Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test en ligne SAP SD évalue le module des connaissances et des compétences d'un candidat en matière de vente et de distribution (SD) du système SAP ERP. Le test évalue la compréhension de la gestion des commandes, des prix et des rabais, l'expédition et le transport, la facturation et la facturation, les types de documents de vente, la détermination des matériaux, le chèque de disponibilité, les données de base des clients, l'organisation des ventes et le canal de distribution.

Covered skills:

  • Vente et de distribution
  • Prix ​​et rabais
  • Facturation et facturation
  • Détermination des matériaux
  • Données de base du client
  • Canal de distribution
  • La gestion des commandes
  • Expédition et transport
  • Types de documents de vente
  • Vérification de la disponibilité
  • Organisation des ventes

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP SD Test is the most accurate way to shortlist Consultant SAP SDs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP SD Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à gérer efficacement les exceptions et les erreurs
  • Solide compréhension des processus de gestion des commandes
  • Mesure en matière de tarification et de calculs de remise
  • Connaissance de la logistique d'expédition et de transport
  • Expertise dans les procédures de facturation et de facturation
  • Familiarité avec divers types de documents de vente
  • Compréhension des méthodes de détermination des matériaux
  • Compétence dans les processus de contrôle de disponibilité
  • Maîtrise de la gestion des données du client
  • Connaissance approfondie de la structure de l'organisation des ventes
  • Maîtrise de la gestion des canaux de distribution
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test SAP SD (vente et distribution) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test SAP SD (vente et distribution) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP SD Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP SD Online Test?

The Test SAP SD (vente et distribution) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Créer des commandes de vente et les traiter efficacement
  • Configuration des conditions de tarification pour différents produits
  • Gestion des processus d'expédition et de transport
  • Générer des factures précises et des documents de facturation
  • Comprendre différents types de documents de vente et leur utilisation
  • Mise en œuvre de la détermination des matériaux dans les ventes
  • Effectuer des vérifications de disponibilité pour la disponibilité des produits
  • Maintenir avec précision les données de base des clients
  • Configuration et maintien des organisations de vente
  • Gérer efficacement les canaux de distribution

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP SD Online Test?

  • Les ventes et la distribution

    Les ventes et la distribution sont un module de SAP qui gère l'intégralité du processus de vente et de distribution, y compris la gestion des commandes, les prix, l'expédition et la facturation. Cette compétence est importante à mesurer dans le test pour évaluer les connaissances et les compétences d'un candidat dans la gestion des activités de vente et de distribution d'une entreprise utilisant SAP SD.

  • Gestion des commandes

    La gestion des commandes est la gestion des commandes est la Processus de gestion des commandes des clients, à partir du moment où ils sont placés au moment où ils sont livrés. Il implique des tâches telles que la création de l'ordre, la confirmation des commandes, la promesse de l'ordre et la surveillance des commandes. La mesure de cette compétence dans le test aide les recruteurs à évaluer la capacité d'un candidat à gérer et à rationaliser efficacement le processus de réalisation des commandes en utilisant SAP SD.

  • Les prix et les rabais

    Les prix et les rabais dans SAP SD impliquent le réglage et maintenir les conditions de tarification pour les produits et services, ainsi que la gestion des remises ou des remises offerts aux clients. Cette compétence est essentielle pour mesurer le test pour déterminer la compétence d'un candidat dans la configuration et la gestion des règles et stratégies de tarification complexes utilisant SAP SD.

  • Expédition et transport

    Expédition et transport dans SAP SD se concentre sur la gestion du mouvement physique des marchandises de l'entrepôt à l'emplacement du client. Il comprend des tâches telles que la création de documents de livraison, la sélection des modes de transport appropriés et le suivi des expéditions. L'évaluation de cette compétence dans le test aide les recruteurs à évaluer les connaissances d'un candidat sur les fonctionnalités SD SD liées à la logistique d'expédition et de transport.

  • facturation et facturation

    La facturation et la facturation dans SAP SD impliquent la génération de factures et Gestion du processus de facturation pour les biens et services vendus. Cela comprend des tâches telles que la création de factures, le traitement des paiements et la gestion du crédit. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer l'expertise d'un candidat dans l'utilisation de SAP SD pour gérer avec précision et efficacement les procédures de facturation et de facturation.

  • Types de documents de vente

    Types de documents de vente dans SAP SD Reportez-vous aux différents types de documents liés aux ventes, tels que les commandes de vente, les devis et les contrats. Chaque type de document a ses propriétés et ses objectifs uniques. Tester cette compétence aide les recruteurs à déterminer la familiarité d'un candidat avec les différents types de documents de vente et leur capacité à les configurer et à les utiliser efficacement dans SAP SD.

  • Détermination des matériaux

    La détermination des matériaux dans SAP SD permet la substitution d'un matériel par un autre à un document de commande ou de livraison spécifique. Ceci est utile lorsqu'un matériau spécifique n'est pas disponible et qu'une alternative doit être suggérée. La mesure de cette compétence dans le test aide les recruteurs à évaluer la compréhension d'un candidat de la configuration et de l'utilisation des fonctionnalités de détermination des matériaux au sein de SAP SD.

  • Vérification de la disponibilité

    Vérification de la disponibilité dans SAP SD Vérification de la disponibilité des produits ou des produits ou Matériaux en stock avant de confirmer une commande. Il garantit que les articles demandés par un client sont réellement disponibles pour la livraison. L'évaluation de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer les connaissances d'un candidat sur les fonctionnalités de vérification SAP SD de disponibilité et leur capacité à gérer la disponibilité des actions en temps réel.

  • Données de base du client

    Master client. Les données de SAP SD font référence à la base de données centralisée qui stocke toutes les informations pertinentes sur les clients d'une entreprise. Il comprend des détails tels que les coordonnées, les limites de crédit, les conditions de paiement et les données de vente. Cette compétence est importante à mesurer dans le test pour déterminer la compétence d'un candidat dans la gestion et la configuration des données de base des clients au sein de SAP SD.

  • Organisation de vente

    L'organisation des ventes dans SAP SD représente une unité spécifique ou département responsable des activités de vente au sein d'une entreprise. Il comprend la définition de la structure des ventes, l'attribution des employés et la gestion des processus liés aux ventes. L'évaluation de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la compréhension d'un candidat de la configuration de l'organisation des ventes et des fonctionnalités SAP SD associées.

  • canal de distribution

    Le canal de distribution dans SAP SD définit les différents canaux à travers Les produits d'une entreprise atteignent des clients, tels que les ventes directes, les ventes en ligne ou la distribution via des intermédiaires. Le test de cette compétence aide les recruteurs à déterminer les connaissances d'un candidat sur la façon de configurer et de gérer efficacement les canaux de distribution à l'aide de SAP SD.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test SAP SD (vente et distribution) to be based on.

    Traitement des commandes commerciales
    Traitement de livraison
    Facturation et facturation
    Types de documents de vente
    Prix ​​des ventes
    Remise des ventes
    Planification des transports
    Exécution de l'expédition
    Vérification de la disponibilité
    Détermination des matériaux
    Maintenance des données de base du client
    Structure de l'organisation des ventes
    Gestion des canaux de distribution
    Système d'information sur les ventes
    Reportage des ventes
    Analyse des ventes
    Intégration des ventes
    Flux de documents de vente
    Gestion de crédit
    Détermination du point d'expédition
    Détermination de l'itinéraire
    Retours de vente
    Contrats de vente
    Accords de planification des ventes
    Citations de vente
    Méthodes de traitement des commandes commerciales
    Catégories d'articles de commande commerciale
    Détermination du partenaire de vente
    Procédure de tarification des commandes commerciales
    Conditions de tarification des ventes
    Détermination des prix des ventes
    Accords de remise des ventes
    Traitement de la remise des ventes
    Accumulation de remise des ventes
    Méthodes de planification des transports
    Stratégies de détermination du point d'expédition
    Règles de vérification de la disponibilité
    Techniques de détermination des matériaux
    Client Master Data Fields
    Configuration de la structure de l'organisation des ventes
    Conception du canal de distribution
    Rapports du système d'information sur les ventes
    Personnalisation du rapport de vente
    Outils d'analyse des ventes
    Intégration des ventes avec d'autres modules
    Analyse du flux de documents de vente
    Calcul de la limite de crédit
    Paramètres de gestion du crédit
    Configuration de détermination du point d'expédition
    Configuration de la détermination de l'itinéraire
    Processus de retour des ventes
    Types de contrat de vente
    Configuration du contrat de planification des ventes
    Types de devis de vente
    Meilleures pratiques de traitement des commandes
Try practice test

What roles can I use the SAP SD Online Test for?

  • Consultant SAP SD
  • Analyste SAP SD

How is the SAP SD Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Concevoir des schémas et des rabais de prix complexes
  • Configuration des processus de gestion des commandes
  • Gestion des rendements des ventes et des mémos de crédit
  • Mise en œuvre de la gestion du crédit pour les clients
  • En utilisant l'analyse des ventes et les rapports
  • Mettre en œuvre la planification de la livraison et la planification des itinéraires
  • Configuration des processus de vente intersociétés
  • Intégration de SAP SD à d'autres modules
  • Mise en œuvre de l'analyse divisée pour les livraisons
  • Configuration des règles de détermination des matériaux
  • Gestion des changements de masse dans les données de vente
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

SAP SD Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test SAP SD (vente et distribution)?
Ready to use the Adaface Test SAP SD (vente et distribution)?
Discute avec nous
ada
Ada
● Online
✖️