Why you should use SAP Hybris Online Test?

The Test de SAP Hybris makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Implémentation d'objets de transfert de données (DTOS) pour assurer un transfert efficace des données entre les couches Utiliser l'accélérateur Hybris pour accélérer le processus de développement Appliquer le modèle de contrôleur de vue du modèle (MVC) pour séparer les préoccupations et améliorer la maintenabilité du code Implémentation du modèle de conception du constructeur pour créer des objets complexes avec des attributs personnalisables Rédaction et exécution de la requête de recherche flexible pour récupérer les données de la base de données Travailler avec Hybris version 5 et comprendre ses caractéristiques et fonctionnalités spécifiques Comprendre et travailler avec le concept Cronjob à Hybris pour les tâches programmées

SAP Hybris Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Objet de transfert de données (DTO) Accélérateur d'hybris Modèle de contrôle du modèle Modèle de conception du constructeur Requête de recherche flexible Hybris V5 Application de widget

About the test:

Le test en ligne SAP Hybris utilise des SMQ basés sur des scénarios pour évaluer les candidats sur leurs connaissances et leurs compétences dans des domaines tels que le commerce électronique, la gestion du contenu des produits, la gestion des commandes, les prix et les promotions, le service client et l'intégration avec d'autres modules SAP. Ce test vise à évaluer la compréhension des candidats des concepts fondamentaux et de leur capacité à les appliquer à des scénarios du monde réel, ainsi qu'à leur familiarité avec la plate-forme de commerce Hybris SAP et les technologies connexes.

Covered skills:

Objet de transfert de données (DTO)
Modèle de contrôle du modèle
Requête de recherche flexible
Application de widget

Accélérateur d'hybris
Modèle de conception du constructeur
Hybris V5

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP Hybris Test is the most accurate way to shortlist Développeur SAP Hybriss

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Hybris Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Comprendre et mettre en œuvre les concepts d'objet de transfert de données (DTO)
Utilisation de l'accélérateur Hybris pour un développement efficace
Implémentation du modèle de contrôleur de vue du modèle (MVC) dans Hybris
Appliquer le modèle de conception du constructeur dans Hybris Development
Création et exécution de requêtes de recherche flexibles dans Hybris
Travailler avec Hybris V5 Caractéristiques et fonctionnalités
Développement d'applications de widgets en hybris

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de SAP Hybris in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de SAP Hybris from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Voir l'échantillon

About the SAP Hybris Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Hybris Online Test?

The Test de SAP Hybris makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Implémentation d'objets de transfert de données (DTOS) pour assurer un transfert efficace des données entre les couches
Utiliser l'accélérateur Hybris pour accélérer le processus de développement
Appliquer le modèle de contrôleur de vue du modèle (MVC) pour séparer les préoccupations et améliorer la maintenabilité du code
Implémentation du modèle de conception du constructeur pour créer des objets complexes avec des attributs personnalisables
Rédaction et exécution de la requête de recherche flexible pour récupérer les données de la base de données
Travailler avec Hybris version 5 et comprendre ses caractéristiques et fonctionnalités spécifiques
Comprendre et travailler avec le concept Cronjob à Hybris pour les tâches programmées

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Objet de transfert de données (DTO)
Un objet de transfert de données (DTO) est un modèle de conception utilisé dans l'ingénierie logicielle pour transférer des données entre les composants du logiciel. Il s'agit d'une classe de conteneurs simple qui contient des données et ne comprend que des méthodes Getter et Setter pour accéder et modifier les données. Les DTO aident à réduire les frais généraux du réseau, à améliorer les performances et à fournir une séparation claire entre la logique métier et le processus de transfert de données.
Hybris Accelerator </H4> <p> Hybris Accelerator est une solution préemballée fournie par SAP Hybris pour accélérer le processus de développement. Il comprend des composants, des modèles et des fonctionnalités prêts à l'emploi qui peuvent être facilement personnalisés et intégrés dans une application de commerce électronique développée à l'aide de SAP Hybris. L'évaluation des connaissances de l'accélérateur Hybris garantit que le candidat connaît l'utilisation de composants prédéfinis et peut personnaliser et étendre efficacement les fonctionnalités existantes. </p> <h4> Modèle du contrôleur de vue du modèle
Le contrôleur de vue du modèle (MVC ) Le modèle est un modèle de conception architecturale logicielle utilisé pour organiser le code dans une application en séparant différents aspects de l'interface utilisateur. Le modèle représente les données et la logique métier, la vue est responsable de la présentation et du rendu de l'interface utilisateur, et le contrôleur gère la communication et la coordination entre le modèle et la vue. L'évaluation des connaissances du modèle MVC garantit que le candidat comprend comment structurer le code et maintenir une séparation claire des préoccupations dans une application.
Modèle de conception du constructeur
Le modèle de conception du constructeur est un créationnel Modèle de conception utilisé pour créer des objets complexes étape par étape. Il fournit un moyen de créer différentes variations d'une classe sans exposer la logique de construction au code client. La mesure de la connaissance du modèle de conception du constructeur dans ce test aide à évaluer la compréhension du candidat de la création d'objets complexes et de sa capacité à concevoir du code flexible et réutilisable.
Recherche de recherche flexible
La requête de recherche flexible est Un langage de requête puissant fourni par SAP Hybris pour récupérer les données de la base de données. Il permet aux développeurs d'écrire des requêtes dynamiques et complexes qui peuvent récupérer des données en fonction de différents critères et conditions. Tester les connaissances des requêtes de recherche flexibles dans cette évaluation aide à déterminer la capacité du candidat à récupérer et à manipuler efficacement les données de la base de données à l'aide du mécanisme de recherche flexible.
Hybris V5 </H4> <p> Hybris V5 fait référence à La version 5 de SAP Hybris, qui est une plate-forme de commerce électronique utilisée pour construire et gérer les magasins en ligne. L'évaluation des connaissances de Hybris V5 garantit que le candidat connaît les caractéristiques et les fonctionnalités de la dernière version de SAP Hybris et peut travailler efficacement avec la plate-forme. Cette compétence est mesurée pour s'assurer que le candidat est à jour avec les dernières technologies et pratiques dans le domaine du développement du commerce électronique. </p> <h4> Application du widget
Une application de widget est Un type de composant d'interface utilisateur qui fournit des fonctionnalités ou des informations spécifiques dans une application plus grande ou sur un site Web. Il peut s'agir d'une petite application autonome ou d'une partie d'une plus grande application. L'évaluation des connaissances du développement des applications des widgets aide à évaluer la capacité du candidat à concevoir et à implémenter des composants modulaires et réutilisables au sein d'une application ou d'un site Web.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de SAP Hybris to be based on.
Objet de transfert de données
Accélérateur d'hybris
Modèle MVC
Modèle de conception du constructeur
Requête de recherche flexible
Hybris V5
Application de widget
Cockpits hybris
Extensions d'hybris
Hybris Impex
Hybris WCMS
Emplois hybris cron
Expressions Hybris Cron
Hybris Backoffice
Promotions d'hybris
Internationalisation des hybris (I18N)
Hybris Product Data Management (PDM)
Catalogues Hybris
Système de types d'hybris
Addons Hybris
Personnalisation du backoffice Hybris
Modélisation des données Hybris
Hybris Personnalisation
Gestion des commandes d'hybris
Intégration de paiement Hybris
Importation et exportation d'hybris
Services Web Hybris
Droits et restrictions des utilisateurs d'Hybris
Déploiement et distribution d'hybris
Localisation d'hybris
Segmentation hybris
Gestion de contenu Hybris
Sécurité et authentification Hybris
API Hybris RESTFul
Hybris datahub
Recherche et navigation d'hybris
Optimisation des performances d'hybris
Prix des hybris
Cockpit de produit hybris
Cockpit du client Hybris
Module de service assisté par Hybris
Hybris Order Exécution
Widgets de backoffice hybris
Hybris Workflow
Service client Hybris
Cadre de test Hybris
Hybris Backoffice Rapports
Chariot Hybris et paiement
Hybris Accelerator CMS
Hybris Intégration
Calcul de chariot Hybris
Hybris Solr
Hybris Import Cockpit
Hybris Impex Scripting
Personnalisation de l'interface utilisateur d'Hybris (UI)
Canaux Hybris Datahub
Moteur de promotion hybris
Langue Hybris FlexesbleSearch
Cadre du cockpit Hybris
Composants WCMS Hybris
Hybris Back Office Personnalisation à l'aide de cockpit-framework
Hybris Spring Intégration
Droits d'accès à l'hybris
Hybris Cron Jobs Schedule
Segmentation du client Hybris

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP Hybris Online Test for?

Développeur SAP Hybris
Développeur de commerce électronique
développeur Java
Architecte de solution SAP Hubris
Sr. SAP Hybris Developer

How is the SAP Hybris Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implémentation et configuration du moteur de recherche SOLR dans Hybris pour une recherche de produits efficace
Utilisation des scripts Impex pour l'importation de données et l'exportation dans SAP Hybris
Mise en œuvre de promotions et de coupons personnalisés dans Hybris pour améliorer l'engagement des clients
Personnalisation du cockpit Hybris pour l'administration et la gestion back-end
Mise en œuvre du mécanisme de concours dans Hybris pour gérer les opérations asynchrones
Travailler avec l'API Hybris Commerce pour intégrer les systèmes et services externes
Mise en œuvre du concept d'extensions d'hybris pour un développement modulaire et personnalisable
Exécuter les tests JUnit pour des tests fiables et automatisés des composants hybris
Utilisation du cadre Hybris Backoffice pour personnaliser l'interface d'administration back-end
Mise en œuvre de l'internationalisation et de la localisation dans Hybris pour le support multi-langues et multi-régions

Preview this test

Voir l'échantillon

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

SAP Hybris Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.