Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test di valutazione contabile utilizza domande sullo scenario per valutare la comprensione da parte di un candidato dei principi contabili di base, i rapporti finanziari, i crediti e il pagamento dei debiti, le voci di adeguamento, la riconciliazione del bilancio e l'analisi del bilancio. Il test di contabilità può essere utilizzato come test di pre-assunzione per valutare le capacità contabili sul lavoro dei candidati prima di un colloquio.

Covered skills:

  • Concetti contabili di base (reddito; flusso di cassa; bilanci)
  • Gestione dei crediti dell'account e debiti
  • Risoluzione dei problemi e attitudine generale
  • Interpretazione e creazione di bilanci
  • Fondamenti di contabilità
  • Competenza con Excel

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Accounting Test is the most accurate way to shortlist Contabiles



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Accounting Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di applicare concetti contabili di base come reddito, flusso di cassa e bilanci
  • Capacità di interpretare e creare bilanci
  • Capacità di gestire crediti e debiti dell'account
  • Conoscenza dei fondamenti della contabilità
  • Capacità di risoluzione dei problemi e attitudine generale
  • Competenza con Excel ed eseguire vari calcoli e analisi dei dati
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di valutazione contabile sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Solve
ProCoder Inc. reported the following information on Dec 31st. If we ignore income tax, what should ProCoder report as comprehensive income as of Dec 31?
 image

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Solve
Here’s the balance sheet for SinkedIn Ltd as of December 31, 2022:
 image
SinkedIn Ltd acquires a smaller company for $100,000 cash. The acquisition adds $60,000 in goodwill and increases the long-term investments by $40,000. 

Here’s the new balance sheet created after these changes:
 image
Which of the following rows are erroneous rows in the balance sheet after the acquisition?

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Solve
Review the following balance Sheet for Company Sinclair as of December 31, 2023 (in thousands of dollars)
 image
 image
Suppose that Company Sinclair has a tax rate of 30%. What will be the company's new equity balance if the company sells all its long-term investments at their book value, pays off all its short-term debt, and distributes the remaining cash as a dividend to shareholders?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs

2 mins

Accounting
Solve

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting

3 mins

Accounting
Solve

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs

3 mins

Accounting
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium2 mins
Solve
Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Accounting
Medium3 mins
Solve
Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium3 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di valutazione contabile in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di valutazione contabile from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Accounting Online Test

Why you should use Pre-employment Accounting Assessment Test?

The Test di valutazione contabile makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Applicazione di concetti contabili di base come reddito, flusso di cassa e bilanci
  • Interpretazione e creazione di bilanci
  • Gestione dei crediti dell'account e debiti
  • Dimostrare la conoscenza esperta dei fondamentali della contabilità
  • Risolvere problemi e mostrare attitudine generale
  • Utilizzo delle competenze con Excel per l'analisi e la manipolazione dei dati
  • Analisi e gestione della redditività
  • Eseguire la contabilità dei costi
  • Implementazione di controlli interni per la segnalazione finanziaria
  • Condurre previsioni finanziarie e budget

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Accounting Assessment Test?

  • Concetti di contabilità di base

    Concetti contabili di base si riferiscono ai principi e alle linee guida fondamentali che guidano la registrazione, l'analisi e l'interpretazione delle informazioni finanziarie. È fondamentale misurare questa abilità nel test per garantire ai candidati una solida base nei principi contabili e può eseguire in modo accurato ed efficace compiti contabili. La creazione di bilanci prevede la capacità di analizzare e comprendere le informazioni presentate in documenti finanziari, come dichiarazioni di reddito, dichiarazioni di flusso di cassa e bilanci. Questa competenza è preziosa perché dimostra la capacità di un candidato di valutare la salute finanziaria di un'organizzazione e prendere decisioni informate in base ai dati forniti.

  • Gestione dei crediti e debiti

    Managing Contalizzabili E i debiti comportano il monitoraggio e il controllo del flusso di denaro dentro e fuori da un'organizzazione. Questa abilità è importante da misurare in quanto mostra la capacità di un candidato di mantenere record accurati, gestire pagamenti e fatture dei clienti e gestire efficacemente il flusso di cassa.

  • Fondamenti contabili

    Fondamenti contabili comprendono l'essenziale Principi e pratiche di registrazione di transazioni finanziarie, organizzazione di documenti finanziari e mantenimento di registri accurati. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la competenza di un candidato nelle attività di contabilità, come le voci del diario, la contabilità a doppia entrata e la riconciliazione di account. -Insolving e attitudine generale sono le competenze essenziali nella contabilità in quanto dimostrano la capacità di un candidato di analizzare situazioni finanziarie complesse, identificare questioni e proporre soluzioni efficaci. Questa abilità è preziosa per garantire che i candidati possano gestire sfide che possono sorgere nelle attività contabili quotidiane.

  • La competenza con Excel

    L'esperienza con Excel si riferisce alla competenza di un candidato nell'utilizzo di Excel Per analisi finanziarie, gestione dei dati e reporting. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto Excel è uno strumento ampiamente usato nella contabilità che consente una manipolazione, calcolo e presentazione efficienti di dati.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di valutazione contabile to be based on.

    Conto economico
    Rendiconto finanziario
    Bilancio
    Analisi di bilancio
    Crediti
    È possibile pagare per questi account
    Crediti inesigibili
    Valutazione dell'inventario
    Deprezzamento e ammortamento
    Equilibrio di prova
    Libro mastro generale
    Contabilità Acquisita
    Contabilità a doppia entrata
    riconciliazione bancaria
    Piano dei conti
    Debiti e crediti
    Account di contabilità
    Voci di chiusura
    Profitto operativo
    Utile lordo
    Profitto netto
    Ritorno sugli investimenti
    Utile per azione
    Rendiconto di cassa
    Analisi del flusso di cassa
    Capitale circolante
    Rapporto attuale
    Rapporto rapido
    Giorni vendite eccezionali
    Giorni pagabili in sospeso
    Impossibili beni
    Beni immateriali
    Indici finanziari
    Margine di profitto
    Coefficiente di liquidità
    Fatturato dei crediti
    Fatturato dei conti
    Elaborazione delle buste paga
    Elaborazione della fattura
    Principi contabili generali
    Tracciamento delle spese
    Previsioni finanziarie
    Analisi dei costi
    Inserimento dati
    Analisi dei dati finanziari
    Funzione vlookup
    Tabelle pivot
    Cellule di formattazione
    Creazione di grafici
    Funzione Sumif
    Filtro e ordinamento dei dati
    Formattazione condizionale
    Convalida dei dati

What roles can I use the Accounting Assessment Test for?

  • Contabile
  • Analista finanziario
  • Revisore dei conti
  • Contabile
  • Commercialista
  • Controller
  • Gestore Finanze
  • Analista di bilancio
  • Commercialista forense
  • Ragioniere di costo

How is the Accounting Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Preparare le dichiarazioni dei redditi e garantire la conformità
  • Valutare e mitigare i rischi finanziari
  • Auditing di bilanci
  • Gestione dei costi di inventario e controllo
  • Supervisionare i processi di gestione stipendi
  • Analizzare e interpretare le varianze
  • Conduzione di analisi finanziarie e reporting
  • Ottimizzazione della gestione della cassa e dei flussi di cassa
  • Progettazione e implementazione di sistemi contabili
  • Fornire pianificazione e consulenza finanziaria strategica
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Accounting Hiring Test Domande frequenti

Che tipo di domande includerà il test di valutazione delle competenze contabili?

Ci saranno domande MCQ basate su scenari per valutare i concetti contabili ed Excel. Il test online di contabilità standard ha 10 MCQ contabili e 5 MCQ Excel. Il numero di domande, il livello di difficoltà di domande e argomenti sono personalizzati in base alla descrizione del lavoro e alla persona candidata che stai cercando. Le domande sono progettate per consentire ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di identificare quali candidati dovrebbero essere invitati alle interviste rapidamente. Le domande sono progettate per testare le capacità contabili sul lavoro rispetto ai soli concetti teorici.

Posso combinare il test di contabilità con un test di attitudine?

Sì, puoi richiedere un test personalizzato che abbia domande sia su attitudine che su contabilità. Un test di contabilità di 30 minuti di 30 minuti può aiutarti a schermare rapidamente i candidati e identificare i migliori candidati che hanno le competenze per fare bene sul lavoro.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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