Certains des meilleurs employés sont embauchés par des références. En référant quelqu'un avec les capacités pertinentes pour un poste d'emploi disponible, les entreprises font gagner du temps et de l'argent dans le processus d'embauche.

Pour promouvoir les recommandations des employés, utilisez cette référence à un ami pour un modèle de courrier électronique. Cet e-mail pourrait être utilisé pour communiquer sur votre programme de référence des employés. Vous pourriez également recevoir une inspiration pour créer votre programme de référence des employés.

En référence à un ami pour un modèle de contrôle de modèle de messagerie:

  • Assurez-vous que l'employé ne nuise pas à la réputation de votre entreprise une fois employé.
  • Avant d'envoyer un e-mail de recommandation, confirmez avec votre service RH que l'ouverture de l'emploi est toujours ouverte.
  • Gardez une compréhension de base des tâches de l'emploi et évaluez si l'individu suggéré est qualifié pour le poste.
  • Expliquez comment vous les connaissez et lorsque vous les avez rencontrés pour la première fois.
  • Essayez de mettre en évidence deux ou trois capacités critiques de l'individu suggéré qui sont pertinents pour la vacance des emplois.
  • Mentionnez leurs coordonnées, qui devraient être conformes à leur curriculum vitae.

En référant un ami pour un modèle de modèle de messagerie échantillon 1

** Ligne d'objet: ** Recommandation

Bonjour, [nom du destinataire]

J'espère que tout va bien pour vous. Je voulais contacter et voir si vous avez des ouvertures dans votre organisation. Je pensais à toi depuis que j'ai un ami [nom] qui cherche une nouvelle opportunité.

[Nom d'ami] est une personne travailleuse avec d'excellentes compétences en communication et une vaste expertise sur le terrain. Ils seraient bénéfiques pour votre entreprise. Veuillez me faire savoir si vous avez des ouvertures!

Meilleur,

[nom de l'expéditeur]

En référant un ami pour un modèle de modèle de messagerie échantillon 2

** Ligne d'objet: ** Référez un ami pour [Titre du poste]

Salutations [nom hr],

Pendant que vous interviewez les candidats pour le [titre du poste], si vous prenez des recommandations, je voudrais recommander un ami de mes amis, [nom d'ami]. Ils devraient postuler dans la semaine suivante.

Je sais que [le nom d'ami] est un travailleur acharné depuis que j'ai travaillé avec eux à un emploi précédent pendant cinq ans. Ils sont toujours à l'heure et complets des tâches avant la date prévue. Ils prennent également l'initiative d'identifier et de terminer les tâches. Ils s'adressaient toujours aux consommateurs avec respect.

Ils n'ont jamais perdu leur sang-froid, même en traitant des appels difficiles. Ils ont toujours traité tout le monde avec dignité et ont travaillé dur pour atteindre leurs objectifs quotidiens. En conséquence, ils ont été systématiquement reconnus comme un «haut niveau».

Je crois que [le nom d'ami] est un excellent concurrent pour ce post. Ils seraient également disposés à s'engager dans toute formation qui pourrait être nécessaire pour ce poste. Veuillez me faire savoir si vous avez des questions concernant le rôle de [nom d'ami].

Cordialement,

[nom de l'expéditeur]