Description du poste d'associé aux ressources humaines

En tant qu'associé aux ressources humaines, vous serez responsable de soutenir les opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Vous fournirez un soutien administratif à l’équipe RH et effectuerez diverses tâches liées aux dossiers des employés, aux avantages sociaux et à la formation. De plus, vous serez responsable de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.

L'associé aux ressources humaines est responsable d'une grande variété de tâches au sein du service des ressources humaines. Ils peuvent être chargés de gérer les problèmes de relations avec les employés, de mener des enquêtes, d'administrer les avantages sociaux et les congés et de contribuer au processus de recrutement. Ils peuvent également être responsables de la tenue des dossiers des employés, du classement des documents et de répondre aux questions des employés. L'associé aux ressources humaines doit être capable de gérer les informations sensibles avec discrétion et de maintenir la confidentialité. Ils doivent également être capables de bien travailler sous pression et de jongler avec plusieurs tâches à la fois.

• Directeur des ressources humaines

• Gérer les problématiques relationnelles avec les salariés
• Mener des enquêtes
• Gérer les avantages sociaux et les congés
• Assistance au processus de recrutement
• Tenir les dossiers des employés
• Document de dépot
• Répondre aux questions des collaborateurs

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• 2+ années d'expérience en ressources humaines
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Solides compétences organisationnelles
• Capacité à maintenir la confidentialité
• Capacité à bien travailler sous pression
• Maîtrise de la suite Microsoft Office