Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test en ligne SOAPUI évalue les connaissances et la compétence d'un candidat dans le test du savon et des API RESTful. Le test se concentre sur des sujets tels que les tests API, les services Web, le XML, la demande de demande et les réponses, les affirmations, les tests basés sur les données, les tests de sécurité, la gestion des erreurs et les tests de performances.

Covered skills:

  • Soapui
  • Services Web
  • API RESTFULS
  • Affirmation
  • Tests de sécurité
  • Test de performance
  • Tests API
  • Xml
  • Demande et réponse
  • Tests basés sur les données
  • La gestion des erreurs

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SOAPUI Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur de test d'automatisation (SOAPUI)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SOAPUI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Gérer efficacement les exceptions et les erreurs
  • Compétent dans les tests SOAPUI
  • Compréhension forte des API RESTFULES
  • Habile à analyser les données de demande et de réponse
  • Capacité à créer des affirmations efficaces
  • Expérience dans les tests basés sur les données
  • Connaissance de XML et de ses applications dans les services Web
  • Familiarité avec les pratiques de test de sécurité
  • Capacité à gérer les scénarios d'erreur
  • Compétence dans les tests de performance
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de SOAPUI ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Easy

Biker REST API URIs
Solve
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Easy

Biker REST API URIs

2 mins

REST
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Biker REST API URIs
REST
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de SOAPUI in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de SOAPUI from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SOAPUI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SOAPUI Online Test?

The Test de SOAPUI makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Test de SOAPUI à l'aide de messages SOAP
  • Test de l'API avec différents protocoles de service Web
  • Tests de services Web, y compris WSDL et UDDI
  • Échange et validation de données XML dans SOAPUI
  • Tests API RESTFul, y compris les méthodes HTTP
  • Validation de la demande et de la réponse dans les tests API
  • Créer des affirmations pour les tests API
  • Tests basés sur les données dans SOAPUI
  • Test de sécurité des services Web
  • Messages de gestion des erreurs et d'erreur dans SOAPUI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SOAPUI Online Test?

  • Tests API

    Les tests API impliquent la validation des fonctionnalités, fiabilité, sécurité et performance des API. Il aide à identifier des problèmes tels que des réponses incorrectes, des temps de réponse lents, des vulnérabilités de sécurité, etc., garantir que les API répondent aux spécifications requises.

  • Services Web

    Les services Web permettent à différentes applications de communiquer et échanger des données sur Internet. Le test des services Web garantit qu'ils fonctionnent comme prévu, validant l'intégration et l'interopérabilité entre les systèmes.

  • données. Les tests XML consistent à vérifier la validité et la précision des documents XML, garantissant qu'ils sont conformes au schéma spécifié et contiennent les données attendues. </p> <h4> API RESTFUL </H4> <P> API RESTFUL (transfert d'état de représentation) sont Largement utilisé pour construire des services Web évolutifs et légers. Le test des API RESTful comprend la validation des méthodes HTTP, des codes de réponse, du format et des conventions, en veillant à ce que les API adhèrent aux principes de repos. </p> <h4> Demande et réponse

    Les tests de demande et de réponse impliquent l'examen de la Demandes d'entrée et réponses de sortie attendues des services Web. Il permet de s'assurer que les demandes sont correctement formées et que les réponses répondent aux spécifications requises, y compris le format de données, les codes d'état et les en-têtes.

  • Affirmation

    Les assertions dans les tests sont utilisées pour vérifier conditions ou comportements spécifiques dans un cas de test. Dans le contexte des tests d'API, les affirmations aident à valider les résultats attendus, tels que la vérification si certains champs sont présents, les données correspond aux valeurs attendues ou les temps de réponse sont dans des limites spécifiées.

  • Tests basés sur les données </H4 > <p> Les tests basés sur les données impliquent l'utilisation de sources de données externes pour générer des cas de test. Il permet de tester un système avec différentes entrées et de valider le comportement attendu en fonction des données fournies, d'augmenter la couverture des tests et de découvrir des problèmes potentiels. </p> <h4> Test de sécurité

    Les tests de sécurité impliquent l'évaluation de la vulnérabilité des services Web aux menaces et attaques potentielles. Il aide à identifier les faiblesses de la sécurité, telles que les défauts d'autorisation ou d'authentification, la fuite de données et d'autres problèmes liés à la sécurité, garantissant que les API sont protégées contre les violations potentielles.

  • Gestion des erreurs

    Erreur La gestion des tests se concentre sur la validation du comportement des services Web lors de la rencontre d'erreurs ou d'exceptions. Il garantit que les services gèrent les situations inattendues avec élégance, en fournissant des messages d'erreur et des codes d'état appropriés et en empêchant les défaillances du système ou la perte de données.

  • Test de performance

    Les tests de performances évaluent la réactivité, l'évolutivité, et la stabilité des services Web dans les conditions de charge attendue et de pointe. Il aide à identifier les goulots d'étranglement des performances, tels que des temps de réponse lents, une utilisation élevée des ressources ou une mauvaise évolutivité, en veillant à ce que les services puissent gérer l'utilisation anticipée et offrir une expérience utilisateur satisfaisante.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de SOAPUI to be based on.

    Bases Soapui
    Configuration du projet SOAPUI
    Cas de test SOAPUI
    Soapui Assertions
    Tests de SOAPUI basés sur les données
    Gestion des erreurs SOAPUI
    Test de performance SOAPUI
    Fondamentaux des tests API
    Outils de test API
    Bases des services Web
    Protocoles de services Web
    Bases XML
    Analyse de xml
    Introduction d'API RESTFul
    Méthodes API RESTFULES
    Authentification API reposante
    Gestion des erreurs d'API RESTFul
    Formats de réponse API RESTFul
    Structure de demande et de réponse
    Sécurité et authentification de l'API
    Techniques de test basées sur les données
    Frameworks de test basés sur les données
    Services Web XML
    Savon vs repos
    WSDL et UDDI
    Outils de test des services Web
    Méthodologies de test de sécurité
    Vulnérabilités de sécurité
    Gestion des erreurs meilleures pratiques
    Outils de test de performance
    Méthodologies de test de performance
    Métriques de test de performance
    Test de performance de l'API
    Test de charge API
    Test de contrainte API
    Test de capacité API
    Test d'évolutivité de l'API
    Test de fiabilité de l'API
    Test de disponibilité de l'API
    Test d'endurance API
    Test de débit de l'API
    Test de temps de réponse de l'API
    Test de latence de l'API
    Test de concurrence de l'API
    Test de pointe de l'API
    Test de trempage de l'API
    Test de volume API
    Test de basculement de l'API
    Test de stabilité de l'API
    Test de compatibilité API
    Test de l'utilisabilité de l'API

What roles can I use the SOAPUI Online Test for?

  • Ingénieur de test d'automatisation (SOAPUI)
  • Ingénieur d'assurance qualité

How is the SOAPUI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Test de performance des services Web
  • Techniques de test SOAPUI avancées
  • Compréhension profonde de l'architecture SOAPUI
  • Test d'intégration du savon et des API reposantes
  • Connaissance pratique des fichiers et schémas WSDL
  • Dépannage des problèmes dans les tests SOAPUI
  • Automatisation des tests SOAPUI à l'aide de scripts groovy
  • Connaissance des outils de test comme JUnit et Testingng
  • Expérience avec les pipelines CI / CD pour les tests API
  • Maîtrise de la documentation et des spécifications de l'API
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

SOAPUI Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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