Les références sont l'un des moyens les plus importants et les plus efficaces pour une entreprise de trouver de nouveaux talents. Dans la plupart des cas, les références seront vos meilleurs travailleurs. C'est une vérité bien connue que les employés réussissent mieux dans des environnements où ils connaissent et peuvent faire confiance à leurs collègues. C'est pourquoi les programmes de recommandation sont si vitaux dans les activités d'aujourd'hui.
Un e-mail de référence des employés, également connu sous le nom de lettre de référence d'emploi, est une demande de réseautage adressée aux employeurs par des professionnels qui demandent des postes ouverts, des références ou des conseils.
Lorsque les employeurs recherchent activement des personnes talentueuses pour des postes ouverts, ils peuvent envoyer des e-mails de référence à leurs travailleurs et partenaires commerciaux.
Liste de contrôle:
- Une ligne d'objet d'e-mail convaincante indiquant que vous recherchez un [insérer un titre d'emploi] qualifié.
- Commencez l'e-mail en informant le destinataire de la grande nouvelle d'un poste disponible dans le département.
- Faites une liste de rôles et de responsabilités d'emploi.
- Indiquez que cette personne devrait avoir des qualifications et une expérience.
- Spécifiez les incitations pour chaque référence réussie.
- Indiquer quelles restrictions s'appliquent (par exemple, à l'exclusion des candidats passés, etc.)
- Discutez de la façon dont le personnel pourrait recommander les candidats s'ils connaissent quelqu'un qui serait un bon choix.
- Expliquez la procédure de recommandation des employés et comment les membres de l'équipe peuvent en profiter.
- Exprimez votre gratitude aux employés et incluez votre signature dans la correspondance.
Modèle de courrier électronique de référence des employés 1
** Ligne d'objet: ** Référez-vous à un candidat pour [Titre du poste] et recevez un bonus.
Bonjour à tous,
Nous essayons continuellement d'élargir nos effectifs au [nom de l'entreprise], et nous sommes impatients de votre aide.
Nous recherchons maintenant quelqu'un pour combler le poste de [titre de poste]. Envoyez-nous une référence si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être un bon choix pour le poste. S'ils sont employés et restent pendant cinq mois, vous recevrez [le prix]!
Vous devez remplir les [conditions] pour être éligibles à ce prix.
Si vous souhaitez référer quelqu'un, veuillez répondre à cet e-mail avec leurs coordonnées, leur curriculum vitae et leur lettre de motivation. Si vous avez des questions, veuillez me contacter.
Merci!
[nom de l'expéditeur]
Modèle de messagerie de référence des employés échantillon 2
** Ligne d'objet: ** Saviez-vous que vous pourriez gagner de fabuleux prix avec notre programme de référence des employés?
Bonjour!
Comme vous le savez, notre entreprise se développe constamment pour répondre à la demande à laquelle nous sommes confrontés tout en maintenant la haute qualité de fonctionnement pour laquelle notre marque est connue.
Nous sommes toujours à la recherche de joueurs nouveaux et talentueux pour rejoindre notre équipe, et nous savons que nos travailleurs actuels savent précisément ce qu'il faut pour être le genre d'acquisition que nous recherchons.
Dans cet esprit, nous encourageons nos travailleurs actuels à réfléchir à leurs réseaux et à nous parler de toutes les personnes qu'ils pensent que nous devrions embaucher.
Nous aimerions entendre parler de qui que ce soit que vous savez qui vous croyez être un bon choix.
Nous apprécions toutes les contributions de nos travailleurs à notre équipe de recrutement, c'est pourquoi nous les récompensons à chaque étape du processus.
Nous avons une liste de plusieurs incitations à partir desquelles vous pouvez sélectionner [mentionner les récompenses].
Nous aimerions avoir de vos nouvelles si vous avez des questions concernant un poste disponible, comment vous pouvez aider ou discuter d'un candidat potentiel.
Vous pouvez nous contacter au [numéro de téléphone] ou répondre à cet e-mail.
Merci d'avoir écouté - et pour votre aide dans notre chasse aux nouveaux talents!
[nom de l'expéditeur]
