Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

L'interprétation des données, le raisonnement numérique et le test de raisonnement spatial utilisent des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur capacité à analyser et à interpréter les données, à raison logiquement et quantitativement, et à visualiser et manipuler les relations spatiales 2D et 3D. Le test évalue la compréhension des candidats de sujets tels que l'arithmétique, l'algèbre, la géométrie, les graphiques et les graphiques, l'analyse statistique, la reconnaissance des modèles et la rotation mentale. Les candidats sont évalués sur leur capacité à lire et à analyser les données présentées sous diverses formes, telles que les tables et les graphiques, et en tirer des conclusions significatives.

Covered skills:

  • L'analyse des données
  • Inférences de dessin
  • Analyse spatiale
  • Interprétation des graphiques et des tables
  • Raisonnement numérique
  • Perception des objets et de l'espace

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial is the most accurate way to shortlist Recruteurss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Analyser et interpréter les données pour tirer des conclusions
  • Résoudre des problèmes numériques en utilisant la logique et le raisonnement
  • Comprendre et interpréter les relations spatiales
  • Identifier les tendances et les modèles de données
  • Faire des calculs précis et précis
  • Reconnaître et comprendre les représentations visuelles des données
  • Extraction d'informations à partir de graphiques et de tables
  • Faire des inférences basées sur des informations données
  • Appliquer la pensée critique aux problèmes numériques
  • Analyser et interpréter les modèles spatiaux
  • Comprendre la perception des objets et de l'espace
  • Relier les informations numériques aux scénarios du monde réel
  • Visualiser et manipuler les objets spatiaux
  • Timer des conclusions logiques à partir des données présentées
  • Appliquer des concepts mathématiques à des situations réelles
  • Reconnaître et interpréter les relations de données
  • Déduire les informations manquantes des données données
  • Interpréter et analyser les tendances numériques
  • Identifier les similitudes et les différences dans les objets spatiaux
  • Appliquer des opérations mathématiques pour résoudre des problèmes
  • Faire des estimations et des approximations précises
  • Interpréter et comparer les ensembles de données
  • Identifier et comprendre les valeurs aberrantes
  • Reconnaître et comprendre les modèles spatiaux
  • Analyser et interpréter les représentations graphiques
  • Utilisation du raisonnement quantitatif pour résoudre les problèmes
  • Reconnaître et comprendre les perspectives visuelles
  • Appliquer un raisonnement logique aux scénarios numériques
  • Identifier et comprendre les configurations spatiales
  • Déduire les résultats probables basés sur des informations données
  • Appliquer des concepts statistiques pour analyser les données
  • Visualiser et manipuler des objets dans l'espace
  • Comprendre et utiliser des mesures numériques
  • Identifier et évaluer les tendances des données
  • Reconnaître et comprendre différentes formes géométriques
  • Appliquer un raisonnement déductif pour résoudre des énigmes numériques
  • Analyser et interpréter les distributions de données
  • Comprendre et appliquer des transformations spatiales
  • Reconnaître et comprendre les variances de données
  • Appliquer une prise de décision logique pour résoudre les problèmes spatiaux
  • Analyser et interpréter les relations de données dans les scénarios du monde réel
  • Utiliser des données numériques pour prendre des décisions éclairées
  • Comprendre et analyser les proportions des données
  • Identifier et évaluer les relations entre les objets spatiaux
  • Appliquer des formules mathématiques pour résoudre des problèmes numériques
  • Reconnaître et comprendre les représentations des données
  • Appliquer des techniques de résolution de problèmes aux scénarios spatiaux
  • Interpréter et analyser les données statistiques
  • Identifier et comprendre les symétries spatiales
  • Déduire et interpréter les modèles numériques
  • En utilisant des unités de mesure et des conversions
  • Reconnaître et comprendre les tendances des données
  • Application du raisonnement logique aux arrangements spatiaux
  • Analyser et interpréter les données de plusieurs sources
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences
Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time Calculations
Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Pattern recognition
Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations

2 mins

Numerical Reasoning
Solve

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Medium

Three Clocks
Time Calculations

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
Pattern recognition

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement

2 mins

Spatial Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Numerical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Magic bag
Arithmetic Sequences
Numerical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Three Clocks
Time Calculations
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Solve
Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Odd One Out
Pattern recognition
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial

Why you should use Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial?

The Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analyser et interpréter des ensembles de données complexes
  • Appliquer un raisonnement numérique pour résoudre les problèmes
  • Reconnaître les modèles et les tendances des données
  • Dessin des inférences logiques basées sur des informations fournies
  • Comprendre et interpréter les graphiques et les tables
  • Identifier les relations entre les variables
  • Appliquer des techniques d'analyse spatiale pour résoudre des problèmes
  • Démontrer les compétences de perception des objets et de l'espace
  • Utiliser les compétences d'interprétation des données pour prendre des décisions éclairées
  • Appliquer un raisonnement numérique pour analyser et évaluer les données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial?

  • Analyse des données:

    L'analyse des données implique l'inspection, le nettoyage, la transformation et la modélisation des données pour découvrir des modèles significatifs, tirer des conclusions et soutenir les processus décisionnels. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la capacité d'un candidat à analyser et à donner un sens à des informations complexes, ce qui est crucial dans divers rôles qui nécessitent une prise de décision basée sur les données.

  • Interprétation des graphiques et des tableaux: </ H4> <p> Interprétation des graphiques et des tableaux implique de comprendre les informations présentées visuellement et d'extraire des informations pertinentes. En mesurant cette compétence, les recruteurs peuvent évaluer la compétence d'un candidat dans la lecture et la compréhension des représentations des données visuelles, qui est essentielle pour les rôles qui impliquent de travailler avec de grands ensembles de données et de faire des recommandations basées sur les données. </p> <h4> Dessin inférences: </h4 > <p> Les inférences de dessin consiste à utiliser les informations disponibles pour faire des suppositions ou des conclusions éduquées. En évaluant cette compétence, les recruteurs peuvent avoir un aperçu des capacités de raisonnement logique d'un candidat et de leur capacité à prendre des décisions éclairées basées sur des données limitées ou incomplètes, ce qui est précieux dans les rôles qui nécessitent une pensée critique et une résolution de problèmes. </p> <h4> Raisonnement numérique:

    Le raisonnement numérique implique l'analyse et la résolution de problèmes à l'aide de données numériques et de techniques quantitatives. En mesurant cette compétence, les recruteurs peuvent évaluer l'aptitude mathématique d'un candidat, la pensée logique et la capacité de tirer des conclusions précises des informations numériques, qui est essentielle dans les rôles qui impliquent une analyse financière, une budgétisation ou une analyse statistique.

  • Spatial Analyse:

    L'analyse spatiale implique la compréhension et l'interprétation des données par rapport à son contexte géographique ou spatial. L'évaluation de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer la capacité d'un candidat à analyser les modèles géographiques, à identifier les relations entre les données spatiales et à dessiner des informations significatives pour les rôles qui nécessitent un raisonnement spatial, tels que la planification urbaine, la logistique ou l'analyse des données géospatiales.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial to be based on.

    Collecte de données
    L'analyse des données
    Visualisation de données
    Interpréter les graphiques
    Tables de lecture
    Tirer des conclusions
    Opérations numériques
    Résolution de problème
    Relations spatiales
    Formes géométriques
    Schémas spatiaux
    Reconnaissance d'objet
    Raisonnement statistique
    Distributions de données
    Variances de données
    Statistiques déductives
    Modélisation statistique
    Configurations spatiales
    Transformations spatiales
    Symétries spatiales
    Motifs numériques
    Unités de mesure
    Conversions
    Tendances des données
    Données aberrantes
    Relations de données
    Raisonnement quantitatif
    Raisonnement logique
    Esprit critique
    Formules mathématiques
    Opérations mathématiques
    Estimation
    Approximations
    Scénarios réels
    Arrangements spatiaux
    Les sources de données
    Puzzles spatiaux
    Mesures de données
    Proportions de données
    Perspectives visuelles
    Objets spatiaux
    Représentations visuelles
    Analyse spatiale
    Perception des objets
    Prise de décision logique
    Puzzles numériques
    Similitudes de données
    Différences de données
    Évaluations des données
    Évaluations spatiales
    Transformations spatiales
    Tendances numériques
    Comparaisons de données
    Mesures spatiales
    analyses statistiques
    Raisonnement numérique
    Raisonnement spatial

What roles can I use the Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial for?

  • Recruteurs
  • Diplômés
  • Analystes
  • Développeurs
  • Rôles d'entrée de gamme
  • Programmeurs

How is the Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Interpréter et analyser les visualisations de données
  • Appliquer un raisonnement spatial pour résoudre des problèmes complexes
  • Comprendre et interpréter l'analyse statistique
  • Analyser et interpréter avec précision les données numériques
  • Utiliser des techniques d'analyse spatiale pour tirer des conclusions
  • Appliquer des compétences de réflexion critique aux données numériques
  • Démontrer la maîtrise de l'analyse des données
  • Utilisation du raisonnement logique pour résoudre les problèmes spatiaux
  • Appliquer des techniques d'analyse statistique pour interpréter les données
  • Démontrer des capacités de raisonnement numérique avancées
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Interprétation des données, raisonnement numérique et test de raisonnement spatial FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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