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About the test:

Le test en ligne SAP PP évalue la compréhension d'un candidat du module de planification de la production (PP) dans SAP. En utilisant des questions à choix multiples (MCQ), le test évalue les connaissances des données de base PP, la planification de la production, le routage et la planification, la planification des exigences des matériaux (MRP), la planification des capacités, les commandes de production, le contrôle des étages de l'atelier, la gestion de la qualité dans SAP PP et l'intégration avec d'autres modules SAP.

Covered skills:

  • Fondamentaux SAP PP
  • La planification de la production
  • Planification des exigences matérielles (MRP)
  • Commandes de production
  • Gestion de la qualité dans SAP PP
  • PP Données de maîtrise
  • Routage et planification
  • Planification des capacités
  • Contrôle de l'atelier
  • Intégration avec d'autres modules SAP

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PP Test is the most accurate way to shortlist Consultant SAP PPs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à comprendre et à appliquer les principes fondamentaux SAP PP
  • Capacité à gérer et à maintenir efficacement les données de maîtrise PP
  • Capacité de planifier et de planifier des activités de production
  • Capacité à créer et gérer les routes de production
  • Capacité à utiliser efficacement la planification des exigences matérielles (MRP)
  • Capacité à planifier et à optimiser la capacité de production
  • Capacité à créer et gérer les commandes de production
  • Capacité à contrôler les activités de l'atelier
  • Capacité à mettre en œuvre la gestion de la qualité dans SAP PP
  • Capacité à intégrer SAP PP avec d'autres modules
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de SAP PP (Planification de la production) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de SAP PP (Planification de la production) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PP Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PP Online Test?

The Test de SAP PP (Planification de la production) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et appliquer SAP PP Fundamentals
  • Gérer et maintenir les données de maîtrise PP
  • Création et gestion des plans de production
  • Développement de routage et de planification pour les processus de production
  • Utilisation des principes de planification des exigences matérielles (MRP)
  • Effectuer la planification des capacités pour les ressources de production
  • Exécuter les commandes de production et surveiller les progrès
  • Mise en œuvre des techniques de contrôle des étages de l'atelier
  • Appliquer des pratiques de gestion de la qualité dans SAP PP
  • Intégration de SAP PP à d'autres modules pour les opérations sans couture

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PP Online Test?

  • SAP PP Fundamentals

    SAP PP Fundamentals est la compréhension de base du module de planification de la production dans SAP, y compris les concepts et fonctionnalités clés. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances et la compréhension du candidat des principes fondamentaux qui constituent les bases de SAP pp.

  • PP Master Data </H4> <p> PP Les données de base se réfèrent à l'essentiel Éléments de données requis pour la planification de la production, tels que la facture de matériel (BOM), les centres de travail et le routage. La mesure de cette compétence dans le test aide les recruteurs à évaluer la compétence du candidat dans la mise en place et la gestion des données de base nécessaires à une planification efficace de la production. </p> <h4> Planification de la production

    La planification de la production implique la création et l'exécution de La production prévoit de répondre à la demande tout en optimisant les ressources. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à planifier et planifier efficacement les activités de production, garantissant une production en temps opportun et efficace.

  • Le routage et la planification

    Le routage et la planification sont des aspects cruciaux des aspects des aspects cruciaux de Planification de la production, en se concentrant sur la définition de la séquence des opérations et l'allocation de ressources à chaque opération. L'évaluation de cette compétence dans le test aide les recruteurs à évaluer la compétence du candidat dans la création de voies et de calendriers de production optimisés pour maximiser la productivité.

  • Planification des exigences des matériaux (MRP)

    La planification des exigences des matériaux (MRP) est Une technique utilisée pour déterminer la quantité et le moment des matériaux nécessaires à la production. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer les connaissances et la maîtrise du candidat dans l'utilisation des fonctionnalités MRP dans SAP PP pour assurer une disponibilité suffisante de matériaux pour la production.

  • Planification de la capacité

    La planification de la capacité implique une capacité. Déterminer la capacité de production requise pour répondre à la demande et l'aligner sur les ressources disponibles. L'évaluation de cette compétence dans le test aide les recruteurs à comprendre la capacité du candidat à utiliser efficacement les fonctionnalités de planification de la capacité dans SAP PP pour optimiser l'allocation des ressources et planifier les besoins de capacité futurs.

  • Ordres de production

    Orders de production des commandes de production. sont utilisés pour exécuter les activités de production prévues, spécifiant les matériaux, les opérations et les ressources nécessaires. La mesure de cette compétence dans le test fournit aux recruteurs un aperçu de la compétence du candidat dans la création, la gestion et l'exécution des commandes de production dans le module SAP PP.

  • Contrôle des étages de l'atelier

    Le contrôle des étages d'atelier fait référence à la gestion et au contrôle efficaces des activités de production dans l'atelier. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des fonctionnalités de contrôle des étages de l'atelier dans SAP PP, y compris des activités telles que le nivellement des capacités, le séquençage des commandes et le suivi des progrès.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de SAP PP (Planification de la production) to be based on.

    Aperçu SAP PP
    Types de données de maîtrise PP
    Bills de matériel (bom)
    Centres de travail et ressources
    Versions de production
    Stratégies de planification
    Planification de la production avec la planification des ventes et des opérations (S&OP)
    Planification et séquençage
    Planification des exigences de capacité (CRP)
    Analyse de la charge du centre de travail
    Planification à long terme (LTP)
    Planification des exigences matérielles (MRP)
    Types MRP
    Contrôleurs MRP
    Zones MRP
    Paramètres MRP
    Éléments MRP
    MRP pour le transfert de stock
    MRP pour les achats externes
    MRP pour la sous-traitance
    MRP pour la fabrication répétitive
    MRP pour la fabrication
    MRP pour la planification des matériaux
    Commandes de production
    Types de commandes
    Planification des commandes
    Commandez la libération et la confirmation
    Papiers d'atelier
    Émission de marchandises
    La réception des marchandises
    Planification des capacités
    Planification des capacités finies
    Capacité du centre de travail
    Planification de quart de travail
    Routage et planification
    Maintenance du routage
    Paramètres de planification
    Calcul de délai de livraison
    Exécution de la production
    Émission de marchandises
    Accusé de réception
    Backflushing
    Gestion de la qualité dans SAP PP
    Types d'inspection
    Inspections de qualité
    Notifications de qualité
    Clés de contrôle de la qualité
    Intégration avec d'autres modules SAP
    Intégration avec SAP MM
    Intégration avec SAP SD
    Intégration avec SAP FI / CO
    Intégration avec SAP QM
    Intégration avec SAP PM
    Intégration avec SAP WM
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What roles can I use the SAP PP Online Test for?

  • Consultant SAP PP
  • Consultant fonctionnel SAP PP
  • Planificateur de production
  • Analyste de la chaîne d'approvisionnement
  • Consultant ERP
  • Chef de projet

How is the SAP PP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analyser et optimiser les processus de production
  • Dépannage et résolution des problèmes de production
  • Mise en œuvre des principes de fabrication Lean
  • Utilisation des capacités de reporting et d'analyse SAP PP
  • Gestion des opérations d'inventaire et d'entrepôt
  • Mise en œuvre des stratégies de production axées sur la demande
  • Optimisation de la planification et du séquençage de la production
  • Appliquer des algorithmes de planification de production avancés
  • Implémentation de méthodes de calcul des coûts de production complexes
  • Diriger et gérer des équipes de production interfonctionnelles
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

SAP PP Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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