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Accounting Assessment Test

About the test:

The accounting assessment test uses scenario based questions to evaluate a candidate's understanding of core accounting principles, financial ratios, accounts receivable and payable, adjusting entries, balance sheet reconciliation and financial statement analysis. Accounting test can be used as a pre-employment test to assess on-the-job accounting skills of candidates before an interview.

Covered skills:

  • Basic accounting concepts (Income; Cashflow; Balance sheets)
  • Managing account receivables and payables
  • Interpreting and creating financial statements
  • Bookkeeping fundamentals
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Accounting Assessment Test is the most accurate way to shortlist Accountants

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test di valutazione online contabile è progettato e validato da esperti del settore per aiutare i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a valutare le capacità contabili del candidato. Le migliori aziende utilizzano il nostro test di competenze online contabili per ridurre il tempo di screening dei candidati dell'85%.

I test di contabilità schermano i candidati per le seguenti abilità:

  • Terminologia e fondamentali contabili di base
  • Conoscenza profonda di concetti contabili come crediti, conti pagabili, bilanci e dichiarazioni di reddito
  • Capacità di massimizzare i profitti comprendendo il ciclo contabile
  • Creazione di modelli di previsione dal bilancio
  • Analisi dei bilanci utilizzando i rapporti di redditività e le formule di inventario del debito
  • Esperienza nella progettazione di strategie di investimento analizzando i rendiconti finanziari
  • Contabilità per acquisizioni e investimenti
  • Esperienza con strumenti contabili come Excel
  • capacità di risoluzione dei problemi e analitiche

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online. Il test di valutazione online contabile è ideale per aiutare i reclutatori a identificare quali candidati hanno le capacità contabili necessarie per fare bene sul lavoro.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Accounting Assessment Test will be non-googleable.

🧐 Question


Comprehensive income
ProCoder Inc. reported the following information on Dec 31st. If we ignore income tax, what should ProCoder report as comprehensive income as of Dec 31?


Inventory exchange transaction
Penny Inc. and Vamos Inc. exchanged inventory in a transaction without any commercial substance. Each company had fair values that exceeded costs by 25% Vamos' inventory being more valuable, Penny gave cash to Vamos for the difference. Will anyone recognize a gain, and if yes, who?


Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?


Organization data
Data transformation
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.


Student scores
Data formatting
Here’s a sample Excel data source:
Here’s the expected data format: 
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns


VLOOKUP blood donor
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill


Comprehensive income
2 mins


Inventory exchange transaction
2 mins


2 mins


Organization data
Data transformation
3 mins


Student scores
Data formatting
2 mins


VLOOKUP blood donor
2 mins
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Comprehensive income
Medium2 mins
Inventory exchange transaction
Medium2 mins
Medium2 mins
Organization data
Data transformation
Medium3 mins
Student scores
Data formatting
Medium2 mins
VLOOKUP blood donor
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries


Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!

Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Accounting Assessment Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Accounting Assessment Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Informazioni su ruoli di lavoro professionale contabile

Le responsabilità tipiche dei contabili finanziari includono:

  • Aiutare a preparare i profitti e le perdite mensili e i rapporti di bilancio raccogliendo dati, sintetizzando dati e informazioni
  • Risposta tempestiva alle query finanziarie analizzando, riassumendo e interpretando i dati
  • Creazione di rapporti KPI, dichiarazioni trimestrali e annuali
  • Condurre audit interni imparziali regolari
  • Tenerti aggiornato con regolamenti finanziari e conformità

Il test di valutazione contabile è progettato per filtrare i candidati per ruoli di lavoro come:

  • Contabile
  • contabile finanziario
  • Analista finanziario
  • Responsabile finanziario
  • Accounatore di gestione
  • Personale commerciale

What roles can I use the Accounting Assessment Test for?

  • Accountant
  • Finance/Accounts Trainee
  • Accountant Associates/ Executives Administrative Assistant
  • Auditor
  • Forensic accountants
  • Bookkeepers
  • Business analysts

What topics are covered in the Accounting Assessment Test?

Usalo per verificare l'accuratezza del bilancio confrontando i numeri presenti nel libro mastro generale con le altre forme di documentazione

Riconciliazioni di bilancio

Un indice di tutti i possibili conti finanziari nel libro mastro generale di una società

Grafico dei conti (COA)

Donazione di proprietà o denaro a un non profit da utilizzare per scopi specifici


Gestione, manutenzione e monitoraggio di attività motorizzate e non motorizzate

Gestione delle attrezzature

È il taglio delle attività finanziarie di un'organizzazione per generare rapporti finanziari per le parti interessate

Chiusura fiscale

Se le persone o le entità non possono rimborsare i debiti ai creditori, possono cercare sollievo per alcuni o tutti i loro debiti attraverso questo processo legale


Chiusura del libro mastro generale di una piccola impresa per trasferire saldi temporanei per i guadagni trattenuti per ridurre i saldi a zero

Chiusura del libro mastro
Codice di posizione
Codice organizzazione

La contanti meschini è una piccola quantità di denaro utilizzata per pagare le piccole spese

Meschini contanti

È un numero che viene utilizzato nell'IFIS per identificare la funzione associata a un saldo o transazione

Codice del programma

Sono attività che funzionano come un business senza scopo di lucro

Attività autoportanti
Vendite e imposte sull'uso
Dichiarazione dell'imposta sul reddito
Stato esente da tasse

Pool di investimento in contanti orientato a massimizzare i rendimenti sui saldi in contanti a breve termine

Pool di investimento a breve termine (Stip)

Set di procedure, standard e principi

Standard contabili

È il processo di corrispondenza dei saldi nei registri contabili di un'organizzazione/individui per un conto in contanti alle informazioni corrispondenti sul proprio estratto conto.

Riconciliazioni bancarie
Bond Essentials

La contabilità è una pratica per mantenere e registrare tutte le transazioni finanziarie in un'azienda


Processo di pianificazione delle spese per una determinata durata del tempo


È l'atto di garantire che un'azienda massimizzi la sua potenziale produzione e le attività

Gestione della capacità

Si riferisce al processo di gestione e raccolta del flusso di cassa

Gestione in contanti

Si riferisce a una procedura contabile che si verifica alla fine di ogni mese o un tempo fisso dalla società

Chiudendo i libri

Si riferisce all'importo dovuto all'azienda dai suoi clienti

Gestione dei vincoli
Contabilità dei costi

Si riferisce al valore contabile di un'azienda


È una misura più ampia del valore di una risorsa

Giusto valore

Usalo per valutare budget, progetti, aziende e transazioni relative alla finanza

Analisi finanziaria
Indici finanziari

I registri ufficiali o formali delle attività finanziarie di un'entità

Bilancio d'esercizio

Attività acquistate per uso a lungo termine e non vengono incassate immediatamente


Insieme di standard, sistemi contabili e processi unici a sostegno del governo federale

Contabilità governativa

Il corpo della contabilità che si occupa della valutazione della contabilità per i cambiamenti nelle attività inventate

Contabilità dell'inventario

È il processo di memorizzazione, utilizzo, ordinazione e vendita dell'inventario di un'azienda

Gestione delle scorte
Relazioni con gli investitori
Contratti di locazione

Quando due entità separate combinano forze per diventare una nuova organizzazione congiunta

Fusioni e acquisizioni

Il modo in cui le organizzazioni senza scopo di lucro registrano, pianifichino le loro finanze

Contabilità no profit

Qualcosa che viene creato in qualsiasi momento è dovuto da un'azienda per prodotti o servizi resi


Un processo di pagamento aziendale per i dipendenti paganti

Libro paga

La divulgazione e il calcolo delle spese pensionistiche annuali delle passività e delle attività di un piano pensionistico nel bilancio di una società

Contabilità pensionistica
Presente | Valore futuro

Noto come l'atto di tenere traccia di tutte le attività di un'azienda, individuo o un'organizzazione

Tenuta dei registri

È un principio contabile generalmente accettato (GAAP) che identifica le condizioni specifiche in cui le entrate sono riconosciute e determina come spiegarle

Riconoscimento delle entrate
Gestione del rischio
Vendite e marketing

Un individuo che possiede l'azienda da soli

Proprietà uniche
Trust e proprietà

Usalo per classificare i saldi e le attività finanziarie all'interno del libro mastro generale

Codici dell'account
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.

Riduzione del tempo di screening

Accounting Test FAQs

Che tipo di domande includerà il test di valutazione delle competenze contabili?

Ci saranno domande MCQ basate su scenari per valutare i concetti contabili ed Excel. Il test online di contabilità standard ha 10 MCQ contabili e 5 MCQ Excel. Il numero di domande, il livello di difficoltà di domande e argomenti sono personalizzati in base alla descrizione del lavoro e alla persona candidata che stai cercando. Le domande sono progettate per consentire ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di identificare quali candidati dovrebbero essere invitati alle interviste rapidamente. Le domande sono progettate per testare le capacità contabili sul lavoro rispetto ai soli concetti teorici.

Posso combinare il test di contabilità con un test di attitudine?

Sì, puoi richiedere un test personalizzato che abbia domande sia su attitudine che su contabilità. Un test di contabilità di 30 minuti di 30 minuti può aiutarti a schermare rapidamente i candidati e identificare i migliori candidati che hanno le competenze per fare bene sul lavoro.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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