L'embauche des e-mails de mise à jour des recruteurs aux gestionnaires d'embauche est bénéfique, en particulier au début du processus de recrutement avant que les gestionnaires ne commencent à interviewer des prospects.

Cet exemple de courrier électronique de mise à jour du recrutement des recruteurs aux gestionnaires d'embauche comprend des informations sur l'état actuel du processus d'embauche, tels que le nombre de candidats examinés, interviewés ou rejetés.

La signification d'un bon e-mail de mise à jour d'embauche

Le courrier électronique d'un recruteur à un gestionnaire d'embauche est fréquemment utilisé pour tenir les gestionnaires d'embauche informés du processus de recrutement et pour aider les gestionnaires d'embauche à se préparer à des entretiens à venir. Voici quelques applications pour fournir un e-mail de mise à jour d'embauche:

  • Il favorise la communication ouverte entre le recruteur et le responsable du recrutement
  • Cela rend le processus de recrutement clair
  • Il fournit au responsable du recrutement un aperçu des capacités et des références du candidat et les aide à se préparer à l'entretien

Embaucher le modèle de messagerie de mise à jour Exemple 1

** Sujet: ** Mise à jour sur le [titre du poste].

Bonjour, [Nom du responsable du recrutement],

Je vous fournit une mise à jour sur l'état de l'ouverture [du titre du poste]:

Le nombre d'appels téléphoniques de dépistage faits: []

Les candidats suivants ont procédé à la phase d'affectation: []

Le nombre suivant d'appels téléphoniques de dépistage est prévu pour la semaine à venir: []

Date limite de soumission des affectations: [Date]

** Voici un aperçu des candidats qualifiés que nous avons découverts jusqu'à présent: **

[Mentionnez le candidat 1]: N'a pas une expérience professionnelle pertinente mais a fait une étude approfondie sur notre organisation et est vraiment intéressé par le poste. Nous avons eu une excellente discussion et je suis ravi de voir comment leur tâche se déroule.

[Mentionner le candidat 2]: a deux ans d'expérience de travail dans un travail similaire et connaît bien la région. Notre conversation était officielle de ton.

Veuillez vous référer à mes notes jointes à cet e-mail pour plus de détails. Veuillez me faire savoir si vous avez besoin d'autres informations. Nous pouvons mettre en place un bref appel ou une réunion pour faire un suivi.

Merci beaucoup.

[Nom de l'expéditeur et signature par e-mail]

Embaucher le modèle de messagerie de mise à jour Exemple 2

** Sujet: ** Mise à jour d'embauche.

Cher [nom du responsable du recrutement],

Il s'agit de vous mettre à jour sur le statut d'embauche des demandes qui ont été soumises à notre organisation. Nous avons interviewé de nombreuses personnes en fonction de leurs références et nous sommes maintenant impatients de les recruter pour divers rôles dans notre organisation.

Nous aimerions vous informer que vous devez consulter la liste des candidats sélectionnés et terminer le reste du processus d'intégration pour eux.

Selon l'entreprise d'entreprise, tous les candidats doivent subir une autre procédure de recrutement, que nous voudrions continuer.

Nous voulons que cette procédure soit terminée le plus rapidement possible car notre entreprise a besoin d'un personnel frais. Veuillez vérifier au processus révisé des candidats et commencer la prochaine étape de leur jointure.

Si vous avez d'autres questions, veuillez nous contacter sur [Mentionnez le numéro de téléphone] ou par e-mail à [mentionner l'adresse e-mail].

Sincèrement,

[Nom de l'expéditeur et signature par e-mail]