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Test online Amazon Web Services (AWS)

The AWS assessment test evaluates candidates for the ability to deploy, manage and scale virtual servers (with services like EC2 and ECS), operate and scale storage services (with services like S3, RDS and DynamoDB), and manage application traffic flow (with services like Route 53 and CloudFront).

Personalizzato in base a:

  • Esperienza/ livello di difficoltà
  • Competenze multiple in 1 valutazione
  • Descrizione del lavoro/ Requisiti del ruolo

Argomenti coperti:

Elastic compute cloud (EC2; EKS)
Elastic load balancing and auto-scaling
Identity and access management (IAM)
Block and file storage (S3; EBS; EFS)
Database services (RDS; Redshift; Dynamo DB)
Networking services (Route 53; CloudFront; VPC)
Docker containers and ECS
Caching and performance optimization
Serverless architecture with Lambda
AWS well architecture framework
Monitoring and auditing AWS services
Vedi Elenco completo
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


Capo delle risorse umane

Governo di Singapore

85%
Riduzione del tempo di screening

Sample AWS Online Test Questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Amazon Web Services (AWS) Test sarà non googleabile.

🧐 Domanda🔧 Abilità💪 Difficoltà⌛ Tempo
Dati obsoleti in S3
Uno dei tuoi amici, Zi Pong ha creato una nuova app per la loro startup. Usano Amazon S3 esclusivamente come archivio di dati. L'app funziona perfettamente bene. Quando uno dei loro utenti aumenta la frequenza in cui l'app deve aggiornare i dati, presenta un bug. Il problema è che a volte ottengono dati obsoleti quando accedono agli oggetti in S3. La logica dell'app è corretta. Cosa pensi che potrebbe essere il problema?
A: L'app sta leggendo gli oggetti da Amazon S3 utilizzando richieste di oggetti paralleli. 
B: l'app sta aggiornando i record scrivendo nuovi oggetti con chiavi uniche.
C: L'app sta leggendo parti di oggetti da Amazon S3 utilizzando un intervallo Intestazione.
D: L'app sta aggiornando i record sovrascrivendo gli oggetti esistenti con le stesse chiavi.
S3
AWSmedio2 minuti

How to use the Adaface AWS Online Test

Inizia ai candidati di screening in pochi minuti con il pronto per andare Amazon Web Services (AWS) Test

1. Scegli il test più appropriato per il tuo ruolo

2. Inizia a invitare i candidati a completare la valutazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Personalizza il Adaface Amazon Web Services (AWS) Test Secondo la descrizione del tuo lavoro

1. Ottieni una valutazione personalizzata dalla nostra biblioteca di oltre 500 competenze entro 48 ore

2. Inizia a invitare i candidati a completare l'assentazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Adaface Amazon Web Services (AWS) Test è affidabile dalle imprese in tutto il mondo

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MTM

About the Adaface AWS Online Assessment Test

Valuta le competenze AWS con la piattaforma di valutazione delle competenze di Adaface alimentata da un chatbot intelligente

Temi:

Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)
Container Docker e microservizi
Amazon Elastic Container Service (ECS)
Amazon Simple Storage Service (S3)
Blocco vs file vs archivio oggetto
Amazon Elastic Block Store (EBS)
Regole di versione S3, replica e ciclo di vita
DNS, bilanciamento del carico elastico e ridimensionamento automatico
Servizi senza server e funzioni Lambda AWS
Amazon Virtual Private Cloud (VPC)
Indirizzi IP pubblici, privati ​​ed elastici
AWS CloudFormation
AWS Elastic Beanstalk
Amazon Relational Database Service (RDS)
AWS Identity and Access Management (IAM)
Utenti, gruppi, ruoli e politiche sono
Registrazione e audit - Amazon CloudWatch Logs, CloudTrail, Flow Logs, ELB Logs e S3 Logs
Crittografia-AWS KMS, ACM, In-transit / AT-REST
Rileva e rispondi - Amazon Detective, Guardduty, Macie
Firewalls e DDOS Protection - AWS WAF & SHIELD
Framework ben architetto AWS
Fondamenti prezzi AWS
Servizi di migrazione e trasferimento di AWS

Ruoli consigliati:

AWS Developer
AWS Solutions Architect
AWS Solutions Associate
AWS Cloud Architect
AWS Cloud Engineer
Senior AWS Cloud Engineer
AWS DevOps Engineer
Senior DevOps Engineer
Cloud Solution Architect

Perché dovresti utilizzare questo test di valutazione Amazon Web Services (AWS)

Il test online Amazon Web Services (AWS) aiuta i reclutatori e le assunzioni di responsabili a identificare i candidati qualificati da un pool di curriculum. I candidati alla scherma del test per le tipiche competenze AWS che i gestori di assunzioni cercano:

  • Progettazione e costruzione di architetture Web multi-livello con ridimensionamento automatico di Amazon EC2, bilanciamento del carico elastico Amazon (ELB) e AWS Route 53
  • Creazione di cluster Docker Container su Amazon Elastic Container Services (ECS)
  • memorizzazione dei dati di blocco e file con prestazioni massime utilizzando EBS ed EFS: operazioni, risoluzione dei problemi, metriche e raid
  • memorizzazione di big data con S3 e DynamoDB in modo scalabile e sicuro
  • Impostazione dei servizi di database geograficamente ridondanti con Amazon Relational Database Service (RDS) - Sicurezza, backup, snapshot, prestazioni, metriche, risoluzione dei problemi, scalabilità
  • Configurazione di nuvole private virtuali di Amazon (VPC), sottoreti e tabelle di percorso
  • Impostazione delle funzioni AWS Lambda, basata su eventi senza server con Amazon API Gateway
  • Esperienza con AWS CLI: configurazione CLI, utilizzo su EC2, best practice e SDK
  • Servizio di servizi AWS: gestione dell'identità e accesso, MFA, crittografia predefinita, politiche, registri di accesso, cloudfront
  • Monitoraggio, risoluzione dei problemi e audit: AWS CloudWatch, CloudTrail

Il test riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo di ingegneria filtrando candidati non qualificati.

Come viene personalizzato il test per Senior AWS Architects?

Le domande si concentrano su argomenti avanzati per architetti senior come:

  • Progettare strategie per migliorare l'affidabilità dei sistemi cloud esistenti: risolvere i singoli punti di guasti, consentendo la replicazione dei dati, l'auto-guarigione e le caratteristiche elastiche.
  • Progettazione di sistemi di rete complessi: strategia di indirizzamento IP per VPC, strategia DNS, traffico di rete e sicurezza.
  • Utilizzo del database di ridimensionamento con query di database AWS e ottimizzazione delle prestazioni, normalizzazione degli schemi di dati
  • Confronto di database approfondito: RDS, Aurora, DynamoDB, Neptune, Elasticache, Redshift, Elasticsearch, Athena
  • Analisi dei big data con Kinesis Analytics, Amazon Elasticsearch Service, Redshift, RDS e Aurora
  • Servizi di integrazione e messaggistica AWS: SQS, SNS, Kinesis
  • Best practice di sicurezza AWS: KMS, SSM Parameter Store, politiche IAM
  • Servizi AWS SDLC: CICD (CodeCommit, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy), CloudFormation, ECS, STEP Functions, SWF, EMR, Glue, Opsworks, ElasticTriScoder, Organizzazioni AWS, spazi di lavoro, Appsync, Single Sign On (SSO)
  • EC2 per sysops: gruppi di posizionamento, comportamento di spegnimento, risoluzione dei problemi, AMI, metriche di cloudwatch
  • SSM - Systems Manager: gestisci EC2 su scala, automazione, comando Esegui, shell sicuro, negozio di parametri
  • alta disponibilità e scalabilità: bilanciatori del carico ELB (SYSOPS), ridimensionamento automatico (SYSOPS), metriche di cloudwatch
  • EBS ed EFS: operazioni, risoluzione dei problemi, metriche di cloudwatch, raid

Distribuzione dei punteggi dei test

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribuzione del punteggio per le nostre valutazioni segue la curva normale. Questo è un buon segnale di test standardizzati come SAT e GRE seguono la normale distribuzione (curva a campana).

Le valutazioni dello status quo in genere hanno l'esatto contrario della curva a campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo). Questo in genere perché si concentrano su domande teoriche o domande, che sono molto binarie in natura- o conosci il trucco/ teoria o non lo fai.

Come Adaface è diverso

Adaface valutazioni conversazionali riflettono le competenze sul lavoro e vedono un tasso di completamento dell'86% rispetto al ~ 50% per le piattaforme di valutazione tradizionali.

Old Way

Test tradizionali

Domande/ enigmi teorici

Sembra un test

Valutazioni a misura unica

😞
Assumere
Settimane/mesi

NUOVO MODO

Valutazioni di Adaface

Domande per le abilità sul lavoro

Conversazione

Personalizzato
valutazioni

😀️
Assumere
Giorni

FAQ

Posso usare il test per i professionisti del cloud AWS?

Sì. Il test è personalizzato in base alla descrizione del lavoro. Per i professionisti del cloud, il test si concentrerà sui seguenti argomenti:

  • Servizi fondamentali AWS come Amazon EC2, Amazon Elastic Load Bilancing (ELB), AWS Route 53
  • Configurazione delle politiche del bucket Amazon S3 e condivisione dei dati tra più account AWS
  • Distribuire e gestire i cluster di container Docker su Amazon Elastic Container Services (ECS)
  • Impostazione AWS Lambda, basata su Eventless senza server, funzioni con Amazon API Gateway e Amazon Kinesis Integrations
  • Servizi di database geograficamente ridondanti con Amazon Relational Database Service (RDS)
  • Configurazione di nuvole private virtuali di Amazon (VPC), sottoreti e tabelle di percorso
  • AWS Cloud Security and Conformance Concepts
  • Funzionalità di gestione degli accessi AWS
  • Confronto di vari modelli di fatturazione e prezzi

Come valutare i soci degli sviluppatori AWS?

Il test valuta i candidati sugli argomenti degli sviluppatori:

  • Distribuzione di applicazioni utilizzando gli strumenti Elastic Beanstalk e AWS CI/CD
  • Creazione di API senza server utilizzando AWS Lambda, API Gateway, DynamoDB e Cognito
  • Infrastruttura come codice utilizzando AWS CloudFormation
  • Implementazione di modelli di messaggistica e integrazione utilizzando AWS SQS, SNS e Kinesis
  • Advance CLI, SDK e IAM Security Best Practices in EC2
  • Monitoraggio, monitoraggio e controllo dei microservizi utilizzando CloudWatch, X-Ray e CloudTrail
  • Secrezione del cloud AWS utilizzando KMS, Critty SDK, IAM Policies & SSM

Come assumere ingegneri AWS DevOps?

Il test degli ingegneri DevOps personalizzato di Adaface si concentra sui seguenti argomenti:

  • Automazione SDL, gestione della configurazione e infrastruttura come codice - AWS Elastic Beanstalk, AWS CloudFormation, AWS CodeBuild, AWS CodeDeploy e AWS CodePipeline
  • Monitoraggio e registrazione (CloudTrail, Kinesis, CloudWatch)
  • Politiche e standard Automation (SSM, config, ispettore)
  • Automatizzare il processo di sviluppo/stadiazione/produzione

Posso valutare specifici servizi AWS come AWS Lambda e AWS CloudFormation?

Sì. Offriamo valutazioni personalizzate con domande focalizzate su specifici servizi secondari AWS.

Posso valutare le capacità di codifica insieme ad AWS?

Sì. Se il tuo ruolo richiede che il candidato abbia esperienza con la programmazione pratica, possiamo personalizzare il test per includere domande di codifica.

Cos'è una valutazione personalizzata?

Ogni ruolo è diverso e richiede una valutazione personalizzata per identificare in modo efficiente i migliori candidati. Gli esperti dell'argomento Adaface comprendono la descrizione del lavoro/ i requisiti del ruolo e scelgono le domande più rilevanti dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande per creare una valutazione tecnica che ti aiuti a trovare rapidamente i candidati qualificati nella pipeline dei candidati. Tutte le valutazioni personalizzate sono istituite in base alla descrizione del lavoro, ai requisiti del ruolo, alle competenze indispensabili, al livello di esperienza e alla gamma di stipendi entro un massimo di 48 ore e riceverai una notifica e-mail una volta che sarà in diretta.

Dai un'occhiata a una valutazione di esempio qui (nessuna carta di credito richiesta).

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

In che modo Adaface è diverso dagli altri strumenti di valutazione?

Riteniamo che le piattaforme di valutazione della tecnologia dello status quo non siano un modo equo per le aziende di valutare gli ingegneri perché si concentrano su domande/ puzzle/ algoritmi di nicchia. Abbiamo iniziato ad Adaface per aiutare le aziende a trovare grandi ingegneri valutando le competenze sul lavoro richieste per un ruolo. Leggi di più su perché abbiamo avviato Adaface.

Ecco cosa c'è di diverso con Adaface:

-Domande di alta qualità non googrevoli che testano le competenze sul lavoro rispetto alla conoscenza teorica.

  • Una valutazione conversazionale amichevole con un chatbot, invece di inviare un "test" a un candidato. Ciò si traduce in un tasso di completamento più elevato. Valutazioni Adaface (tasso di completamento del candidato 86%), al contrario dei test tradizionali (tasso di completamento del 40-50% di candidato)
  • Valutazioni personalizzate per oltre 700 competenze a diversi livelli di esperienza.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento di plagarismo
  • Domande non googiche
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

La piattaforma è completamente self-service, quindi ecco un modo per procedere:

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

Perché i reclutatori stanno passando ad Adaface

"Abbiamo valutato molti dei loro concorrenti e abbiamo scoperto che Adaface è il più avvincente. Ottima libreria predefinita di domande progettate per testare l'adattamento piuttosto che la memorizzazione di algoritmi."

Leggi di più

Ultimate Guide ai test pre-assunzione

Che cos'è, tipi e benefici, prenotazioni contro di loro, aumento di valutazioni e strumenti di intelligenza artificiale per i candidati e le migliori pratiche per l'implementazione di test pre-assunzione nella tua azienda.

Leggi di più

Perché gli ingegneri non eseguiranno i tuoi test di codifica

La maggior parte degli ingegneri oggi si aggrotta l'idea di completare un test di codifica e oltre il 50% si rifiuta di fare valutazioni di status quo (in base alla nostra ricerca con oltre 100 aziende in mare).

Leggi di più

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

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