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Test de raisonnement verbal en ligne

Le test de raisonnement verbal est préféré par les recruteurs pour évaluer les compétences des candidats en cours d'emploi avant un entretien. Il réduit le temps de dépistage technique de 80% en permettant aux employeurs d'identifier les candidats qualifiés.

Covered Skills:

  • verbal reasoning
  • aptitude
  • logical reasoning
  • Vocabulary
  • INDUCTIVE REASONING
  • DEDUCTIVE REASONING
  • CRITICAL THINKING
  • Voir la liste complète

Adaface Verbal Reasoning Test est fiable par les entreprises du monde entier

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Sample Verbal Reasoning Test Questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Verbal Reasoning Test ne sera pas googleable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
Bureau à l'étranger
Votre entreprise a récemment ouvert un deuxième bureau à l'étranger. Certaines personnes du bureau d'origine déménageront. Toutes les personnes embauchées au cours des six derniers mois continueront de travailler dans l'emplacement d'origine où ils ont été embauchés. Lequel des énoncés suivants peut être vrai concernant la déménagement des employés?

Options:

  • Rita started working for your company three months ago. In preparation for the relocation she stated looking for apartments at the new location.
  • Dani was happy to hear she will be relocating. After being with the company for 5 years, she will finally move back closer to her parents.
  • Rachel, who won “employee of the month” two months ago, only three months after she began working for the company, will be relocating.
  • Michele, who was promoted to manager in the rival company last week, will be relocating to the overseas office.
Raisonnement verbalMoyen2 min
Opérateurs aériens
Quatre opérateurs de compagnies aériennes A, B, C et D opèrent sur un itinéraire populaire entre 2 villes, Rome et Venise en Italie. La compagnie aérienne A voulait augmenter le nombre de sièges vendus, ils ont donc réduit leurs tarifs pour cette route. Les compagnies aériennes B, C, D ont immédiatement imité ce mouvement. La croyance générale est que le volume de déplacement aérien entre Rome et Venise augmenterait à la suite de cela. Laquelle des affirmations suivantes, si elle est vraie, ajouterait la confiance à la croyance générale?
R: Les 4 compagnies aériennes voient une augmentation des bénéfices. 
B: Les compagnies aériennes commencent également les taux de réduction pour d'autres routes.
C: Une étude montre qu'environ 80% des voyages aériens en Italie sont parrainés par l'entreprise.
D: Une étude montre que les voyageurs aériens en Italie sont sensibles aux prix.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
AnglaisMoyen2 min
Fabrication de Chine
Le coût des téléphones manufacturiers en Chine est de vingt pour cent moins que le coût des téléphones manufacturiers au Vietnam. Même après avoir ajouté des frais d'expédition et des impôts d'importation, il est moins cher d'importer des téléphones de Chine au Vietnam que de fabriquer des téléphones au Vietnam. Laquelle des affirmations suivantes est mieux prise en charge par les informations données.
R: Les frais d'expédition de Chine au Vietnam représentent plus de 20% du coût de la fabrication d'un téléphone en Chine. 
B: Les taxes d'importation sur un téléphone importé de Chine vers le Vietnam représentent moins de 20% du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût de Fabrication du téléphone en Chine.
C: L'importation des téléphones au Vietnam réduira 20% des emplois manufacturiers au Vietnam.
D: Il faut 20% de temps de plus pour fabriquer un téléphone au Vietnam qu'en Chine.
E : Les coûts de main-d'œuvre au Vietnam sont 20% plus élevés qu'en Chine.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
Raisonnement verbalFacile2 min
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
AnglaisMoyen2 min
Locaux commerciaux
Une grande entreprise immobilière a mené une étude récente de leurs clients. L'étude a été conçue pour découvrir des informations concernant les principaux critères de choix d'investir dans une propriété résidentielle. Une majorité des clients interrogés ont déclaré que le «profil des rendements» était leur principale priorité, suivie du «potentiel de développement» et de la «stabilité du revenu». «Héritage de portefeuille» classé en bas dans la liste des facteurs. Il était intéressant de noter que les répondants étaient moins susceptibles d'avoir des avoirs résidentiels qui faisaient partie des actifs à usage mixte, c'est-à-dire en ajout à l'investissement commercial. On pourrait supposer que plus d'investisseurs investissent de manière proactive dans l'immobilier résidentiel plutôt que d'avoir une exposition accessoire via des investissements commerciaux.
Sur la base du passage donné, que pouvons-nous dire sur la déclaration suivante? 

Les propriétaires d'entreprises ayant des locaux commerciaux ont souvent une propriété résidentielle dans le cadre de leur portefeuille.

Options:

  • True
  • False
  • Cannot Say
Raisonnement verbalMoyen2 min
Compréhension écrite
 image
Cette note informe Savannah que: 

A: Elle peut acheter de nouveaux jouets à un tarif réduit.
B: Le magasin de jouets a une nouvelle collection qu'elle peut acheter à partir de maintenant.
C: Elle peut la vendre des jouets utilisés au magasin.
D: Elle peut s'utiliser et de nouveaux jouets lors de la vente en cours au magasin.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
AnglaisFacile2 min

How to use the Adaface Verbal Reasoning Test

Commencez à sélectionner les candidats en quelques minutes avec le prêt-à-emporter Verbal Reasoning Test

1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

2. Commencer à inviter les candidats à terminer l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

Personnaliser le Adaface Verbal Reasoning Test Selon votre description de poste

1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de plus de 500 compétences en 48 heures

2. Commencez à inviter les candidats à terminer l'essai

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

About the Adaface Verbal Reasoning Assessment Test

Évaluez les compétences d'aptitude et de raisonnement verbal avec la plate-forme d'évaluation des compétences ADAFACE alimentée par un chatbot intelligent

Les sujets:

Analogie
Classification
Décodage de codage
Relation de sang
Diagramme de Venn
Calendrier
Horloges
Direction et distance
La prise de décision
Entrée sortie
Raisonnement critique
Synonymes
Correction des phrases
Résumé le plus efficace
Cause et effet
Antonymes
Équivalence des phrases
Épellation et grammaire
Affirmation et raison
Extraits de journaux
Ordre logique des mots
Vérification de la vérité
Parajumble
Compréhension écrite
Sélection de mots
Analogie

Rôles recommandés:

Rédacteurs de contenu
Analyste
Analyste d'affaires
Analyste de données
Diplômé
Interne
Rôles destinés aux clients
Dirigeants de marketing

Pourquoi devriez-vous utiliser ce test de raisonnement verbal

Le test de raisonnement verbal en ligne aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aident à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats non qualifiés.

Les écrans de test de raisonnement verbal ADAFACE pour les compétences typiques recherchent dans un candidat potentiel:

  • Capacité à saisir rapidement et efficacement les concepts écrits et tirer des conclusions logiques
  • La capacité de produire des rapports, des documents, des diapositives de présentation, etc.
  • Capacité à résoudre efficacement les problèmes organisationnels à l'aide d'informations verbales

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour le rôle. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test de raisonnement verbal est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats qui ont les compétences de raisonnement verbal pour bien faire au travail.

Sur les rôles de l'emploi de raisonnement verbal

La capacité de raisonnement verbal d'un candidat est l'un des principaux prédicteurs du rendement au travail. Les tests de raisonnement verbal aident les employeurs à évaluer l'aptitude verbale générale d'un candidat, c'est-à-dire leur capacité à travailler intelligemment, logiquement et à comprendre des informations écrites ou des concepts exprimés verbalement.

Le raisonnement verbal, également connu sous le nom de raisonnement déductif, est considéré comme une compétence essentielle des employeurs sur le lieu de travail, non seulement pour les postes techniques mais aussi pour des rôles non techniques. L'aptitude verbale est le fondement de base de la lecture et de la compréhension des rapports et des données organisationnels, pour discuter et communiquer avec les clients et les collègues, et pour rédiger des rapports professionnels et des e-mails.

Les tests de capacité verbale évaluent la façon dont un individu peut:

  • Évaluer les informations écrites
  • tirer des conclusions logiques
  • Comparez des ensembles de textes et de mots

Ce test non verbal est conçu pour filtrer les candidats à des rôles comme:

  • Rédacteurs de contenu
  • Analyste
  • Analyste d'affaires
  • Analyste de données
  • Diplômé
  • Interne
  • Rôles destinés aux clients
  • cadres marketing
  • cadres SEO

How is this Test de raisonnement verbal en ligne customized?

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FAQ

Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les principaux candidats. Les experts en la matière ADAFACE comprennent vos exigences de description de poste / rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de plus de 10000 questions pour créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidats. Toutes les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de la description du poste, des exigences des rôles, des compétences indispensables, du niveau d'expérience et de la plage de salaire dans un maximum de 48 heures et vous recevrez une notification par e-mail une fois qu'elle sera mise en ligne.

Consultez un exemple d'évaluation ici (aucune carte de crédit requise).

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

En quoi Adaface est-il différent des autres outils d'évaluation?

Nous pensons que les plateformes d'évaluation de la technologie du statu quo ne sont pas un moyen juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs car ils se concentrent sur les questions / puzzles / algorithmes de niche. Nous avons commencé ADAFACE pour aider les entreprises à trouver de grands ingénieurs en évaluant les compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

Voici ce qui est différent avec Adaface:

  • Questions non googléables de haute qualité qui testent les compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
  • Une évaluation conversationnelle amicale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations ADAFACE (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
  • Évaluations personnalisées pour plus de 700 compétences à différents niveaux d'expérience.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagairisme
  • Questions non googléables
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

La plate-forme est complètement en libre-service, alors voici une façon de continuer:

  • Vous pouvez vous inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
  • L'essai gratuit comprend un exemple d'évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour revoir la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test conversationnel sur Adaface.
  • Pour revoir la qualité des questions, vous pouvez également revoir nos questions publiques pour plus de 50 compétences ici.
  • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec de véritables évaluations et candidats, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos exigences.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Comment Adaface est différent

Adaface Évaluations conversationnelles reflètent les compétences en cours d'emploi et voir un taux d'achèvement de 86% contre environ 50% pour les plateformes d'évaluation traditionnelles.

Ancienne façon

Tests traditionnels

Questions / puzzles théoriques

Se sent comme un test

One-size-fits-all assessments

😞
Embaucher
Semaines / mois

NOUVELLE FAÇON

Évaluations ADAFACE

Questions pour les compétences en cours d'emploi

De la conversation

Personnalisé
évaluations

😀️
Embaucher
Journées

Pourquoi les recruteurs passent à Adaface

"Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

Lire la suite

Guide ultime des tests préalable à l'emploi

Ce que c'est, les types et les avantages sociaux, les réservations contre eux, la montée en puissance des évaluations et des outils d'IA des candidats, et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests préalable à l'emploi dans votre entreprise.

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Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

Aujourd'hui, la plupart des ingénieurs froncent les sourcils à l'idée de terminer un test de codage, et plus de 50% des évaluations de statu quo refusent plus de 50% (basé sur nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

Lire la suite

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

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