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About the test:

Le test en ligne SAP SRM évalue les connaissances et la compétence d'un candidat dans divers aspects de la gestion des relations avec les fournisseurs SAP (SRM). Il évalue des compétences telles que les bases SRM, la collaboration des fournisseurs, la gestion des contrats, la gestion des catalogues, la gestion des factures et la configuration du flux de travail.

Covered skills:

  • Bases SRM
  • Gestion des contrats SRM
  • Panier SRM
  • Gestion des factures SRM
  • Rapports SRM
  • SRM Master Data Management
  • Collaboration SRM Fournisseur
  • Gestion du catalogue SRM
  • Bon de commande SRM
  • Évaluation des fournisseurs SRM
  • Intégration SRM
  • Configuration du flux de travail SRM

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP SRM Test is the most accurate way to shortlist Consultant fonctionnel SRMs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP SRM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre les concepts et principes de base de SAP SRM
  • Gérer efficacement la collaboration et la communication des fournisseurs dans SRM
  • Gérer efficacement les contrats et accords dans SRM
  • Maintenir et gérer avec précision les catalogues dans SRM
  • Créer et gérer avec compétence les caddages dans SRM
  • Connaissance du processus de bon de commande dans SRM
  • Capacité à gérer la gestion des factures dans SRM
  • Compétence pour évaluer les fournisseurs et leurs performances dans SRM
  • Compétence dans la génération de rapports et d'analyse des données dans SRM
  • Comprendre l'intégration de SRM avec d'autres systèmes
  • Maîtrise de la gestion des données de maîtrise en SRM
  • Configuration et personnalisation des flux de travail dans SRM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP SRM (Gestion des relations avec les fournisseurs) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP SRM (Gestion des relations avec les fournisseurs) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP SRM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP SRM Online Test?

The SAP SRM (Gestion des relations avec les fournisseurs) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre les bases de SAP SRM
  • Implémentation de la fonctionnalité de collaboration des fournisseurs SRM
  • Gestion des contrats dans SAP SRM
  • Configuration et maintien des catalogues SRM
  • Création et gestion des paniers SRM
  • Traitement des bons de commande SRM
  • Gestion des factures dans SAP SRM
  • Évaluation et gestion des fournisseurs dans SRM
  • Générer des rapports utilisant la fonctionnalité de rapport SRM
  • Intégration de SRM à d'autres systèmes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP SRM Online Test?

  • SRM Basics

    Les bases de SRM se réfèrent aux connaissances fondamentales nécessaires pour comprendre les concepts, l'architecture et les fonctionnalités de SAP SRM (gestion des relations avec les fournisseurs). Il s'agit de comprendre le système SRM, ses composants et comment il interconnette avec d'autres systèmes pour permettre des processus d'approvisionnement transparents.

  • Collaboration SRM Fournisse

    La collaboration du fournisseur SRM implique de comprendre comment collaborer efficacement avec avec efficacement avec fournisseurs utilisant la plate-forme SRM. Cela comprend des fonctionnalités telles que le partage d'informations, de documents et d'exigences avec les fournisseurs, ainsi que la gestion de la communication, des négociations et des évaluations de performance pour favoriser les relations solides des fournisseurs.

  • Gestion des contrats SRM

    SRM La gestion des contrats se concentre sur les processus et les outils utilisés pour gérer efficacement les contrats dans le système SRM. Il comprend des activités telles que la création, la maintenance et la surveillance des contrats, ainsi que la conformité, le suivi des jalons et la gestion des renouvellements des contrats.

  • Gestion du catalogue SRM

    La gestion du catalogue SRM fait référence à la gestion du catalogue SRM fait référence à la gestion du catalogue SRM fait référence à la gestion du catalogue SRM fait référence à la gestion du catalogue SRM fait référence à la Gestion et maintenance des catalogues dans le système SRM. Il implique des tâches telles que la configuration des catalogues, la mise à jour des informations sur les produits, la gestion des prix et la garantie de la précision et de la disponibilité des catalogues pour les utilisateurs.

  • CART DE COSPS SRM </H4> <P> CATT d'achat SRM couvre la création, la modification, la modification, et le traitement des paniers d'achat dans le système SRM. Cela comprend des tâches telles que l'ajout d'articles à un chariot, la définition des détails de quantité et de livraison, de sélection des fournisseurs et d'obtenir les approbations nécessaires pour procéder à l'achat. </p> <h4> SRM Garden </H4> <p> SRM Garder Gandment Garder Gandment Garder se concentre sur la création, la gestion et le suivi des bons de commande dans le système SRM. Il comprend des tâches telles que la génération de bons de commande à partir de paniers d'achat approuvés, la gestion des confirmations des commandes, le suivi des livraisons et la gestion des modifications ou des problèmes qui peuvent survenir. </p> <h4> Gestion de la facture SRM

    SRM Facture Management fait référence aux processus et fonctionnalités pour gérer les factures dans le système SRM. Il implique des tâches telles que la vérification de la précision des factures, la correspondance des factures pour acheter des bons de commande ou des contrats, la résolution des écarts et la gestion des processus de paiement pour garantir les paiements des fournisseurs en temps opportun et précis.

  • Évaluation du fournisseur SRM </H4> <P> SRM L'évaluation des fournisseurs consiste à évaluer et à évaluer les fournisseurs sur la base de critères prédéfinis dans le système SRM. Cela comprend des activités telles que la mesure des performances des fournisseurs, la réalisation d'audits, la collecte de commentaires des utilisateurs et la prise de décisions éclairées concernant la sélection, la rétention ou la résiliation des fournisseurs. </p> <h4> SRM Reporting

    SRM Reporting se concentre sur L'extraction et l'analyse des données du système SRM pour générer des rapports et des informations significatifs. Il englobe des tâches telles que la conception et l'exécution de rapports, l'analyse des tendances de l'approvisionnement, la surveillance des indicateurs de performance clés et l'identification des domaines d'amélioration ou de prise de décision stratégique.

  • L'intégration SRM </H4> <p> L'intégration SRM implique la compréhension de la compréhension et la configuration de l'intégration du système SRM avec d'autres systèmes d'entreprise tels que ERP (Enterprise Resource Planning). Il comprend des tâches telles que la cartographie des champs de données, l'établissement de protocoles de communication, la gestion des interfaces et la garantie de flux de données transparente entre les systèmes pour les processus d'approvisionnement rationalisés. </p> <h4> SRM Master Data Management

    SRM Master Management Gestion des données Gestion des données de données fait référence aux processus et techniques pour maintenir des données de base précises et à jour dans le système SRM. Cela comprend des tâches telles que la création et la gestion des enregistrements des fournisseurs, la maintenance des catalogues de produits, la validation de la qualité des données et la cohérence et la fiabilité des données de base sur la plate-forme SRM.

  • SRM Workflow Configuration

    SRM La configuration du flux de travail implique la configuration et la personnalisation des workflows dans le système SRM pour automatiser et rationaliser les processus d'approvisionnement. Cela comprend la définition des processus d'approbation, la configuration des règles de routage, l'attribution des rôles et les responsabilités et la garantie de mécanismes d'escalade et de notification appropriés sont en place.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP SRM (Gestion des relations avec les fournisseurs) to be based on.

    Bases SRM
    Collaboration SRM Fournisseur
    Gestion des contrats SRM
    Gestion du catalogue SRM
    Panier SRM
    Bon de commande SRM
    Gestion des factures SRM
    Évaluation des fournisseurs SRM
    Rapports SRM
    Intégration SRM
    SRM Master Data Management
    Configuration du flux de travail SRM

What roles can I use the SAP SRM Online Test for?

  • Consultant fonctionnel SRM
  • Consultant fonctionnel SAP SRM
  • Consultant SAP MM / SRM
  • Consultant en forfait: SAP SRM
  • Consultant associé de la technologie - SAP SRM

How is the SAP SRM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Configuration de la gestion des données Master SRM
  • Personnalisation et gestion des workflows SRM
  • Utilisation de SRM pour l'analyse des dépenses de base
  • Implémentation de fonctionnalités de collaboration avancées du fournisseur SRM
  • Gestion des contrats complexes avec la gestion des contrats SRM
  • Amélioration de la gestion du catalogue avec des fonctionnalités avancées SRM
  • Personnalisation et configuration avancées du panier SRM
  • Automatisation du traitement du bon de commande SRM
  • Utilisation de SRM pour une gestion complexe des factures
  • Effectuer une analyse approfondie des fournisseurs à l'aide de rapports SRM
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

SAP SRM Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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