VP du développement de la description de poste de développement / mémoire

En tant que vice-président du développement commercial, vous aurez une passion pour le développement et la gestion des opportunités commerciales, ainsi que la capacité de découvrir rapidement les nouveaux produits, fonctionnalités et services. Vous travaillerez avec des équipes internes pour identifier de nouvelles opportunités commerciales, puis développer et exécuter des stratégies pour capitaliser sur ces opportunités. Dans ce rôle, vous serez également responsable de l'établissement de relations avec les clients, les partenaires et les prospects.

VP du profil d'emploi de développement commercial

Le vice-président du développement commercial sera chargé de développer la clientèle de l'entreprise et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales. Ils travailleront en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour développer des stratégies pour augmenter les parts de marché et augmenter les revenus. Le vice-président du développement des entreprises sera également responsable du développement de relations avec les clients clés et les partenaires de l'industrie.

Rapports à

  • PDG

VP des responsabilités de développement des entreprises

  • Générer de nouvelles opportunités commerciales grâce à des études de marché et à une analyse
  • Développer des stratégies de vente et de marketing pour augmenter les parts de marché et augmenter les revenus
  • établir et entretenir des relations avec les clients clés et les partenaires de l'industrie
  • négocier et conclure des affaires commerciales
  • Identifier les nouvelles tendances et opportunités commerciales
  • superviser les équipes de vente et de marketing

VP des exigences et compétences en développement des entreprises

  • Baccalauréat en affaires, marketing ou domaine connexe
  • plus de 8 ans d'expérience dans les ventes, le marketing ou le développement commercial
  • Fonctionnement éprouvé du succès du développement des affaires
  • Solides compétences en communication et en négociation
  • Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre l'initiative
  • Excellente gestion du temps et compétences organisationnelles