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About the test:

Le test de principes solides utilise des questions multiples basées sur le scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension des principes de conception solides pour le développement de logiciels orientés objet. The test assesses candidates' proficiency in applying SOLID principles to write maintainable, extensible, and testable code, including topics such as single responsibility principle (SRP), open-closed principle (OCP), Liskov substitution principle (LSP), interface segregation principle ( ISP), principe d'inversion de dépendance (DIP) et les modèles de conception solides.

Covered skills:

  • Principe fermé ouvert (OCP)
  • Principe d'inversion de dépendance (DIP)
  • Principe de substitution de Liskov (LSP)
  • Violation dans SRP
  • Principe de ségrégation d'interface (ISP)
  • Principe de responsabilité unique (SRP)
  • Inversion de contrôle
  • Cohésion et encapsulation

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test de principes solides en ligne is the most accurate way to shortlist Développeur de logicielss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test de principes solides en ligne helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre et appliquer le principe fermé ouvert (OCP)
  • Implémentation d'interfaces pour adhérer au principe de ségrégation de l'interface (ISP)
  • Application du principe d'inversion de dépendance (DIP) pour découpler les composants
  • Concevoir des cours et des modules avec une seule responsabilité, suivant le principe de responsabilité unique (SRP)
  • Assurer l'héritage et la substituabilité appropriés par le principe de substitution de Liskov (LSP)
  • Utilisation des conteneurs d'inversion de contrôle (CIO) pour la gestion des dépendances d'objets
  • Identifier et résoudre les violations du principe de responsabilité unique (SRP)
  • Assurer une cohésion élevée et une encapsulation dans la conception de code
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de principes solides ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Paint says Bye!
Try practice test
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Paint says Bye!

2 mins

SOLID
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Paint says Bye!
SOLID
Easy2 mins
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Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de principes solides in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de principes solides from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test de principes solides en ligne

Why you should use Test de principes solides en ligne?

The Test de principes solides makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et appliquer le principe fermé ouvert
  • Conception d'interfaces basées sur le principe de ségrégation de l'interface
  • Implémentation de l'inversion de dépendance dans la conception des logiciels
  • Développement de code suivant le principe de responsabilité unique
  • Assurer le respect du principe de substitution de Liskov
  • Utilisation de l'inversion du contrôle dans l'architecture logicielle
  • Identifier les violations du principe de responsabilité unique
  • Établir une cohésion élevée et une encapsulation dans le code
  • Implémentation de testabilité et de maintenabilité dans les logiciels
  • Appliquer des principes solides pour optimiser la conception des logiciels

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test de principes solides en ligne?

  • Le principe fermé ouvert (OCP)

    Le principe fermé ouvert (OCP) indique que les entités logicielles (classes, modules, fonctions, etc.) doivent être ouvertes pour l'extension, mais fermées pour la modification. Cela signifie que de nouvelles fonctionnalités peuvent être ajoutées sans modifier le code existant, ce qui rend le logiciel plus maintenable et robuste.

  • Principe de ségrégation de l'interface (ISP)

    Le principe de ségrégation de l'interface (ISP) indique des états que les clients ne doivent pas être obligés de dépendre des interfaces qu'ils n'utilisent pas. En créant des interfaces plus petites et cohésives, ce principe aide à empêcher une classe de mettre en œuvre des méthodes inutiles, de réduire la complexité et d'améliorer la lisibilité du code.

  • Principe d'inversion de dépendance (DIP)

    Le principe d'inversion de dépendance (DIP) indique que les modules de haut niveau ne devraient pas dépendre de modules de bas niveau. Au lieu de cela, les deux devraient dépendre d'abstractions. En utilisant des interfaces ou des classes abstraites pour définir les dépendances, ce principe favorise le couplage lâche, ce qui rend le code plus flexible, testable et plus facile à entretenir.

  • Principe de responsabilité unique (SRP) </H4> <p> Le principe de responsabilité unique (SRP) stipule qu'une classe ne devrait avoir qu'une seule raison de changer. En séparant les préoccupations et en attribuant à chaque classe une responsabilité unique, ce principe améliore l'organisation du code, la lisibilité et la maintenabilité. </p> <h4> Principe de substitution de Liskov (LSP)

    Le principe de substitution Liskov (LSP) États des États que les objets d'une superclasse devraient être remplaçables avec des objets de ses sous-classes, sans affecter l'exactitude du programme. Ce principe garantit que l'héritage est utilisé correctement, en évitant un comportement inattendu et en permettant au code d'être étendu sans casser les fonctionnalités existantes.

  • L'inversion du contrôle

    l'inversion du contrôle (CIO) est une conception Principe qui fait référence au contrôle externe du cycle de vie d'un objet, plutôt qu'à l'objet lui-même gérant ses dépendances et ses ressources. Ce principe permet un couplage lâche, favorise la modularité et simplifie les tests et l'entretien.

  • La violation dans SRP

    Une violation du principe de responsabilité unique (SRP) se produit lorsqu'une classe a de multiples responsabilités, Rendre la compréhension, maintenir et réutiliser difficile de comprendre. Cette mesure aide à identifier les classes qui peuvent nécessiter une refactorisation pour adhérer au principe, améliorer la qualité du code et réduire la complexité.

  • cohésion et encapsulation

    Cohésion fait référence au degré auquel les éléments d'un le module ou la classe sont liés les uns aux autres. L'encapsulation fait référence au regroupement de données et de comportement associés en une seule entité, comme une classe. La mesure de la cohésion et de l'encapsulation aide à évaluer la conception et l'organisation du code, garantissant une cohésion élevée et une forte encapsulation pour une meilleure maintenabilité et extensibilité.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de principes solides to be based on.

    OCP
    Ségrégation d'interface
    Inversion de dépendance
    Responsabilité unique
    Substitution de Liskov
    Inversion de contrôle
    Violation du SRP
    Cohésion
    Encapsulation
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What roles can I use the Test de principes solides en ligne for?

  • Développeur de logiciels
  • Ingénieur logiciel
  • Développeur complet
  • Développeur frontal
  • Développeur arrière

How is the Test de principes solides en ligne customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Faciliter le développement de code réutilisable et modulaire
  • Création d'architectures logicielles flexibles et extensibles
  • Gestion des dépendances et des abstractions dans le code
  • Utilisation des couches d'abstraction dans les composants logiciels
  • Systèmes de conception à faible couplage et cohésion élevée
  • Appliquer des modèles de conception pour résoudre les problèmes de conception des logiciels
  • Implémentation de séparation des préoccupations dans les modules logiciels
  • Refactoring Code pour améliorer l'adhésion aux principes solides
  • Identifier et résoudre les odeurs de code et les anti-motifs
  • Assurer la flexibilité et l'évolutivité du code dans le logiciel
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Test de principes solides en ligne FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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