Description de poste assistant RH

Notre entreprise est à la recherche d'un assistant RH motivé et expérimenté pour aider dans notre service RH occupé. Le demandeur sélectionné sera chargé de fournir une assistance administrative au ministère, d'aider au processus de recrutement, d'organiser de nouvelles orientations et de formation des employés et de saisir de nombreux dossiers d'emploi dans notre base de données RH.

Nous voulons avoir de vos nouvelles si vous êtes un professionnel avec un fort sentiment de confidentialité et une expérience dans la saisie des données.

Un assistant de ressources humaines (RH) est un professionnel en charge des activités administratives et RH d'une organisation. Ils aident au recrutement, à la tenue des dossiers pour le traitement de la paie et à l'aide de bureau pour tous les travailleurs.

• Directeur des ressources humaines
• C suite

• Gardez les fichiers, les enregistrements et les documents des ressources humaines correctes et à jour
• Répond aux demandes fréquemment demandées des candidats et des employés sur les politiques standard, les avantages sociaux et les processus de recrutement, entre autres; Envoie des problèmes plus complexes à des professionnels ou à la gestion des RH de niveau supérieur approprié
• Assure la confidentialité et l'intégrité des fichiers et enregistrements des ressources humaines
• effectue des audits trimestriels des fichiers et enregistrements RH pour vérifier que toutes les documents nécessaires sont correctement collectés et déposés
• Aide le service RH avec des tâches de bureau
• Peut aider à des activités de paie telles que le traitement, la lutte contre les demandes de travail des employés, la correction des problèmes de traitement et la distribution de chèques
• sert de liaison entre l'entreprise et les prestataires de prestations externes et les entrepreneurs, tels que la santé, l'invalidité et les fournisseurs de régimes de retraite
• Dirige ou aides à l'orientation des nouveaux employés
• Aide à la conception et à l'exécution d'événements spéciaux tels que l'inscription des avantages sociaux, les réunions à l'échelle de l'entreprise, les événements de reconnaissance des employés, les fêtes et les célébrations de la retraite
• Aide les autres responsabilités assignées

• Un baccalauréat en ressources humaines ou un domaine connexe
• Familiarité avec les lois du travail et les réglementations sur l'équité du travail
• Administration efficace des ressources humaines et capacités de gestion des personnes
• Familiarité avec les procédures de paie
• Connaissance approfondie des opérations RH et des meilleures pratiques
• Capacités d'écriture et de communication vocales exceptionnelles
• fonctionne bien sous pression et respecte les délais
• Excellentes compétences informatiques, y compris le courrier électronique, MS Office et d'autres outils commerciaux et de communication
• Capacités organisationnelles et de gestion du temps exceptionnelles
• Excellentes capacités de prise de décision et de résolution de problèmes
• une attention approfondie aux détails
• la capacité de suivre les instructions précisément