Modèle de description de poste de COO / Brief

En tant que COO, vous serez responsable du fonctionnement quotidien de votre entreprise. Cela comprend des tâches telles que les ressources humaines, la comptabilité, le marketing et la conception de produits. En tant que COO, vous devrez avoir une forte compréhension de tous les aspects de votre entreprise afin de prendre des décisions éclairées qui bénéficieront à l'entreprise dans son ensemble.

Profil du travail de COO

Le COO (chef de l'exploitation) sera responsable des opérations quotidiennes de la société. Il / elle sera responsable de la gestion des ressources de l'entreprise et de la garantie que toutes les opérations de l'entreprise se déroulent bien. Le COO sera également responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'entreprise.

Rapports à

  • PDG

Responsabilités de COO

  • superviser toutes les opérations et ressources de l'entreprise.
  • Développement et mise en œuvre de stratégies, de plans et d'objectifs de l'entreprise.
  • Gérer et motiver le personnel.
  • S'assurer que toutes les opérations de l'entreprise sont efficaces et efficientes.
  • Assurer la liaison avec d'autres membres du personnel exécutif pour s'assurer que tous les objectifs de l'entreprise sont atteints.
  • Surveillance des performances de l'entreprise et prise de mesures correctives si nécessaire.

Exigences et compétences de COO

  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de haute direction.
  • Excellent leadership et compétences interpersonnelles.
  • solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en planification stratégique et en exécution.
  • Compétences de communication et de présentation exceptionnelles.
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.
  • Un baccalauréat en administration des affaires ou un domaine connexe.