Rencontrer le premier et le seul au monde Évaluations conversationnelles Plate-forme
Adaface combine la puissance de l'engagement conversationnel, des évaluations conversationnelles et une vaste gamme d'évaluations techniques des compétences en une puissante plate-forme d'embauche de conversation pour aider vos équipes d'embauche dans l'embauche du campus, l'embauche latérale et l'embauche pleinement remuée.
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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfaits de la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.
Directeur des Ressources Humaines
Gouvernement de Singapour
Plateforme d'évaluation conversationnelle
Les meilleurs candidats sont retirés du marché dans une semaine. Et vous voulez identifier le meilleur des meilleurs de votre pipeline d'embauche. Et vous en avez besoin maintenant. C'est là que les évaluations ADAFACE aident. Les candidats à l'écran pour plus de 700 compétences en utilisant des évaluations conversationnelles personnalisées et identifiez les meilleurs talents pour les entretiens du prochain tour.
Comment Adaface s'intègre-t-il dans votre processus d'embauche
Embauche du campus
Dépissez un énorme volume d'applications, atteignez plusieurs universités à la fois et trouvez les meilleurs candidats
Apprendre encore plusEmbauche latérale
Réduisez le temps par embauche et embauchez les meilleurs candidats seniors en interviewant des compétences talents qualifiés
Apprendre encore plusEngagement des candidats
Engagez, sélectionnez et convertissez les visiteurs de votre page de carrière avec notre chatbot conversationnel
Apprendre encore plusEmbauche à distance
Autorisez votre équipe d'embauche à être complètement éloignée avec des solutions d'embauche à distance Adaface et des intégrations ATS
Apprendre encore plusConsidéré par les entreprises du monde entier
Closez les embauches avec l'embauche conversationnelle de bout en bout
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