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About the test:

The Software System Design Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their proficiency in designing software systems that meet functional and non-functional requirements. The test assesses candidates' ability to identify system requirements, choose appropriate architectures and design patterns, and create high-level design specifications. It focuses on database design, data modeling, system integration, security, performance optimization, and quality assurance.

Covered skills:

  • Distributeur automatique
  • Système de contrôle du trafic
  • Services de raccourcissement URL
  • Limiter le carnet de commandes
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface System Design Online Test is the most accurate way to shortlist Software Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test de conception du système logiciel aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant les candidats non qualifiés.

La conception du système de logiciel ADAFACE CONCEPTION DE TEST EN LIGNEMENT Les candidats pour les compétences typiques recherchent des rôles de concepteur de systèmes:

  • forte réflexion critique et analytique
  • Connaissance des logiciels et du matériel
  • Compréhension des technologies de l'information et des systèmes informatiques

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour les rôles de concepteur de systèmes. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test en ligne de conception du système logiciel est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats ont les compétences nécessaires pour bien faire au travail.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Software System Design Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Session stickiness with ELB
Cookies
Solve
Johnny Bravo is setting up a new e-commerce store for men's clothing. He set up session stickiness with ELB. But he does not want ELB to manage the cookie, he wants the application to manage the cookie. When the server instance, which is bound to a cookie, crashes what do you expect will happen?
A: ELB will throw an error due to cookie unavailability
B: The response will have a cookie but stickiness will be deleted
C: The session will be sticky and ELB will route requests to another server as ELB keeps replicating the Cookie
D: The session will not be sticky until a new cookie is inserted
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Session stickiness with ELB
Cookies
2 mins
System Design
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Session stickiness with ELB
Cookies
System Design
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Software System Design Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Software System Design Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


À propos des rôles de concepteur de systèmes

Le processus de conception des aspects d'un système, tels que l'architecture, les modules et les composants, ainsi que les nombreuses interfaces de ces composants et les données qui circulent à travers ce système, est appelée conception du système.

Un concepteur de systèmes est le créateur des systèmes logiciels qui alimentent un logiciel. Ils sont amenés au début du processus de développement pour analyser la portée et la conception du logiciel pour configurer les plateformes qui le donnent vie.

Les responsabilités typiques du concepteur de système comprennent:

  • Recherche et analyse des ressources disponibles sur le marché
  • Assemblage de tous les logiciels et matériels requis
  • Gestion des actifs de saisie de données et de base de données
  • produire des prototypes, superviser les tests et mettre en œuvre des changements
  • Création d'un logiciel personnalisé
  • itération, polissage et équilibrer l'expérience logicielle globale
  • Données de réglage et d'équilibrage
  • superviser le processus d'assurance qualité et mettre en œuvre des changements

What roles can I use the Software System Design Online Test for?

  • Software Engineer
  • System Architect
  • Technical Lead
  • Full Stack Developer
  • DevOps Engineer
  • Database Administrator
  • Network Administrator
  • Cloud Engineer
  • Security Analyst
  • Performance Engineer

What topics are covered in the System Design Online Test?

Distributeur automatique
Services de raccourcissement URL
Système de contrôle du trafic
Limiter le carnet de commandes
La performance du système
L'équilibrage de charge
Système Tinyurl
Moteur de recherche
Lecteur partagé
Microservices
Système de recommandation
Algorithme électoral de leader
Fragment
Mise en cache
Limiteur de taux API
Modèles de réseautage
Files d'attente
Pub
Protocoles de réseau
Proxies
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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