Qu'est-ce que le travail de travail?

L'observation des emplois (ou l'observation de travail) est un programme qui combine l'apprentissage en cours d'emploi, le développement de carrière et le développement du leadership. Cela implique de collaborer avec un autre employé qui peut avoir un travail différent, quelque chose à enseigner ou être en mesure d'aider l'individu à les observer dans l'apprentissage de nouveaux domaines de l'emploi, de l'organisation, des habitudes spécifiques ou des capacités.

Les entreprises les utilisent comme des outils d'apprentissage réussis.

  • Nouvelle formation professionnelle: un employé qui souhaite assumer une nouvelle fonction au sein de la même entreprise peut être invité à adapter le titulaire existant pendant quelques jours à quelques mois pour mieux comprendre leur rôle. Cela permet à ceux qui ont l'observation de comprendre les spécificités du travail sans s'engager dans le devoir. Cela augmente la confiance, la conscience et la préparation de l'individu à prendre la position. La formation professionnelle minimise la probabilité d'échec et le temps nécessaire pour qu'un travailleur soit finalement productif pour l'entreprise.

  • Avancement de carrière: l'observation des emplois peut aider un individu à obtenir une meilleure idée des possibilités disponibles et des compétences requises pour ces options de poste, qui peuvent aider à la croissance de carrière. Pour apprécier et mieux comprendre ce qu'il faut pour y créer une carrière, un individu peut observer des collègues plus âgés dans divers domaines ou responsabilités.

  • Développement de l'expertise: la capacité de transmettre des informations et des connaissances d'une personne à une autre est au cœur de l'observation des emplois. L'observation des emplois peut aider à la gestion des connaissances en veillant à ce que les compétences et les informations ne soient pas perdues via des travaux prévus.

  • Avancement du leadership: l'observation des emplois est largement utilisée pour le développement du leadership dans de nombreuses entreprises. Il complète l'apprentissage en classe et offre à des leaders potentiels de première main l'expérience de ce qu'il faut pour être un leader. Les dirigeants en herbe ont l'occasion de faire de l'ombre et d'apprendre des dirigeants vétérans.

Le travail de travail permet aux deux parties d'apprendre et de partager leurs pensées. Il aide à réseauter, à découvrir de nouvelles prospects, à fournir et à recevoir des commentaires et à collaborer avec d'autres départements.

Comment se préparer pour l'observation du travail

La préparation d'une expérience de travail d'observation est essentielle pour en tirer le meilleur parti.

  • Organisez votre horaire

Choisissez un moment que vous pouvez conserver. Si vous êtes étudiant, cela peut être au cours de l'été, du printemps ou des pauses hivernales. Cependant, vous devez également considérer le travail. Par exemple, si vous souhaitez observer un enseignant, il sera plus difficile d'en trouver un qui est disponible au cours de l'été.

  • Effectuez vos recherches

Passez un peu de temps à connaître l'individu que vous obtiendrez. Il est également conseillé de parcourir le site Web de l'entreprise. Ce contexte sera utile tout au long de la rencontre.

  • Fixez votre garde-robe

Parce que vous allez sur le lieu de travail de quelqu'un, vous devez vous habiller professionnellement, ce qui varie en fonction de la position et des affaires. En cas de doute, demandez l'aide de votre conseiller d'orientation, de votre conseiller en carrière ou même de la personne que vous observez.

  • Planifiez vos questions

Vous pourrez très probablement poser des questions aux employés concernant le poste, alors préparez-vous à l'avance. Vous devriez également être prêt à discuter de vos aspirations professionnelles, de vos travaux antérieurs ou de vos stages, et pourquoi vous êtes intéressé par le poste.

  • documenter l'expérience

Vous devez garder une trace de tout ce que vous apprenez pendant votre expérience d'observation et noter d'autres questions. Apportez un bloc-notes et un stylo à préparer.

Les avantages de l'observation des travaux

Si vous envisagez de compléter l'observation des emplois dans votre programme de formation, examinez les avantages suivants:

  • une meilleure compréhension de la fonction
  • Possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et méthodes de travail
  • Avancement professionnel
  • Collaboration départementale
  • Établir des relations entre vos employés
  • Les stagiaires seront conscients des problèmes potentiels
  • Les stagiaires peuvent apprendre à résoudre les problèmes possibles
  • Les stagiaires comprendront les compétences difficiles et douces dont ils ont besoin
  • Un nouveau regard sur le fonctionnement de l'entreprise

Vous aurez de nombreuses opportunités de vérifier avec vos recrues si elles font de l'ombre quelqu'un pendant sa formation.

Ils pourraient fournir de nouvelles idées pour stimuler la production avec un nouveau point de vue.