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About the test:

Le test Splunk évalue les connaissances et les compétences d'un candidat en utilisant Splunk à des fins d'analyse, de surveillance et de sécurité des données. Ce test évalue la compréhension des bases Splunk, des techniques de recherche, de l'indexation des données, de l'architecture et de la visualisation des données.

Covered skills:

  • Bases splunk
  • Indexation des données
  • Administration Splunk
  • Applications Splunk et complémentaires
  • Visualisation de données
  • Techniques de recherche
  • Surveillance et alerte
  • Architecture splunk
  • Sécurité et conformité

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Splunk Assessment Test is the most accurate way to shortlist Administrateur Splunks



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Splunk Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable d'utiliser efficacement les techniques de recherche Splunk
  • Compétent dans l'indexation des données Splunk
  • Habile à surveiller et à alerter à l'aide de splunk
  • Compétent dans l'administration Splunk
  • Bien informé dans l'architecture splunk
  • Familier avec les applications Splunk et les modules complémentaires
  • Capable d'assurer la sécurité et la conformité dans Splunk
  • Adepte à la visualisation des données dans Splunk
  • Expérimenté dans les bases Splunk
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test splunk ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Indexer Failure
Try practice test
Broadwausical has an indexer cluster supporting search needs like- scheduled search, data model acceleration and summary indexing. Can you recommend a strategy for Broadwausical that represents the minimum and least disruptive change necessary to protect the searchability of the indexer cluster in case of indexer failure? Here's an excerpt from the cluster masters server.conf:
[clustering]
replication_factor=2
search_factor=1
summary_replication-false
 image

Medium

Indexing Ready
Indexer
Try practice test
Sankman Fried works as Splunk developer at Binnance Inc. Binnance’s new single-site three indexer cluster is being stood up with replication_factor = 2 and search_factor = 2. At which step would the Indexer Cluster be classed as ‘Indexing Ready’ and be able to ingest new data?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Indexer Failure

2 mins

Splunk
Try practice test

Medium

Indexing Ready
Indexer

3 mins

Splunk
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Indexer Failure
Splunk
Medium2 mins
Try practice test
Indexing Ready
Indexer
Splunk
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test splunk in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test splunk from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Splunk Online Test

Why you should use Pre-employment Splunk Test?

The Test splunk makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compréhension des bases Splunk
  • Maîtrise des techniques de recherche
  • Connaissance de l'indexation des données dans Splunk
  • Capacité à surveiller et alerter à l'aide de Splunk
  • Familiarité avec l'administration Splunk
  • Compréhension de l'architecture splunk
  • Expérience avec les applications Splunk et les modules complémentaires
  • Connaissance de la sécurité et de la conformité dans Splunk
  • Maîtrise de la visualisation des données avec Splunk

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Splunk Test?

  • Splunk Basics

    Comprendre les concepts fondamentaux de Splunk, tels que les événements, les sources et les index, est crucial pour utiliser efficacement la plate-forme. Cette compétence mesure les connaissances du candidat sur les composants et les fonctionnalités de la recherche de Splunk.

  • Techniques de recherche

    Avoir une expertise dans les techniques de recherche permet aux utilisateurs d'extraire des informations précieuses à partir de grands volumes de données dans SPLNKY. Cette compétence évalue la capacité du candidat à construire des requêtes de recherche efficaces et précises pour récupérer les informations requises.

  • Indexation des données

    L'indexation des données implique le processus d'ingestion, d'analyse et d'enrichissement des données en splunk . L'évaluation de cette compétence permet de déterminer la compétence du candidat dans la configuration des entrées de données, la configuration des sourcypes et la gestion des indexes pour assurer une organisation et une récupération de données optimales.

  • Surveillance et alerte

    Surveillance des performances et de la disponibilité des systèmes et des alertes de génération basées sur des conditions prédéfinies est un aspect essentiel de Splunk. La mesure de cette compétence donne un aperçu des connaissances du candidat sur la création d'alertes en temps réel, la création de tableaux de bord et la gestion efficace des incidents en utilisant les capacités de surveillance et d'alerte de Splunk. Comme la gestion des utilisateurs, la configuration du serveur et la gestion des licences. Cette évaluation des compétences évalue l'expertise du candidat dans la gestion de ces tâches administratives, garantissant une fonctionnalité fluide de l'environnement splunk.

  • architecture splunk

    Comprendre l'architecture de Splunk aide à optimiser les performances et l'évolutivité de la plate-forme. Cette compétence mesure la compréhension du candidat des composants Splunk, tels que les transitaires, les indexateurs et les chefs de recherche, et leurs interconnexions pour concevoir une infrastructure Splunk robuste.

  • applications splunk et modules complémentaires

    Les applications Splunk et les modules complémentaires étendent les fonctionnalités de Splunk en fournissant des tableaux de bord, des rapports et des visualisations pré-construits. L'évaluation de cette compétence aide à déterminer la capacité du candidat à installer, configurer et gérer les applications et les modules complémentaires pour améliorer les capacités de Splunk.

  • Sécurité et conformité

    Splunk est largement utilisé pour la sécurité et la conformité objectifs, nécessitant une connaissance des contrôles d'accès, de la protection des données et de la conformité réglementaire. Cette évaluation des compétences évalue la compréhension du candidat de la sécurisation des déploiements Splunk, de la configuration des autorisations des utilisateurs, de la mise en œuvre du chiffrement des données et de la conformité des réglementations pertinentes.

  • Visualisation des données

    La visualisation des données est essentielle pour la présentation efficace Informations et tendances dérivées des données Splunk. Cette compétence mesure la capacité du candidat à concevoir et à créer des tableaux de bord et des rapports visuellement attrayants et informatifs en utilisant les outils et techniques de visualisation de Splunk.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test splunk to be based on.

    Syntaxe de recherche
    Extraction de champ
    Expressions régulières
    Modèles de données
    Rechercher des macros
    Recherches sauvegardées
    Tables de pivot
    Alertes Splunk
    Recherche distribuée
    Déploiement du transfert
    Clustering indexeur
    Serveur de déploiement Splunk
    Paramètres d'entrée de données
    Analyse de données
    Enrichissement des données
    Tapage d'événements
    Surveillance de l'utilisation du disque
    Surveillance du trafic réseau
    Surveillance des performances du système
    Surveillance des journaux des applications
    Rôles utilisateur Splunk
    Rétention des données et archivage
    Authentification Splunk
    Stockage en toute sécurité les références
    Options de visualisation des données
    Création du tableau de bord
    Cartographie des visualisations
    Visualisations TimeChart
    Visualisations à valeur unique
    Donnes dynamiques
    Visualisations des graphiques à tarte
    Visualisations des graphiques à barres
    Visualisations des graphiques de ligne
    Informations de sécurité et gestion d'événements
    Rapports de conformité
    Extraction de données
    Corrélation d'événements en journal
    Partage de tableau de bord
    Validation d'entrée de données
    Installation de l'application
    Configuration complémentaire
    API Splunk REST
    Tables de recherche
    Création de rapports
    Optimisation des performances de recherche
    Objets de connaissance
    Surveillance de l'activité utilisateur
    Indexeur splunk
    Tête de recherche Splunk
    Splunk Awardor
    Splunk Universal Awardor
    Splunk Light Felder
    Splunk lourde
    Web splunk
Try practice test

What roles can I use the Splunk Test for?

  • Administrateur Splunk
  • Développeur Splunk
  • Implémentation Splunk
  • Ingénieur de services cloud Splunk
  • Développeur d'application d'administration Splunk

How is the Splunk Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Maîtrise des techniques de recherche
  • Connaissance de l'indexation des données dans Splunk
  • Capacité à surveiller et alerter à l'aide de Splunk
  • Familiarité avec l'administration Splunk
  • Compréhension de l'architecture splunk
  • Expérience avec les applications Splunk et les modules complémentaires
  • Connaissance de la sécurité et de la conformité dans Splunk
  • Maîtrise de la visualisation des données avec Splunk
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Splunk Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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