Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test JavaScript, HTML / CSS, C # & SQL utilise des MCQ basés sur le scénario pour évaluer les candidats sur leur compétence en langage de programmation JavaScript, le développement Web frontal en utilisant le balisage HTML / CSS, le langage de programmation C # pour le développement de la back-end et la base de données SQL gestion. Le test évalue la compréhension des candidats des sujets tels que la programmation orientée objet, les scripts côté serveur, les connexions de base de données, les requêtes SQL et les principes de conception de la base de données. Les candidats sont évalués sur leur capacité à utiliser ces technologies pour développer des applications Web interactives et évolutives, interagir avec les bases de données, concevoir des schémas de base de données et écrire des requêtes SQL optimisées et sécurisées pour la manipulation et la récupération des données.

Covered skills:

  • Fondamentaux javascript
  • Asynchrone / attendre en js
  • Manipulation DOM avec JS
  • C # oups
  • SQL JOINS ET INDEX
  • Syntaxe ES6
  • Bases HTML / CSS
  • C # Syntaxe
  • Opérations SQL Crud
  • Codage

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Test is the most accurate way to shortlist Développeur complets



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à écrire un code JavaScript propre et efficace
  • Connaissance de la syntaxe et fonctionnalités ES6
  • Expérience avec la programmation asynchrone à l'aide d'async / attendre en javascript
  • Compréhension des bases HTML / CSS et capacité à créer des conceptions réactives
  • Maîtrise de la manipulation de DOM à l'aide de JavaScript
  • Compréhension de la syntaxe C # et capacité d'écrire du code en utilisant C #
  • Connaissance des principes de programmation orientés objet en C #
  • Familiarité avec les opérations SQL Crud
  • Capacité à travailler avec les jointures SQL et les index
  • Maîtriser les problèmes de codage
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet JavaScript, HTML / CSS, C # & SQL Test ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML / CSS, C # & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML / CSS, C # & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML / CSS, C # & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre les fondamentaux JavaScript
  • Application de la syntaxe ES6 en javascript
  • Utiliser l'async / attendre en javascript
  • Implémentation de bases HTML / CSS
  • Manipulation du DOM à l'aide de JavaScript
  • Implémentation de la syntaxe C #
  • Appliquer une programmation orientée objet en C #
  • Effectuer des opérations SQL CRUD
  • Utilisation de jointures et d'index SQL
  • Implémentation de solutions de codage

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

  • ES6 Syntaxe

    ES6 Syntaxe fait référence à la dernière version de JavaScript, également connue En tant qu'Ecmascript 2015. Il introduit de nouvelles fonctionnalités et améliorations de syntaxe pour rendre le code JavaScript plus concis et expressif. Mesurer cette compétence permet d'évaluer la familiarité d'un candidat avec les pratiques de développement moderne de JavaScript et sa capacité à utiliser des fonctionnalités de langage avancées.

  • async / attendre dans JS

    async / Await dans JavaScript est un modèle de programmation est un modèle de programmation est un modèle de programmation est un modèle de programmation est qui simplifie l'exécution de code asynchrone. Il permet aux développeurs d'écrire des fonctions asynchrones dans un style synchrone, ce qui rend le code plus facile à lire et à maintenir. La mesure de cette compétence est importante car elle teste la compréhension d'un candidat de la gestion des opérations asynchrones, telles que les demandes d'API ou la récupération des données, en javascrip Aux concepts fondamentaux et à la syntaxe de HTML et CSS, les éléments constitutifs du développement Web. Il comprend des sujets tels que les balises HTML, les sélecteurs CSS, les éléments de style et la création de dispositions. La mesure de cette compétence est essentielle car elle évalue la capacité d'un candidat à créer et à styliser des pages Web de base en utilisant la manipulation HTML et CSS.

  • DOM avec JS

    DOM La gestion avec JavaScript est la manipulation et l'interaction avec le modèle d'objet de document (DOM) à l'aide de JavaScript. Cela implique de sélectionner des éléments, de modifier leurs propriétés, d'ajouter ou de supprimer des éléments et de répondre aux événements utilisateur. La mesure de cette compétence est cruciale car elle évalue la compétence d'un candidat dans la manipulation dynamique des pages Web et la création d'interfaces utilisateur interactives à l'aide de JavaScript.

  • C # Syntaxe

    C # Syntaxe fait référence aux règles et à la structure de la C # Langage de programmation. Il comprend des sujets tels que les variables, les types de données, le flux de contrôle, les fonctions, les classes et les concepts de programmation orientés objet. La mesure de cette compétence est importante car elle teste la compréhension d'un candidat du langage C # et de sa capacité à écrire du code propre et efficace.

  • C # OOPS </H4> <p> C # OOPS (programmation orientée objet) implique Concevoir et mettre en œuvre des solutions orientées objet utilisant des fonctionnalités de langage C # comme les classes, l'héritage, le polymorphisme et l'encapsulation. La mesure de cette compétence est cruciale car elle évalue la capacité d'un candidat à écrire du code bien structuré et maintenable en utilisant des principes orientés objet. </p> <h4> Opérations SQL CRUD

    SQL Crud (Créer, lire, mettre à jour , Supprimer) Les opérations représentent les opérations de base de base de données effectuées à l'aide de SQL (langage de requête structuré). Il comprend l'insertion de données dans une base de données, la récupération des données à partir d'une base de données, la mise à jour des données existantes et la suppression des données. La mesure de cette compétence est importante car elle évalue la capacité d'un candidat à travailler avec des bases de données et à effectuer des tâches de manipulation de données essentielles en utilisant SQL.

  • SQL Jointes et Index </H4> <p> SQL Les jointures et les index sont des techniques utilisées pour Récupération de données efficace et optimisée à partir de bases de données relationnelles. Les jointures SQL permettent de combiner des données à partir de plusieurs tables basées sur des conditions spécifiées, tandis que les index améliorent les performances de recherche et de récupération de la base de données. La mesure de cette compétence est cruciale car elle teste la compréhension d'un candidat des concepts SQL avancés et de sa capacité à optimiser les requêtes pour de meilleures performances de base de données. </p> <h4> codage

    La compétence de codage fait référence à la capacité d'écrire propre , Code efficace et fonctionnel dans le langage de programmation choisi. La mesure de cette compétence permet d'évaluer l'expertise d'un candidat dans la traduction des instructions de problème en code de travail, l'application de concepts de programmation et le suivi des meilleures pratiques pour produire des solutions logicielles fiables.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML / CSS, C # & SQL Test to be based on.

    Variables
    Les fonctions
    Expressions conditionnelles
    Boucles
    Tableaux
    Objets
    Promesses
    Fonctions flèches
    Destructeur
    Opérateur de propagation
    Paramètres par défaut
    Modèle littéraux
    Des classes
    Héritage
    Polymorphisme
    Encapsulation
    Interfaces
    Tags HTML
    Sélecteurs CSS
    Modèle de boîte
    Flexion
    Grille
    Conception réactive
    Document Object Model (DOM)
    Gestion des événements
    Ajax
    La gestion des erreurs
    Expressions lambda
    Linq
    Gestion des exceptions
    Types de données
    Les opérateurs
    Flux de contrôle
    Méthodes
    Opérations CRUD
    Se joindre à
    Index
    Tri
    Regroupement
    Agrégation
    Formes normales
    Clés primaires
    Clés étrangères
    Transactions
    Procédures stockées
    Déclencheurs
    Vues
    Git
    Contrôle de version
    Débogage
    Essai
    Refactorisation
    Optimisation du code
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test for?

  • Développeur complet
  • C # Développeur
  • Administrateur de base de données
  • C # Développeur d'applications

How is the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analyse et dépannage du code JavaScript
  • Optimisation des performances JavaScript
  • Création de conceptions Web réactives et accessibles
  • Utilisation des préprocesseurs et cadres CSS
  • Mise en œuvre de l'héritage C # et du polymorphisme
  • Écrire des requêtes SQL efficaces
  • Concevoir et implémenter les schémas de base de données
  • Appliquer les meilleures pratiques et normes de codage
  • Effectuer des tests unitaires et un débogage en C #
  • Optimisation des performances de requête SQL

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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