Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test en ligne de l'ingénieur logiciel utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension des concepts de base de l'informatique tels que les structures de données, les algorithmes, les bases de données, les paradigmes de programmation et les modèles de conception. Le test comprend également une question de codage pour évaluer la résolution de problèmes et la capacité de programmation pratique.

Covered skills:

  • Programmation orientée objet
  • Algorithmes et structures de données
  • Développement web
  • Optimisation du code
  • Conception de la base de données
  • Tests et assurance qualité
  • Sécurité logicielle

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Software Engineering Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur logiciel (SWE)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Software Engineering Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à concevoir et implémenter des solutions orientées objet
  • Maîtrise de la conception et de la normalisation de la base de données
  • Connaissance des algorithmes et des structures de données
  • Compréhension des principes de test et des techniques d'assurance qualité
  • Expérience dans les technologies et cadres de développement Web
  • Familiarité avec les principes de sécurité des logiciels et les meilleures pratiques
  • Capacité à optimiser le code pour les performances et l'efficacité
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test du développeur de logiciels ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test du développeur de logiciels in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test du développeur de logiciels from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Software Engineering Assessment Test

Why you should use Pre-employment Software Engineering Online Test?

The Test du développeur de logiciels makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compréhension des principes de programmation orientés objet
  • Compétent dans la conception et la mise en œuvre de bases de données
  • Compréhension solide des algorithmes et des structures de données
  • Expérience dans les tests et les processus d'assurance qualité
  • Maîtrise des technologies de développement Web
  • Familiarité avec les meilleures pratiques de sécurité des logiciels
  • Capacité à optimiser le code pour de meilleures performances
  • Connaissance du cycle de vie du développement des logiciels
  • Expérience avec les systèmes de contrôle de version
  • Compréhension des principes d'architecture logicielle

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Software Engineering Online Test?

  • Programmation orientée objet

    La programmation orientée objet (OOP) est un paradigme de programmation qui organise la conception de logiciels autour du concept d'objets, qui peut contenir des données et du code. Il favorise le code modulaire et réutilisable et permet une maintenance et une modification plus faciles des systèmes logiciels. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à concevoir et à mettre en œuvre des solutions logicielles efficaces et évolutives en utilisant les principes OOP.

  • Conception de la base de données

    La conception de la base de données implique la conception de la structure et de l'organisation d'un système de base de données. Il comprend la définition de tables, de relations et de contraintes pour stocker et récupérer efficacement les données. Cette compétence est cruciale car elle garantit l'intégrité des données, les performances et la sécurité dans les applications logicielles qui s'appuient sur des bases de données pour le stockage et la gestion des informations.

  • Les algorithmes et structures de données

    Les algorithmes et les structures de données sont Concepts fondamentaux en informatique qui traitent de la conception et de l'analyse d'algorithmes et d'organisation de données efficaces. La maîtrise de cette compétence permet aux ingénieurs logiciels de créer des systèmes logiciels rapides et fiables en choisissant des algorithmes et des structures de données appropriés qui résolvent efficacement des problèmes complexes.

  • Tests and Quality Assurance

    Tests and Quality Assurance ( QA) est le processus d'évaluation des logiciels pour s'assurer qu'il répond aux normes de qualité souhaitées. Il s'agit de créer et d'exécuter des cas de test, d'identifier et de corriger les bogues et de valider les fonctionnalités du logiciel. Cette compétence est importante à mesurer car elle détermine la fiabilité, la stabilité et la satisfaction des utilisateurs des applications logicielles.

  • Développement Web

    Le développement Web implique la création et la maintenance de sites Web et d'applications Web. Il comprend le développement frontal, le développement back-end et l'intégration de diverses technologies pour offrir une expérience utilisateur transparente et interactive. Cette compétence est nécessaire pour évaluer car le développement Web est un aspect fondamental de l'ingénierie logicielle moderne.

  • Sécurité des logiciels

    La sécurité du logiciel englobe les mesures prises pour protéger les systèmes logiciels contre l'accès non autorisé, les violations de données, et d'autres menaces de sécurité. Il s'agit de mettre en œuvre des pratiques de codage sécurisées, du chiffrement et des mécanismes d'authentification. Cette compétence est essentielle car elle garantit la sécurité et la confidentialité des informations sensibles dans les applications logicielles.

  • Optimisation du code

    L'optimisation du code est le processus d'amélioration de l'efficacité et des performances du code logiciel. Il s'agit d'analyser et de modifier le code pour réduire son temps d'exécution, son utilisation de la mémoire et sa consommation de ressources. Cette compétence est importante à mesurer car elle démontre la capacité d'un candidat à écrire du code hautement optimisé et évolutif, résultant en des systèmes logiciels plus rapides et plus efficaces.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test du développeur de logiciels to be based on.

    Héritage
    Polymorphisme
    Encapsulation
    Conception de la base de données relationnelle
    Normalisation
    Tri des algorithmes
    Listes liées
    Arbres binaires
    Tests unitaires
    Tests d'intégration
    Test de performance
    Développement frontal
    Développement back-end
    API RESTFULS
    Pratiques de codage sécurisées
    Authentification et autorisation
    Profilage de code
    Refactoring de code
    Concurrence
    Méthodologie agile
    Contrôle de version
    Cycle de vie de développement logiciel
    Cartographie relationnelle d'objet
    Gestion des transactions
    Modèle-View-contrôleur (MVC)
    Intégration continue
    Déploiement continu
    Suivi des défauts
    Prévention des scripts croisés (XSS)
    Débordement de tampon
    Odeurs de code
    Techniques de refactorisation
    Analyse asymptotique
    Big O Notation
    Hachage
    Algorithmes graphiques
    Conception réactive
    Compatibilité entre les navigateurs
    Chiffrement des données
    Gestion sécurisée de session
    Revue de code
    Tests statiques
    Tests de charge
    Tests d'utilisation
    Framework Scrum
    Git Workflow
    Contrôle de version distribuée
    Indexation de la base de données
    Normalisation de la base de données
    Contrôle de la concurrence
    Sécurité Internet
    Développement de logiciels sécurisé
    Optimisation des performances
    Réglage des performances de la base de données
    Injection de dépendance
    Développement axé sur les tests
    Test d'acceptation des utilisateurs
    Intégration continue / livraison continue (CI / CD)
    Modèles de conception orientés objet
    Structures de données et algorithmes
    Sécurité des applications Web
    Débogage de code
    Tests agiles
    Design de l'interface utilisateur
    Développement du commerce électronique
    Gestion de la configuration du logiciel
    Test d'intégration du système

What roles can I use the Software Engineering Online Test for?

  • Ingénieur logiciel (SWE)
  • Développeur de logiciels
  • Ingénieur complet
  • Développeur web
  • Développeur complet

How is the Software Engineering Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Expérience dans la conception de systèmes évolutifs et maintenables
  • Expertise dans les techniques d'optimisation de la base de données
  • Maîtrise des cadres de développement frontal
  • Connaissance de l'analyse et de la conception du système
  • Familiarité avec les langages de programmation côté serveur
  • Capacité à dépanner et à déboguer les problèmes complexes
  • Expérience dans la conception d'interfaces conviviales
  • Compréhension des méthodologies de test de logiciels
  • Connaissance du multi-lancement et de la concurrence
  • Maîtrise de la modélisation et de la normalisation des données
  • Expérience dans le réglage et l'optimisation des performances

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Software Engineering Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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