Test de raisonnement verbal

Q: What topics are covered in the Test de raisonnement verbal?

Fondements du vocabulaire En utilisant une grammaire précise Comprendre les analogies et les inférences Analyser des informations écrites détaillées Significations et relations des mots Compréhension du texte du monde réel Raisonnement critique

About the test:

Le test en ligne de raisonnement verbal utilise 15 questions MCQ basées sur un scénario pour évaluer la capacité d'un candidat à comprendre et à comprendre le texte du lieu de travail. Les écrans de test pour les compétences de capacité verbale et les candidats à liens qui peuvent écrire et articuler clairement et concise. Les candidats doivent démontrer une compréhension de l'anglais écrit et être en mesure de communiquer efficacement dans des situations commerciales.

Covered skills:

Fondements du vocabulaire
Comprendre les analogies et les inférences
Significations et relations des mots
Raisonnement critique

En utilisant une grammaire précise
Analyser des informations écrites détaillées
Compréhension du texte du monde réel

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9 reasons why

Adaface Test de raisonnement verbal is the most accurate way to shortlist Analyste d'affairess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test de raisonnement verbal helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Compréhension approfondie du vocabulaire fondamental
Démontrer une utilisation précise de la grammaire
Appliquer des connaissances sur les analogies et les inférences
Analyser efficacement les informations écrites détaillées
Identifier les significations et les relations des mots
Démontrer la compréhension du texte du monde réel
Appliquer des compétences de raisonnement critique

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de raisonnement verbal ne sera pas googleable.

🧐 Question
Easy Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
Medium China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
Medium Commerical Premises Reading comprehension	Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	2 mins Verbal Reasoning	Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
	Medium China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	2 mins Verbal Reasoning	Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
	Medium Commerical Premises Reading comprehension	2 mins Verbal Reasoning	Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	Verbal Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
	China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	Verbal Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
	Commerical Premises Reading comprehension	Verbal Reasoning	Medium	2 mins	Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de raisonnement verbal in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de raisonnement verbal from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Test de raisonnement verbal

Why you should use Test de raisonnement verbal?

The Test de raisonnement verbal makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Démontrer de fortes compétences de vocabulaire fondamental
Appliquer une grammaire précise en communication écrite
Comprendre et analyser les analogies et les inférences
Analyser efficacement les informations écrites détaillées
Interpréter les significations et les relations des mots
Comprendre le texte du monde réel avec précision
Utiliser le raisonnement critique dans la résolution de problèmes
Adapter le style de communication verbale à différents contextes
Construire des arguments cohérents et cohérents
Synthétiser les informations provenant de diverses sources

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test de raisonnement verbal?

Fondements du vocabulaire:
Cette compétence mesure les connaissances et la compréhension d'un candidat des mots, leurs significations et comment elles sont utilisées dans le contexte. Il est important d'évaluer cette compétence car un vocabulaire fort est essentiel pour une communication efficace, une compréhension et une interprétation des informations écrites.
en utilisant une grammaire précise:
Cette compétence évalue la capacité d'un candidat à Appliquer les règles de grammaire correctes dans la communication écrite. La grammaire précise est cruciale pour transmettre des idées clairement et efficacement, ainsi que pour garantir une bonne compréhension et une interprétation appropriées du texte écrit.
Compréhension des analogies et inférences:
Cette compétence mesure la capacité d'un candidat à Identifier et comprendre les relations entre les mots, les concepts ou les idées. Une compréhension des analogies et des inférences est importante pour la pensée critique, la résolution de problèmes et les conclusions logiques à partir d'informations données.
Analyser des informations écrites détaillées:
Cette compétence évalue la capacité d'un candidat à Examiner et interpréter des informations écrites détaillées. Il est essentiel d'évaluer cette compétence car elle reflète sa capacité à extraire des informations clés, à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées en fonction du texte fourni.
significations et relations des mots:
Cette compétence évalue la compréhension d'un candidat des différentes significations des mots, ainsi que les relations entre les mots. Il est important de mesurer cette compétence car elle facilite la communication, la compréhension et l'interprétation efficaces du contenu textuel.
Compréhension du texte du monde réel:
Cette compétence mesure la capacité d'un candidat à Comprendre et interpréter les informations écrites liées aux scénarios du monde réel. L'évaluation de cette compétence est cruciale car elle démontre sa capacité à comprendre le contenu pratique et basé sur le contexte qui peut être rencontré dans divers environnements professionnels.
Raisonnement critique:
Cette compétence évalue la capacité d'un candidat Pour analyser, évaluer et générer des arguments ou des réclamations motivés. L'évaluation du raisonnement critique est significative car elle reflète la capacité de penser logiquement, d'évaluer les preuves, d'identifier les incohérences et de prendre des décisions éclairées en fonction du raisonnement solide.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de raisonnement verbal to be based on.
Synonymes
Antonymes
Préfixes
Suffixes
Homophones
Noms
Verbes
Adjectifs
Les adverbes
Pronoms
Conjonctions
Prépositions
Interjections
Accord de verbe sujet
Temps
Ponctuation
Structure de phrase
Capitalisation
Lire entre les lignes
Tirer des conclusions
Reconnaître les modèles
Identification de la cause et de l'effet
Résumer les informations
Vocabulaire en contexte
Faire des inférences
Reconnaître les idées principales
Identifier les détails à l'appui
Comparant et contrastant
Événements de séquençage
Identifier le but de l'auteur
Fait par rapport à l'opinion
Raisonnement logique
Identifier les hypothèses
Évaluation des arguments
Identifier les dispositifs rhétoriques
Tirer des conclusions logiques
Analyser les preuves
Identifier les erreurs logiques
Esprit critique
Compréhension écrite
Comprendre les passages
Comprendre les délais
Comprendre les graphiques et les graphiques
Comprendre les tables
Comprendre les diagrammes
Comprendre les cartes
Comprendre les instructions
Comprendre les textes non-fiction
Comprendre les textes de fiction
Comprendre les textes persuasifs
Comprendre les textes d'information
Comprendre les textes techniques
Comprendre les textes scientifiques
Comprendre les textes historiques
Comprendre les textes juridiques
Comprendre les textes commerciaux

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What roles can I use the Test de raisonnement verbal for?

Analyste d'affaires
Rédacteur
Professionnel du marketing
Consultant
Traducteur
Rôles destinés aux clients
Associés marketing

How is the Test de raisonnement verbal customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Effectuer des recherches approfondies pour des preuves à l'appui
Identifier les erreurs logiques dans les arguments
Développer des réponses écrites claires et concises
Organiser les informations de manière structurée
Reconnaître et résoudre les ambiguïtés du texte
Évaluer la crédibilité et la fiabilité des sources
Appliquer des stratégies efficaces pour la compréhension de la lecture
Identifier les relations de cause à effet dans le texte
Tirer des conclusions précises à partir d'informations données
Reconnaître les biais et les hypothèses dans le contenu écrit

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Test de raisonnement verbal FAQ

Qu'est-ce qu'un test de capacité verbale?

Les tests de capacité verbale mesurent à quel point une personne peut lire et comprendre les informations écrites. Les candidats recevront un petit texte, suivi d'une question sur ce qui vient d'être lu. Pour répondre correctement, les candidats doivent identifier les principaux points du texte, puis les relier à la question d'origine. Certaines questions de raisonnement verbal obligeront les candidats à le faire à l'envers. Les tests de raisonnement verbal évaluent la compréhension du langage et le niveau de compréhension verbale et de logique. Les tests de raisonnement verbal sont conçus pour différents rôles et emplois dans la hiérarchie d'une organisation. Selon le niveau d'expérience et la description du poste, les suivants varient d'un test à l'autre:

Le sujet des questions
Le scénario sur lequel les questions sont basées (reflétant la communication en milieu de travail et les exemples du monde réel)
Le niveau de difficulté des questions de raisonnement

Combien de types de tests de raisonnement verbal y a-t-il?

Il existe 21 types de tests de raisonnement de capacité verbale. Certains ont des différences subtiles, tandis que quelques-uns ont des variations significatives dans le format et la structure. La plupart de ces différences surviennent à cause de:

durée des informations écrites à analyser
contexte, sujet et style des informations présentées
Type de question et format de présentation

Ces 21 types sont conceptuels et ne sont pas à l'écoute de l'embauche. Voici les 21 types:

code de lettre
série de lettres
Phrase de lettre
Mot composé
Lettre manquante
Déplacez une lettre
mot à trois lettres manquant
Créer des mots de la même manière
Summes de lettres
série de nombres
mot à quatre lettres caché
mots le plus proche de sens
mots connexes
Liens de mots
Faits et énigmes
Antonymes
terminer la somme
Numéro manquant
Code numérique
terminer la troisième paire
Double sens

Nous avons analysé ces types de recherches depuis longtemps et traduit ces types de test en tests de raisonnement verbal en milieu de travail. Ces tests de raisonnement verbal sont utilisés pour divers emplois dans l'embauche technique, stage, de niveau intermédiaire, de gestion, administrative et de leadership.

Comment le test de raisonnement verbal est-il personnalisé pour les recrues?

Pour les diplômés et les rôles plus frais, les questions seront de niveaux plus gérables. Les scénarios utilisés pour créer des questions seront faciles à comprendre sans jargon de travail tout en veillant à ce que les questions capturent les compétences de raisonnement de base. Vous pouvez également consulter notre test d'aptitude au recrutement du campus, qui évalue le raisonnement verbal et d'autres compétences cruciales de réflexion analytique.

Comment le test en ligne du raisonnement verbal est-il personnalisé pour les candidats seniors?

Pour les candidats de niveau intermédiaire et supérieur, le test est personnalisé de la manière suivante:

Le niveau de difficulté des questions est de moyen à dur
Les informations écrites fournies pour chaque question seront basées sur des scénarios de travail
Parallèlement à la compréhension verbale et au raisonnement, les questions jugeront pour le jugement situationnel et les compétences en communication

L'écran de test de capacité verbale pour la compréhension de l'anglais?

Oui. Il y aura ~ 7 MCQ pour évaluer un candidat sur le vocabulaire anglais. Si vous avez besoin d'un test en se concentrant davantage sur l'anglais et moins sur le raisonnement verbal, vous pouvez consulter le [test de compétence en anglais](https://www.adaface.com/assessment-test/pre-emploiment-english-test-advanced -vel) avec 12 MCS anglais et 8 MCQ de raisonnement verbal.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.