Why you should use Shell Test?

The Test de coquille makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Exécution et navigation des commandes de shell SCHIPTION ET AUTOMATION Shell Traitement des fichiers et manipulation dans Shell Gestion et optimisation de la mémoire Exécution et gestion des processus simultanés Dépannage des problèmes liés à la coque Concepts du système d'exploitation et architecture Linux Techniques de script de coquille avancées Surveillance du réseau et du système à l'aide du shell Contrôle de sécurité et d'accès dans les scripts shell

Shell Test

Q: What topics are covered in the Shell Test?

Commandes de shell Script shell La gestion des fichiers Gestion de la mémoire Exécution simultanée Dépannage

About the test:

Le test en ligne Shell utilise des questions à choix multiples basées sur le scénario pour évaluer les connaissances et les compétences d'un candidat liées aux principes de script de shell, la gestion des fichiers et des répertoires, le traitement et la manipulation du texte, les outils et les services publics de la ligne de commande, la gestion et le contrôle des processus, le réseautage et le système Administration et Shell Scripting Best Practices and Design Matterns. Le test vise à évaluer la compétence du candidat dans les scripts Shell Unix et sa capacité à effectuer des tâches d'administration du système à l'aide de scripts shell.

Covered skills:

Commandes de shell
La gestion des fichiers
Exécution simultanée

Script shell
Gestion de la mémoire
Dépannage

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9 reasons why

Adaface Shell Assessment Test is the most accurate way to shortlist Linux Deveopers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Shell Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capable d'écrire des commandes et des scripts shell pour automatiser les tâches
Compétent dans la gestion des fichiers et des répertoires dans l'environnement shell
Bien informé de la gestion de la mémoire et de l'optimisation dans les scripts de shell
Compétent en exécution et multitâche simultanés dans le shell
Capable de dépanner et de résoudre les problèmes dans la coquille
Familier avec les commandes de coquille communes et leur utilisation
Capable de manipuler et d'extraire les données des fichiers dans le shell
Expérimenté dans l'utilisation des scripts shell pour l'automatisation et les tâches répétitives
Bien informé dans la gestion des processus et le contrôle des travaux dans le shell
Compétent dans les techniques de script de coquille et les meilleures pratiques

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de coquille ne sera pas googleable.

🧐 Question
Easy Commands	Solve
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
Easy Expressions	Solve
What does this shell script output?
Easy Loops	Solve
What are fourth and sixth lines output by this script:

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Commands	2 mins Shell Scripting	Solve
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
	Easy Expressions	2 mins Shell Scripting	Solve
What does this shell script output?
	Easy Loops	2 mins Shell Scripting	Solve
What are fourth and sixth lines output by this script:

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Commands	Shell Scripting	Easy	2 mins	Solve
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
	Expressions	Shell Scripting	Easy	2 mins	Solve
What does this shell script output?
	Loops	Shell Scripting	Easy	2 mins	Solve
What are fourth and sixth lines output by this script:

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de coquille in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de coquille from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Shell Online Test

Why you should use Pre-employment Shell Test?

The Test de coquille makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Exécution et navigation des commandes de shell
SCHIPTION ET AUTOMATION Shell
Traitement des fichiers et manipulation dans Shell
Gestion et optimisation de la mémoire
Exécution et gestion des processus simultanés
Dépannage des problèmes liés à la coque
Concepts du système d'exploitation et architecture Linux
Techniques de script de coquille avancées
Surveillance du réseau et du système à l'aide du shell
Contrôle de sécurité et d'accès dans les scripts shell

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Shell Test?

Shell Reportez-vous aux commandes qui sont exécutées dans un shell ou un terminal pour interagir avec un système d'exploitation. Cette compétence est essentielle pour évaluer les connaissances et la maîtrise d'un candidat dans le travail avec les interfaces de ligne de commande et l'exécution de diverses opérations telles que la manipulation de fichiers, la gestion des processus et la configuration du système.
SCRIPTION SOLLE </H4> <P> Le script shell implique d'écrire des séquences de commandes dans un langage de script pour automatiser les tâches et effectuer des opérations complexes. L'évaluation de cette compétence est cruciale car elle démontre la capacité d'un candidat à créer des scripts efficaces et réutilisables qui améliorent la productivité et rationalisent l'administration du système. </p> <h4> Gestion des fichiers
La gestion de fichiers englobe les opérations effectuées sur des fichiers, comme la création, la lecture, l'écriture, la modification et la suppression des fichiers. L'évaluation de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer la compréhension d'un candidat des systèmes de fichiers, de leur capacité à manipuler des fichiers et de leur connaissance des autorisations de fichiers, des formats de fichiers et de l'organisation du système de fichiers.
Gestion de la mémoire </h4> <P > La gestion de la mémoire fait référence à la gestion des ressources de la mémoire informatique pour optimiser l'utilisation de la mémoire pour une exécution efficace des programmes. L'évaluation de cette compétence aide les recruteurs à évaluer la compréhension d'un candidat de l'allocation de la mémoire, de la négociation, des fuites de mémoire et de la possibilité d'optimiser l'utilisation de la mémoire dans les scripts shell. </p> <h4> Exécution simultanée
L'exécution simultanée se rapporte à l'exécution à l'exécution de l'exécution à l'exécution de l'exécution à l'exécution de l'exécution à l'exécution de l'exécution à l'exécution de l'exécution à l'exécution de l'exécution à la Capacité à chevaucher plusieurs tâches pour améliorer les performances globales du système. L'évaluation de cette compétence est importante car elle démontre la familiarité d'un candidat avec la programmation simultanée, la synchronisation des processus, la planification et l'utilisation efficace des ressources système.
Dépannage
Le dépannage implique l'identification et la résolution de problèmes ou les problèmes ou les problèmes Cela peut survenir lors de l'exécution des scripts de shell ou des opérations système. Cette compétence est vitale à évaluer car elle indique la capacité d'un candidat à analyser et à déboguer les erreurs, à effectuer un diagnostic du système et à appliquer des techniques de dépannage efficaces pour assurer une exécution fluide et des performances optimales.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de coquille to be based on.
Variables de coquille
Expressions conditionnelles
Boucles
Tableaux
Les fonctions
Redirection d'E / S
Expressions régulières
Substitution de commandement
Manipulation de cordes
La gestion des erreurs
La gestion des processus
Contrôle de l'emploi
Permis de fichier
Manipulation de fichiers
Navigation d'annuaire
Shell Options
Correspondance de motifs
Arguments de ligne de commande
Validation d'entrée
Débogage de script
Variables d'environnement de coquille
Signaux et pièges
Substitution de processus
Exécution de fond
Historique des commandes
Les meilleures pratiques de script
Surveillance du système
Exécution à distance
Codes d'erreur
Manipulation du système de fichiers
Traitement du texte
Utilitaires en ligne de commande
Surveillance des ressources
Utilitaires de réseau
Gestion des utilisateurs
Personnalisation de l'environnement
Timtowtdi (il y a plus d'une façon de le faire)
Signaux de gestion
Compression de fichiers
Édition de flux
Planification d'emploi
Comparaison des cordes
Hiérarchie du système de fichiers
Opérateurs de redirection IO
Fichiers de configuration du shell
Processus en arrière-plan
Substitution de commandement
Permis de fichier
Autorisation de répertoire
Utilisation de la mémoire
Surveillance du système de fichiers
Fifos (Pipes nommés)
Sécurité des scripts de coquille
Débogage du script de shell
Synchronisation du processus
Exécution simultanée
Techniques de dépannage

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What roles can I use the Shell Test for?

Linux Deveoper
Développeur de bash
Développeur de scripts de coquille
Ingénieur DevOps

How is the Shell Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Commandes et services publics avancés
Optimisation des performances et utilisation des ressources
Techniques de diagnostic et de débogage dans Shell
Les meilleures pratiques et normes de script de coquille
Travailler avec les journaux système et l'analyse des journaux
Gestion des autorisations de fichiers et de la propriété
Traitement et manipulation efficaces des données dans Shell
Automatisation des sauvegardes du système et de la récupération
Connaissance des langages de programmation shell
Expérience avec le déploiement et le contrôle de version basés sur des shell

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Shell Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.