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XML Web Services & XML Online Test

About the test:

The XML & XML Web Services Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • General
  • Utilities
  • Compatibility
  • Comments
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface XML Web Services & XML Online Test is the most accurate way to shortlist Web Service Integration Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test XML aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant les candidats non qualifiés.

Les écrans de test en ligne Adaface XML pour les compétences typiques recherchent des rôles de développeur XML:

  • Expérience antérieure en tant que développeur XML
  • Expérience de programmation approfondie pour développer des applications Web basées sur les données
  • Compréhension approfondie des langages de programmation tels que SQL, Java, HTML et CSS
  • Connaissance approfondie de JavaScript et JQuery Ajax pour faire correspondre les procédures backend avec les capacités de l'utilisateur final
  • Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en travail d'équipe et en communication
  • Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour les rôles de développeur XML. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test en ligne XML est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats ont les compétences nécessaires pour bien faire au travail.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment XML & XML Web Services Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the XML & XML Web Services Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


À propos des rôles de développeur XML

XML (langage de balisage extensible) est un langage de balisage comparable à HTML mais n'a pas de balises prédéfinies à utiliser. Au lieu de cela, on peut créer des titres adaptés à leurs besoins. Il s'agit d'une méthode efficace pour stocker des données dans un format qui peut être enregistrée, trouvée et partagée.

Un développeur XML utilise un langage de balisage extensible (XML) pour générer des textes que les personnes, traitées par des machines, peuvent lire et partager sur Internet. Ils permettent aux programmes de se connecter à l'aide du logiciel d'interface de programmation d'application (API), de créer des commandes XML pour tous les types de documents standard et de gérer les transformations XML.

Les responsabilités typiques des développeurs XML comprennent:

  • engager la gestion et examiner les procédures pour établir des exigences XML
  • Améliorer la disponibilité du contenu virtuel sur nos plateformes Web
  • Créer des règles XML pour le contenu partagé
  • Créer des instructions XML pour envoyer des applications via nos réseaux
  • minimiser la redondance des données en permettant aux systèmes de gestion de contenu de contenir tous les types de fichiers de documents
  • Activer les échanges de données B2B et les applications basées sur la WML pour partager des données sur les appareils mobiles en appliquant des ensembles de règles appropriés
  • Effectuer des tests de diagnostic, résoudre les problèmes et fournir une assistance back-end
  • Créer des applications API Java, gérer les transformations XML et utiliser des outils de développement agiles
  • Documenter les procédures de développement XML et les définitions, les règles et les normes du schéma XML, et générer des rapports de progression
  • Restez à jour avec les progrès de développement XML

What roles can I use the XML & XML Web Services Test for?

  • Web Service Integration Developer
  • XML Developer
  • XML Designer
  • Web Developer

What topics are covered in the XML Web Services & XML Online Test?

Langue de balisage extensible
Document XML DOM

Utilisé pour trouver des informations dans un document XML et contient des fonctions standard

Xpath
Attribut
Tags XML vides
Élément XML
Cdata
Espaces de noms XML
Analyseur XML

Langue utilisée avec XML pour exprimer des feuilles de style comme CSS

Xsl
Schéma XML

Langue de balisage généralisée standard

SGML
Caractères spéciaux
Expressions conditionnelles
Dtd
Xslt
Éléments imbriqués
XQuery
Link
Xpointer
Éditeur XML
Encodage XML
Élément simple
Élément complexe
Signature XML
Data Island
DiffGram

Interface processing XML documents using events

SAX
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
réduction du temps de dépistage

FAQs

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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