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About the test:

Le test en ligne SAP MDM et MDG évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans la gestion des données SAP Master (MDM) et la gouvernance des données de base (MDG). Il teste leur compréhension des modèles de données, de la qualité des données, de l'intégration des données, de la migration des données et de la consolidation des données.

Covered skills:

  • SAP MDM
  • Gestion des données de référence
  • Modèles de données
  • Intégration de données
  • Cadre de gouvernance des données
  • SAP MDG
  • Gouvernance des données
  • Qualité des données
  • Migration de données
  • Consolidation des données

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MDM and MDG Test is the most accurate way to shortlist Consultant SAP MDMs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP MDM and MDG Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable de concevoir et d'implémenter SAP MDM Solutions
  • Compétent dans la configuration et la personnalisation SAP MDG
  • Habile dans la création et la gestion des modèles de données dans MDM
  • Bien informé des principes de gouvernance des données et des meilleures pratiques
  • Capable d'assurer la qualité des données et l'intégration des données dans MDM
  • Expérimenté dans les techniques de migration des données dans SAP MDM
  • Compétent pour établir des cadres de gouvernance des données
  • Compétent dans la consolidation des données et la gestion des données de maîtrise
  • Compétent pour analyser et résoudre les problèmes de qualité des données
  • Capable d'exécuter des stratégies d'intégration de données dans MDG
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test SAP MDM et MDG in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test SAP MDM et MDG from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP MDM and MDG Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP MDM and MDG Online Test?

The Test SAP MDM et MDG makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Création de modèles de données pour la gestion des données de maîtrise
  • Mise en œuvre du cadre de gouvernance des données
  • Intégration de SAP MDM et MDG
  • Effectuer des vérifications de qualité de données
  • Migrating Données vers un nouveau système
  • Consolider les données de diverses sources
  • Comprendre les principes de gouvernance des données
  • Concevoir des solutions d'intégration de données
  • Gestion des projets de migration de données
  • Configuration des processus de consolidation des données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP MDM and MDG Online Test?

  • SAP MDM </H4> <p> SAP MDM, ou SAP Master Data Management, fait référence à la gestion des données de base au sein d'une organisation à l'aide du logiciel SAP. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à utiliser efficacement SAP MDM pour gérer et maintenir les données commerciales critiques. </p> <h4> SAP MDG </H4> <P> SAP MDG, ou gouvernance de données maître SAP, est un module au sein de SAP qui se concentre sur la gouvernance et la gestion des données de base. Cette compétence est évaluée dans le test pour déterminer la maîtrise du candidat dans l'utilisation de SAP MDG pour gouverner et contrôler les données de base dans divers processus organisationnels. </p> <h4> Master Data Management

    Master Data Management (MDM) est une approche complète pour garantir que les données critiques d'une organisation sont exactes, cohérentes et à jour sur différents systèmes. Cette compétence est évaluée dans le test pour évaluer les connaissances et l'expertise du candidat dans la mise en œuvre de stratégies MDM efficaces pour assurer l'intégrité et la qualité des données.

  • Gouvernance des données

    La gouvernance des données implique la définition et la mise en œuvre de politiques, processus et normes pour gérer et contrôler la disponibilité, la convivialité et la sécurité des données d'entreprise. L'évaluation de cette compétence dans le test aide les recruteurs à déterminer la capacité du candidat à établir et à maintenir des pratiques efficaces de gouvernance des données pour garantir la précision, la conformité et la sécurité des données. Les modèles sont des cadres qui représentent la structure, les relations et les propriétés des éléments de données dans un système d'information. L'évaluation de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la compétence du candidat dans la conception et la mise en œuvre de modèles de données efficaces pour organiser et gérer les données en alignement avec les exigences de l'entreprise.

  • Qualité de données

    La qualité des données fait référence aux données. à l'aptitude des données pour son utilisation prévue, y compris la précision, l'exhaustivité, la cohérence et la fiabilité. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs de déterminer la capacité du candidat à mettre en œuvre des processus, des outils et des méthodologies de qualité des données afin d'assurer des données fiables et fiables de haute qualité pour les opérations commerciales et la prise de décision.

  • Intégration de données </// / / H4> <p> L'intégration des données consiste à combiner les données de différentes sources et formats dans une vue unifiée. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans l'intégration des données de divers systèmes et formats, assurant la cohérence des données et permettant un partage et une analyse efficaces de données à travers l'organisation. </p> <h4> Migration des données </h4> < P> La migration des données fait référence au processus de transfert de données d'un système ou d'un format à un autre. L'évaluation de cette compétence dans le test aide les recruteurs à évaluer la capacité du candidat à planifier, à exécuter et à valider des projets de migration de données, en assurant la précision des données, l'exhaustivité et l'intégrité pendant le processus de transfert. </p> <h4> Framework de gouvernance des données

    Un cadre de gouvernance des données est un ensemble de règles, de processus et de rôles qui définissent comment une organisation gère et régit ses actifs de données. L'évaluation de cette compétence dans le test permet aux recruteurs de déterminer la compréhension du candidat des cadres de gouvernance des données et de leur capacité à concevoir et à mettre en œuvre des cadres efficaces pour gouverner et contrôler les données au sein de l'organisation.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test SAP MDM et MDG to be based on.

    Importation de données SAP MDM
    Règles commerciales SAP MDG
    Master Gouvernance des données
    Modèles et structures de données
    Gestion de la qualité des données
    Techniques d'intégration des données
    Migration des données dans MDM
    Cadre de gouvernance des données MDG
    Mappage et transformation des données
    Consolidation des données MDM
    Politiques de gouvernance des données
    Personnalisation SAP MDG
    Techniques de nettoyage des données
    Réplication des données MDG
    KPI de qualité des données
    Techniques de validation des données
    Mappage de migration des données
    Enrichissement des données MDM
    Rôles et responsabilités de gouvernance des données
    Exportation de données SAP MDM
    Types d'entités MDG
    Modélisation des données dans MDM
    Profil et analyse des données
    Middleware d'intégration des données
    Validation de la migration des données
    Gestion des demandes de changement MDG
    Comités de gouvernance des données
    Vérification de la qualité des données SAP MDG
    Normes de données et unification
    Intégration des données meilleures pratiques
    Stratégies de migration des données
    Intendance des données MDM
    Composants du cadre de gouvernance des données
    Flux de travail SAP MDG
    Outils de nettoyage des données
    Gestion de la qualité des données MDG
    Règles de validation des données
    Exécution de la migration des données
    Harmonisation des données MDM
    Métriques de gouvernance des données
    Modélisation des données SAP MDM
    Maître partenaire commercial MDG
    Mise en œuvre de la gouvernance des données
    Configuration de l'interface utilisateur SAP MDG
    Techniques de profilage de données
    Architecture d'intégration des données
    Défis de migration des données
    Gouvernance des données MDM
    Processus d'intendance des données
    Modèle de maturité de gouvernance des données

What roles can I use the SAP MDM and MDG Online Test for?

  • Consultant SAP MDM
  • Consultant SAP MDG
  • Consultant SAP MDM senior

How is the SAP MDM and MDG Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Développement de modèles de données pour la gestion des données de maîtrise
  • Implémentation principale du cadre de gouvernance des données
  • Extension des fonctionnalités SAP MDM et MDG
  • Assurer la qualité des données dans tous les systèmes
  • Exécution des activités de migration de données
  • Optimisation des processus de consolidation des données
  • Fercer les initiatives de gouvernance des données
  • Solutions d'intégration de données architectées
  • Superviser les stratégies de migration des données
  • Établir des politiques de gouvernance des données
  • Analyse des modèles de données pour la gestion des données de maîtrise
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

SAP MDM and MDG Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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