practice test
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Unable to receive connections	Blue Prism	Medium	2 mins	Try practice test
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Wait stage	Blue Prism	Medium	2 mins	Try practice test
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	RPA	Medium	2 mins	Try practice test
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	RPA	Easy	2 mins	Try practice test
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	RPA	Medium	2 mins	Try practice test
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di valutazione del prisma blu in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di valutazione del prisma blu from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Test di valutazione del prisma blu makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Capacità di creare e navigare nei processi di prisma blu in studio studio
Competenza nella progettazione e sviluppo di soluzioni di automazione utilizzando Object Studio
Esperienza nelle tecniche di gestione degli errori e debug in blu prisma
Familiarità con vari tipi di dati e variabili utilizzati in blu prisma
Comprensione della sala di controllo e delle code nel prisma blu
Competenza nell'automazione dei file Excel e CSV in Blue Prism
Capacità di automatizzare le applicazioni Web utilizzando Blue Prism
Esperienza nell'automazione delle comunicazioni e -mail in blu prisma
Conoscenza dell'automazione delle operazioni di database in blu prisma

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

Process Studio
Process Studio è un componente chiave del prisma blu che consente la creazione e la modifica dei flussi di processo. La misurazione di questa abilità garantisce che il test-ather possieda le conoscenze per progettare e costruire processi automatizzati.
Object Studio
Object Studio viene utilizzato per definire e gestire oggetti riutilizzabili nel prisma blu. La valutazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la capacità di creare e mantenere le definizioni degli oggetti per l'automazione.
Gestione degli errori e debug
Questa abilità comporta la comprensione e l'implementazione delle tecniche di gestione degli errori e degli strumenti di debug nel prisma blu. È essenziale misurare questa abilità in quanto garantisce che il test-serpente possa gestire efficacemente errori e risolvere eventuali problemi nelle automazione.
Tipi di dati e variabili
La misurazione di questa abilità valuta la conoscenza di diversi tipi di dati e variabili utilizzati nel prisma blu, consentendo una manipolazione e un'elaborazione dei dati efficienti all'interno delle automazione.
Sala di controllo e code
Sala di controllo e le code sono componenti cruciali del prisma blu per Gestione e controllo dell'esecuzione di processi automatizzati. La valutazione di questa abilità aiuta i reclutatori a identificare i candidati che possono utilizzare efficacemente queste funzionalità per la gestione dei processi.
Excel e CSV Automation
Questa abilità prevede l'automazione di Excel e CSV, abilitando gli acquirenti di test Manipolare ed estrarre dati da questi formati di file comunemente usati. La misurazione di questa abilità garantisce la possibilità di eseguire le attività relative ai dati in modo efficiente all'interno del prisma blu.
Automazione Web
L'abilità di automazione web valuta la conoscenza dell'automazione dei processi basati sul Web utilizzando il prisma blu. Questa abilità è importante in quanto consente la creazione di flussi di lavoro automatizzati per applicazioni Web e migliora l'efficienza complessiva.
Automazione e-mail
La misurazione di questa abilità valuta la capacità di automatizzare le attività relative all'e-mail come Invio e ricezione di messaggi, estrazione di informazioni ed eseguire azioni all'interno di e-mail utilizzando Blue Prism.
Automazione del database
Abilità di automazione del database copre la possibilità di automatizzare le attività relative al database utilizzando Blue Prism. La valutazione di questa abilità garantisce che il test-ather possieda le conoscenze necessarie per interagire con i database in modo efficace ed eseguire operazioni di dati automatizzati.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di valutazione del prisma blu to be based on.
Studio di processo
Object Studio
Gestione degli errori e debug
Tipi di dati e variabili
Sala di controllo e code
Excel Automation
Automazione CSV
Automazione web
Automazione e -mail
Automazione del database
Modelli di processo
Fasi d'azione
Fasi decisionali
Fasi di calcolo
Fasi del ciclo
Ancoraggio e fasi di attesa
Timeout e ritardi
Collezioni
Blocco dell'ambiente
Gestione degli errori
Tipi di eccezione
Registrazione
Variabili e costanti
Articolo di dati globali
Variabili di sessione
variabili ambientali
Articoli in coda
Trigger di coda
Aspetta esplicita e dinamica
Azioni HTML
Azioni degli elementi Web
Azioni JavaScript
Azioni di immagine e testo
Filtraggio e smistamento in Excel
Dati di input in Excel
Dati di output per Excel
Manipolazione dei dati in CSV
Leggi e scrivi i file CSV
Fai clic su Azioni
Digitare in azioni
Seleziona le azioni
Azioni di navigazione
Azioni di attaccamento
Recupera le e -mail
Inviare emails
Collegamenti del database
Query SQL
Azioni del database
Convalida dei dati
Pianificazione e attivazione dei processi
Sicurezza e accesso utente
Errore di gestione delle migliori pratiche
Tecniche di debug
Best practice di automazione dell'interfaccia utente
Crittografia dei dati
Mascheramento dei dati
Test e distribuzione di soluzioni di prisma blu
Processo di governance e conformità

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What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

Sviluppatore blu prisma
Sviluppatore RPA
Specialista di automazione
Consulente di processo
Analista RPA
Architetto RPA
Designer di soluzione

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacità di implementare logica aziendale complesse e processo decisionale in blu prisma
Competenza nell'integrazione del prisma blu con altri sistemi e applicazioni
Esperienza nell'automazione delle applicazioni mainframe utilizzando Blue Prism
Comprensione delle caratteristiche di sicurezza del prisma blu e delle migliori pratiche
Conoscenza delle strategie di gestione e recupero delle eccezioni del prisma blu
Familiarità con le tecniche di clonazione e riutilizzo dell'oggetto blu
Capacità di ottimizzare i processi del prisma blu per prestazioni ed efficienza
Esperienza nell'automazione degli ambienti Citrix utilizzando Blue Prism
Comprensione del prisma blu OCR (riconoscimento del carattere ottico)

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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Blue Prism Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.