Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test en ligne de ServiceNow Admin évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans la gestion et l'administration de la plate-forme ServiceNow. Il évalue la compétence dans des sujets tels que la navigation, l'administration des utilisateurs, la gestion des données, l'automatisation, la gestion des catalogues de services, la gestion et la gestion du problème / du problème / du changement.

Covered skills:

  • Moniteurs d'inactivité
  • Transformer les cartes
  • Ensembles de mise à jour
  • Création et gestion des applications
  • Gestion de données
  • Catalogue de services et gestion des demandes
  • Performance ServiceNow
  • Flux de travail
  • Navigation et interface utilisateur
  • Administration des utilisateurs
  • Automatisation et workflow

9 reasons why
9 reasons why

Adaface ServiceNow Admin Test is the most accurate way to shortlist Administrateur ServiceNows



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ServiceNow Admin Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Configurer et gérer efficacement les moniteurs d'inactivité
  • Optimiser les performances de ServiceNow pour les temps de réponse plus rapides
  • Concevoir et mettre en œuvre des cartes de transformation efficaces
  • Créer et gérer les workflows pour automatiser les processus commerciaux
  • Travaillez efficacement avec les ensembles de mise à jour pour suivre les modifications
  • Naviguer et personnaliser l'interface utilisateur ServiceNow
  • Développer et maintenir des applications dans ServiceNow
  • Gérer les comptes d'utilisateurs et les autorisations dans ServiceNow
  • Importer et gérer les données dans ServiceNow
  • Automatiser les tâches et les workflows à l'aide de scripts
  • Configurer et gérer les catalogues de services et demander la gestion
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne de l'administration de ServiceNow in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne de l'administration de ServiceNow from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ServiceNow Admin Assessment Test

Why you should use Pre-employment ServiceNow Admin Online Test?

The Test en ligne de l'administration de ServiceNow makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implémentation et configuration des moniteurs d'inactivité
  • Optimisation des performances de ServiceNow
  • Concevoir et développer des cartes de transformation
  • Création et gestion des processus de flux de travail
  • Gestion des ensembles de mise à jour pour les déploiements sûrs
  • Navigation et améliorant l'interface utilisateur
  • Applications de construction et de gestion
  • Administrer des comptes d'utilisateurs et des autorisations
  • Gérer efficacement les données et les bases de données
  • Automatisation des processus et flux de travail

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ServiceNow Admin Online Test?

  • Les moniteurs d'inactivité dans ServiceNow vous permettent de suivre et de gérer l'inactivité des utilisateurs, aidant à identifier et à résoudre les problèmes de performances du système causés par les séances de ralenti. La mesure de cette compétence garantit que les administrateurs sont capables de surveiller et d'optimiser efficacement les performances du système.

  • Performance ServiceNow

    ServiceNow Performance mesure la capacité de l'administrateur à surveiller et à améliorer les performances globales de la plate-forme ServiceNow. Cette compétence est cruciale car elle garantit que le système fonctionne en douceur, minimisant tout retard ou perturbation en service.

  • Transformer les cartes

    Transformer les cartes dans ServiceNow Faciliter le transfert transparent des données entre différentes tables et les systèmes. Cette compétence est importante à mesurer car elle évalue la capacité d'un administrateur à cartographier et à transformer efficacement les données, assurant l'intégrité et la cohérence des données entre les entités.

  • Flow de travail

    Le flux de travail dans ServiceNow automate les processus métier et les tâches, rationalisation des opérations et assurer une exécution cohérente. L'évaluation de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer les capacités d'un administrateur dans la conception et la mise en œuvre de workflows, l'amélioration de l'efficacité et de la productivité au sein d'une organisation.

  • Les ensembles de mise à jour

    sont des ensembles de mise à jour dans ServiceNow permettent aux administrateurs de capturer et de transporter Configurations et personnalisations sur les instances. La mesure de cette compétence garantit que les administrateurs sont compétents dans l'utilisation des ensembles de mise à jour pour gérer et déployer des modifications, promouvoir des pratiques de développement et de personnalisation efficaces.

  • La navigation et l'interface utilisateur

    Les compétences de navigation et d'interface utilisateur impliquent un L'aptitude de l'administrateur à naviguer efficacement sur la plate-forme ServiceNow et à créer des interfaces utilisateur intuitives. Cette compétence doit être évaluée pour s'assurer que les administrateurs peuvent concevoir des interfaces conviviales et offrir une expérience utilisateur transparente.

  • Création et gestion des applications

    Cette compétence implique la capacité d'un administrateur à créer et à gérer efficacement Applications dans ServiceNow. La mesure de cette compétence garantit que les administrateurs peuvent concevoir et maintenir des applications qui répondent aux exigences spécifiques de l'organisation, à la promotion de l'efficacité et de la productivité.

  • Administration des utilisateurs

    Administration des utilisateurs mesure la compétence d'un administrateur dans la gestion des comptes d'utilisateurs, les autorisations et rôles dans ServiceNow. Cette compétence est vitale car elle garantit que les administrateurs peuvent gérer efficacement l'accès et la sécurité des utilisateurs, en maintenant l'intégrité et la confidentialité des données.

  • Gestion des données

    La gestion des données évalue la capacité d'un administrateur à gérer et à manipuler efficacement et à manipuler efficacement Données dans ServiceNow, assurant la précision, l'intégrité et la disponibilité des données. L'évaluation de cette compétence est cruciale car elle garantit que les administrateurs peuvent gérer efficacement les données, permettant la prise de décision éclairée et le maintien de la qualité des données.

  • L'automatisation et le flux de travail

    Les compétences d'automatisation et de flux de travail englobent la capacité d'un administrateur à Automatiser les processus et les flux de travail dans ServiceNow. La mesure de cette compétence garantit que les administrateurs peuvent rationaliser les opérations, réduire les efforts manuels et améliorer la productivité globale au sein de l'organisation.

  • Catalogue de services et gestion de la gestion

    Le catalogue de services et les compétences de gestion de la demande impliquent un administrateur d'administrateur aptitude à concevoir et gérer les catalogues de services et le processus de réalisation de la demande. Cette compétence mesure la compétence d'un administrateur dans la création et la maintenance des offres de services, l'amélioration de la prestation de services et la satisfaction des utilisateurs.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne de l'administration de ServiceNow to be based on.

    Moniteurs d'inactivité
    Optimisation des performances de ServiceNow
    Transformer les cartes
    Automatisation du workflow
    Ensembles de mise à jour
    Personnalisation de la navigation
    Développement d'applications
    Administration des utilisateurs
    Importation et gestion des données
    Script et automatisation
    Catalogue de services et gestion des demandes
    Règles commerciales
    Gestion d'événements
    Emplois programmés
    Accords de Niveau de Service
    Reportage et tableaux de bord
    Notifications par email
    Tables de service
    Types et propriétés de champ
    Contrôles d'accès
    Rôles des utilisateurs
    Politiques d'interface utilisateur
    Articles de catalogue
    Flux de travail d'approbation
    API ServiceNow
    Intégration avec des systèmes externes
    Producteurs de disques
    Chiffrement des données
    La gestion d'actifs
    Analyse des performances
    Intégration LDAP
    ServiceNow CMDB
    Orchestration
    Personnalisation de l'interface utilisateur
    Variables de catalogue
    Gestion des connaissances
    Gestion de la configuration
    Conception de formulaire
    Portail de service
    Localisation
    Séparation de domaine
    Serveur Mid Server de ServiceNow
    Les services aux entreprises
    Développement d'applications mobiles
    Activités de flux de travail
    Gestion de pause / réparer
    Découverte
    Le script comprend
    Guides de commande
    Modèles de notification
    La gestion des coûts
    API GliderCord
    Gestion de l'attachement
    Politiques de données
    Intégration du calendrier
    Menus d'application
    API de repos de ServiceNow
    Recherche de données
    Articles de base de connaissances
    Archivage de données
    Gestion du changement
    Cartes de tâches visuelles

What roles can I use the ServiceNow Admin Online Test for?

  • Administrateur ServiceNow
  • Développeur ServiceNow
  • Gestionnaire de services informatiques
  • Service Desk Manager

How is the ServiceNow Admin Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implémentation et gestion du catalogue de services
  • Résolution des problèmes de gestion des demandes complexes
  • Conception et implémentation des contrôles d'accès
  • Configuration et dépannage des notifications
  • Portail de service de construction et de personnalisation
  • Dépannage et résolution des problèmes de performance
  • Concevoir et mettre en œuvre des règles commerciales
  • Intégration de ServiceNow avec des systèmes externes
  • Implémentation et gestion des emplois du calendrier
  • Implémentation et configuration des opérations de sécurité
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

ServiceNow Admin Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test en ligne de l'administration de ServiceNow?
Ready to use the Adaface Test en ligne de l'administration de ServiceNow?
Discute avec nous
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Conditions Intimité Guide de confiance

🌎 Choisissez votre langue

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️