Test Duration
~ 40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 15 Sqoop MCQs
Availability
Available on request
Sqoop Online Test
About the test:
Le test en ligne Sqoop utilise des questions multiples basées sur le scénario pour évaluer la compétence des candidats dans divers aspects de Sqoop, y compris des sujets tels que l'ingestion de données, l'exportation de données, la transformation des données, la validation des données, l'intégration des données et les processus ETL (extrait, transformée, charge) . Le test vise à déterminer la capacité des candidats à utiliser Sqoop pour transférer efficacement les données entre Hadoop et les bases de données relationnelles, ainsi que leur familiarité avec les meilleures pratiques, les modèles de conception et les techniques de Sqoop.
Covered skills:
- Connecteur basé sur Sqoop
- Bases de données MySQL
- Commandes d'importation et d'exportation Sqoop
- E / S de disque et E / S réseau
- Tables de base de données
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Sqoop Test is the most accurate way to shortlist Big data ingénieurs
Reason #1
Tests for on-the-job skills
The Sqoop Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
- Compétent dans l'utilisation du connecteur basé sur Sqoop pour un transfert de données efficace entre Hadoop et les bases de données relationnelles
- Solide compréhension des E / S de disque et des E / S de réseau pour optimiser les performances de transfert de données
- Connaissance des bases de données MySQL et la possibilité de travailler avec eux en utilisant Sqoop
- Améliore de création, de modification et de gestion des tables de base de données pour un transfert de données efficace
- Expertise dans l'utilisation des commandes d'importation et d'exportation SQOOP pour l'intégration de données transparente
- Capacité à dépanner et à résoudre les problèmes communs liés au transfert de données Sqoop
- Familiarité avec les fonctionnalités incrémentielles et d'exportation de Sqoop pour une synchronisation efficace des données
- Compréhension de l'intégration de Sqoop avec d'autres outils d'écosystème Hadoop tels que Hive et HBASE
- Connaissance de la prise en charge de Sqoop pour gérer les types et transformations de données complexes
- Expérience dans la planification et l'automatisation des travaux Sqoop à l'aide d'outils comme Oozie ou Cron
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
View sample questions
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceReason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsReason #4
1200+ customers in 75 countries
Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !
Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito
Reason #5
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Big Data - Test de Sqoop in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsReason #6
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Big Data - Test de Sqoop from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
About the Sqoop Assessment Test
Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.
85%
réduction du temps de dépistage
Sqoop Hiring Test FAQ
Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?
Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.
Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?
Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:
- Questions non googléables
- IP Proctoring
- Proctoring Web
- Proctoring webcam
- Détection du plagiat
- navigateur sécurisé
En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.
Comment interpréter les résultats des tests?
La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.
Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?
Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.
Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?
Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.
Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?
Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.
Quel est le coût de l'utilisation de ce test?
Vous pouvez consulter nos plans de prix.
Puis-je obtenir un essai gratuit?
Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.
Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?
Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.
Related Tests
Test en ligne Hadoop
~ 40 min
- 15 Hadoop MCQs
ETL Assessment Test
Ready-to-use45 min
- 7 ETL MCQs
- 4 SQL MCQs
- 3 Data Warehouse MCQs
- 3 Data Modeling MCQs
Data Analysis Test
Ready-to-use30 min
- 5 L'analyse des données MCQs
- 5 SQL MCQs
- 5 L'interprétation des données MCQs
Test en ligne SQL
Ready-to-use25 min
- 10 SQL MCQs
Shell Online Assessment Test
~ 40 min
- 7 Linux MCQs
- 8 Script shell MCQs
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
Ready to use the Adaface Big Data - Test de Sqoop?
Ready to use the Adaface Big Data - Test de Sqoop?
