Qu'est-ce que Agile HR?
Il peut ne pas être immédiatement évident comment appliquer la technique agile aux RH. C'est une attitude agile à partir de laquelle les RH peuvent apprendre et embrasser. Ceci est essentiel lorsqu'il s'agit d'un lieu de travail en constante évolution qui a besoin de réponses rapides.
Ainsi, les RH agiles sont:
Améliorer la capacité des RH à répondre rapidement et à s'adapter aux circonstances changeantes.
Adopter une approche flexible des ressources humaines qui s'adapte à mesure que la main-d'œuvre change.
Une fonction RH qui aide une entreprise à être plus sensible aux exigences de ses clients.
Les RH adoptent une approche agile car les chemins de carrière sont fluides et que les individus peuvent se déplacer dans diverses directions.
L'apprentissage est livré à temps et est une entreprise continue plutôt qu'un événement unique.
Les systèmes RH sont créés à une échelle modeste et en peu de temps. La rétroaction est rapidement fournie pour déterminer si le système doit être amélioré davantage.
Les ressources humaines permettent aux gestionnaires et aux employés de prendre la responsabilité de la gestion des talents. Les RH offre les outils et l'assistance nécessaires pour soutenir les efforts de développement de la gestion des personnes.
Les employeurs élargissent constamment leur présence sur toutes les plateformes et construisent une base de données d'employés exceptionnels pour répondre aux demandes futures.
Avantages d'une approche RH agile
Une approche RH agile a une méthode à sa folie. Voici quelques-uns des avantages d'une approche RH agile:
Coopération accrue de l'équipe - Il y a une meilleure communication et un travail d'équipe entre les employés de diverses sections d'entreprise. Agile RH favorise également la transparence, ce qui favorise une plus grande confiance parmi les membres de l'équipe.
Feedback continu - La rétroaction est reçue plus fréquemment et de manière cohérente. Cela permet aux RH de créer des solutions à la fois pertinentes et efficaces.
Amélioration de la flexibilité - L'épidémie a souligné la nécessité pour les équipes de s'adapter à des situations changeantes. La technique agile encourage les équipes à "tester, apprendre et optimiser", leur permettant de pivoter rapidement si nécessaire.
Mesure de sortie plus importante - Agile Stree les résultats, comme le montrent les tableaux de bord et les visualisations actuels. Par conséquent, le service RH peut fournir des résultats immédiats concernant le temps, le coût et les performances de tout effort.
