Modèle de description de travail des opérations commerciales / mémoire

Nous recherchons un directeur des opérations commerciales expérimentés pour superviser les opérations quotidiennes de notre organisation, améliorer les performances et stimuler la croissance. Le candidat idéal sera chargé de gérer et d'optimiser les processus opérationnels de notre organisation, d'assurer l'excellence opérationnelle et d'aligner ces processus avec nos objectifs commerciaux. Ce rôle exige une combinaison de solides compétences en gestion et d'un état d'esprit analytique.

Profil d'emploi Manager des opérations d'entreprise

Un directeur des opérations commerciales est essentiel pour garantir que les opérations commerciales sont efficaces et efficaces. Ils sont responsables de la gestion des opérations quotidiennes, de l'analyse des processus métier, de l'amélioration des fonctions commerciales globales et de la rentabilité et de l'efficacité.

Rapports à

Le directeur des opérations commerciales relève généralement du chef de l'exploitation (COO) ou du chef de la direction (PDG).

Responsabilités du gestionnaire des opérations commerciales

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des plans et des procédures commerciaux.
  • superviser les opérations quotidiennes de l'entreprise et le travail des dirigeants (informatique, marketing, vente, finance, etc.).
  • Amener les employés à encourager les performances et le dévouement maximum.
  • Évaluer les performances en analysant et en interprétant les données et les mesures.
  • Rédiger et soumettre des rapports au PDG dans toutes les questions d'importance.
  • Gérer les relations avec les partenaires / vendeurs.
  • Fixez des objectifs complets pour la performance et la croissance.
  • Établir des politiques qui promeuvent la culture et la vision de l'entreprise.

Opérations d'entreprise Exigences et compétences du gestionnaire

  • Expérience prouvée en tant que responsable des opérations commerciales ou un rôle pertinent.
  • Compréhension des fonctions commerciales telles que les RH, la finance, le marketing, etc.
  • Compétence démontrable en matière de planification stratégique et de développement commercial.
  • L'expérience de la collecte de fonds sera un plus.
  • Connaissance pratique de l'analyse des données et des métriques de performance / opération.
  • Connaissance pratique de l'infrastructure informatique / entreprise.
  • Capacités organisationnelles et de leadership exceptionnelles.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en public.
  • Aptitude dans la prise de décision et la résolution de problèmes.
  • Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe; Le MBA est un plus.