Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test en ligne SQLite utilise des CMS basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension de la syntaxe et de l'utilisation SQLite, y compris les commandes SQL pour créer, interroger et modifier les bases de données et tables SQLite. Il évalue leur familiarité avec les types de données SQLite, les contraintes, les index, les transactions, la sauvegarde et la récupération, la normalisation des bases de données et l'optimisation des performances, et leur capacité à concevoir et implémenter des bases de données SQLite efficaces et évolutives.

Covered skills:

  • Bases sqlite
  • Requêtes
  • Indexage
  • Vues
  • Normalisation
  • Types de données
  • Se joindre à
  • Transactions
  • Déclencheurs
  • Contraintes

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist Administrateur de la base de données SQLites



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à concevoir et à créer des schémas de base de données normalisés
  • Compétent dans l'écriture de requêtes SQL à l'aide de SQLite
  • Compréhension des différents types de données et leur utilisation dans SQLite
  • Connaissance des jointures et capacité à écrire des requêtes de jointure complexes
  • Expérience dans la création et la gestion des index pour optimiser les performances de la requête
  • Compréhension des transactions et leur importance dans la gestion des bases de données
  • Familiarité avec les vues et leur utilisation en simplifiant les requêtes complexes
  • Capacité à créer des déclencheurs pour appliquer l'intégrité des données et maintenir la cohérence
  • Connaissance des techniques de normalisation et capacité à les appliquer dans la conception de la base de données
  • Compréhension des contraintes et leur rôle dans l'application de l'intégrité des données
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne SQLite ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne SQLite in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne SQLite from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The Test en ligne SQLite makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compréhension des bases de SQLite
  • Connaissance des types de données dans SQLite
  • Maîtrise de la rédaction des requêtes dans sqlite
  • Capacité à travailler avec les jointures dans Sqlite
  • Expérience avec l'indexation dans SQLite
  • Compréhension des transactions dans SQLite
  • Familiarité avec les vues dans SQLite
  • Connaissance des déclencheurs dans Sqlite
  • Capacité à appliquer des techniques de normalisation dans SQLite
  • Compréhension des contraintes dans SQLite

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

  • SQLite Basics </H4> <p> Les bases SQLite impliquent la compréhension des concepts et des caractéristiques fondamentaux du système de gestion de la base de données SQLite. Il comprend l'apprentissage de la création de bases de données, de la création de tableaux, de l'insertion de données et de la récupération. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la familiarité du candidat avec les opérations de base et les commandes de SQLite. </p> <h4> Types de données

    Les types de données se réfèrent aux différents types de données qui peuvent être stockées Dans SQLite, tels que les entiers, le texte et les nombres à virgule flottante. Il est important de mesurer cette compétence car elle détermine la compréhension du candidat sur la façon dont les données sont stockées et gérées dans la base de données.

  • Les requêtes

    Les requêtes impliquent la récupération de données spécifiques de la base de données SQLite à l'aide de SQL instructions. Cette compétence est importante à mesurer car elle évalue la capacité du candidat à rédiger des requêtes efficaces et précises pour récupérer et manipuler des données.

  • Les jointures

    sont utilisées dans SQL pour combiner les lignes de deux ou Plus de tables basées sur des colonnes connexes. Cette compétence est essentielle pour évaluer la compréhension du candidat sur la façon de récupérer les données à partir de plusieurs tables en utilisant différents types de jointures, telles que la jointure intérieure, la jointure extérieure et la jointure croisée.

  • Indexation

    L'indexation est le processus de création d'index sur les tables pour améliorer les performances des requêtes de base de données. Cette compétence doit être mesurée pour évaluer efficacement les connaissances du candidat sur la création, la gestion et l'utilisation efficaces des index pour optimiser la vitesse d'exécution des requêtes.

  • Transactions

    Les transactions en sqlite garantissent l'intégrité et la cohérence de la base de données en regroupant plusieurs opérations de base de données en une seule unité logique. La mesure de cette compétence est importante car elle teste la compréhension du candidat sur la façon d'effectuer des transactions atomiques, de gérer l'accès simultané et de maintenir la cohérence des données dans un environnement multi-utilisateurs.

  • vues

    vues dans SQLite sont des tables virtuelles dérivées du résultat d'une requête. Cette compétence doit être mesurée lorsqu'elle évalue la capacité du candidat à créer, modifier et utiliser des vues pour simplifier les requêtes complexes et améliorer la sécurité en restreignant l'accès aux données sous-jacentes.

  • déclenchent

    les déclencheurs. Dans SQLite, il y a des procédures stockées spéciales qui sont automatiquement exécutées lorsque certains événements se produisent, tels que la modification des données ou les opérations de base de données. Cette compétence doit être mesurée pour évaluer la compréhension du candidat sur la façon de créer, de gérer et d'utiliser des déclencheurs pour faire respecter les contraintes de données, mettre en œuvre des règles commerciales et maintenir l'intégrité des données.

  • Normalisation

    Normalisation est un processus d'organisation des données dans une base de données pour éliminer la redondance et assurer l'intégrité des données. La mesure de cette compétence est importante car elle évalue la compréhension du candidat des formes normales, des dépendances fonctionnelles et la capacité de concevoir et d'optimiser les schémas de base de données en appliquant des techniques de normalisation.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne SQLite to be based on.

    Bases sqlite
    Types de données
    Requêtes
    Se joindre à
    Indexage
    Transactions
    Vues
    Déclencheurs
    Normalisation
    Contraintes
    Création de table
    Modification du tableau
    Manipulation de données
    Sélectionner une déclaration
    Fonctions agrégées
    Sous-questionnaires
    Jointure intérieure
    Jointures extérieures
    Selon se joint
    Création d'index
    Types d'index
    Optimisation d'index
    Engager et revenir
    Points de sauvegarde
    Lire le niveau d'isolement non engagé
    Lire le niveau d'isolement engagé
    Niveau d'isolement de lecture reproductible
    Niveau d'isolement sérialisable
    Vues matérialisées
    Vues en ligne
    Vues récursives
    Afficher l'optimisation
    Avant les déclencheurs
    Après les déclencheurs
    Au lieu de déclencheurs
    Ordre d'exécution de déclenchement
    Première forme normale
    Deuxième forme normale
    Troisième forme normale
    Forme normale de boyce-codd
    Contraintes de domaine
    Contraintes d'entité
    Contraintes référentielles
    Vérifier les contraintes
    Contraintes uniques
    Contraintes de clé primaire
    Contraintes de clés étrangères

What roles can I use the SQLite Online Test for?

  • Administrateur de la base de données SQLite
  • Développeur SQLite
  • Développeur Android

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Maîtrise de travailler avec des requêtes SQLite complexes
  • Capacité d'optimiser les requêtes SQLite pour les performances
  • Expérience dans la gestion de grands ensembles de données dans SQLite
  • Connaissance des fonctionnalités et fonctionnalités avancées SQLite
  • Capacité à dépanner et à déboguer les problèmes de base de données SQLite
  • Compréhension de la sécurité et du contrôle d'accès SQLite
  • Maîtrise de la migration des données et de la sauvegarde dans SQLite
  • Expérience avec le réglage des performances SQLite
  • Familiarité avec la réplication et la synchronisation de SQLite
  • Connaissance de l'intégration SQLite avec d'autres bases de données
  • Capacité à concevoir et à implémenter des schémas de base de données complexes dans SQLite
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

SQLite Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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