Test en ligne SAP HANA

Q: What topics are covered in the Test en ligne SAP HANA?

Architecture SAP HANA Modélisation des données SAP HANA Script SAP HANA SQL SAP HANA Sécurité Administration et surveillance SAP HANA Intégration SAP HANA Optimisation des performances SAP HANA

About the test:

Le test en ligne SAP HANA utilise des questions multiples basées sur le scénario pour évaluer les candidats sur la modélisation des données, SQLScript, les procédures stockées, la réplication des données, l'approvisionnement en données, la sécurité, l'optimisation des performances et l'administration. Le test vise à déterminer la capacité des candidats à concevoir, développer et déployer des solutions de traitement de données haute performance sur la plate-forme SAP HANA, ainsi que leur familiarité avec les meilleures pratiques, les modèles de conception et les techniques de SAP HANA.

Covered skills:

Architecture SAP HANA
Script SAP HANA SQL
Administration et surveillance SAP HANA
Optimisation des performances SAP HANA

Modélisation des données SAP HANA
SAP HANA Sécurité
Intégration SAP HANA

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Test en ligne SAP HANA is the most accurate way to shortlist Développeur SAP HANAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test en ligne SAP HANA helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à comprendre et à expliquer l'architecture SAP HANA
Capacité à créer des modèles de données SAP HANA efficaces
Capacité à écrire des scripts SQL complexes dans SAP HANA
Capacité à implémenter et gérer la sécurité SAP HANA
Capacité à administrer et à surveiller les systèmes SAP HANA
Capacité à intégrer SAP HANA aux systèmes externes
Capacité à optimiser les performances de SAP HANA

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne SAP HANA ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Output rows	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
Easy Performance Improvement	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
Medium Storing data	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Output rows	3 mins SAP HANA	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Easy Performance Improvement	2 mins SAP HANA	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Medium Storing data	2 mins SAP HANA	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Output rows	SAP HANA	Medium	3 mins	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Performance Improvement	SAP HANA	Easy	2 mins	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Storing data	SAP HANA	Medium	2 mins	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne SAP HANA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne SAP HANA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Test en ligne SAP HANA

Why you should use Test en ligne SAP HANA?

The Test en ligne SAP HANA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprendre les principes d'architecture SAP HANA
Implémentation de techniques de modélisation des données SAP HANA
Utilisation de SAP Hana SQL Scripting for Data Manipulation
Implémentation de mesures de sécurité SAP HANA
Effectuer des tâches d'administration et de surveillance SAP HANA
Intégration de SAP HANA à d'autres systèmes
Optimisation des performances SAP HANA
Implémentation de vues SAP HANA pour la récupération des données
Utilisation des techniques de réplication des données SAP HANA
Effectuer des opérations de sauvegarde et de récupération SAP HANA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test en ligne SAP HANA?

SAP HANA DATA Modeling
SAP HANA La modélisation des données implique Concevoir et créer une représentation logique des données dans SAP HANA. Il comprend la définition des tableaux, des relations et des attributs pour permettre une organisation et une récupération efficaces de données. Cette compétence doit être mesurée dans le test car elle est essentielle pour la création de modèles de données robustes et évolutifs pour soutenir les applications de renseignement et d'analyse des affaires.
SAP HANA SQL SCRIPTING </H4> <P> SAP HANA SQL SCRIPTING INPISTATION Écrire des requêtes SQL et des scripts pour manipuler et récupérer des données dans SAP HANA. Il permet des capacités avancées de traitement des données et de transformation, y compris des agrégations, des jointures et des procédures stockées. Cette compétence doit être mesurée dans le test car une maîtrise des scripts SQL est nécessaire pour effectuer des opérations de données complexes et l'optimisation des performances de la requête. </p> <h4> SAP HANA SEAVECY
SAP HANA Security fait référence à la mise en œuvre des mesures pour protéger les données et l'intégrité du système dans SAP HANA. Cela inclut l'authentification des utilisateurs, l'autorisation, le chiffrement des données et le contrôle d'accès basé sur les rôles. Cette compétence doit être mesurée dans le test, car la garantie de mesures de sécurité efficaces est essentielle pour protéger les informations sensibles et empêcher l'accès non autorisé ou les violations de données.
Administration et surveillance SAP HANA
Administration SAP HANA et Administration et Administration et SAP HANA et La surveillance consiste à gérer et à maintenir le système SAP HANA, y compris l'installation, la configuration, la sauvegarde et la récupération et la surveillance des performances du système. Il garantit le fonctionnement fluide et les performances optimales de l'environnement SAP HANA. Cette compétence doit être mesurée dans le test, car la compétence en matière d'administration et de surveillance des tâches est essentielle pour maintenir la stabilité et la fiabilité de la plate-forme SAP HANA.
SAP HANA Intégration
SAP HANA INTÉGRATION INSÉRIEUR à la capacité de connecter et de synchroniser SAP HANA avec d'autres systèmes et applications. Cela inclut l'intégration des données, la réplication en temps réel et l'intégration avec les systèmes SAP et non SAP. Cette compétence doit être mesurée dans le test car l'intégration transparente avec d'autres systèmes est cruciale pour tirer parti du plein potentiel de SAP HANA et permettre un environnement de données unifié.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne SAP HANA to be based on.
Architecture SAP HANA
Moteurs SAP HANA
Gestion de la mémoire SAP HANA
Couche de persistance SAP HANA
Modélisation des données SAP HANA
Vues de modélisation SAP HANA
Vues analytiques SAP HANA
Vues d'attribut SAP HANA
Vues de calcul SAP HANA
Script SAP HANA SQL
Éléments de langue SAP HANA SQL
Opérateurs SAP HANA SQL
Fonctions SAP HANA SQL
Procédures stockées SAP HANA SQL
Concepts de sécurité SAP HANA
Gestion des utilisateurs SAP HANA
Gestion des rôles SAP HANA
Gestion des privilèges SAP HANA
Audit SAP HANA
SAP HANA SAUVEUR ET RÉCUPTION
Surveillance du système SAP HANA
Techniques d'optimisation des performances SAP HANA
Indexation SAP HANA
SAP HANA PARTITION
Cache de sève hana
Compression SAP HANA
Réplication SAP HANA
Services de données SAP HANA
Accès aux données intelligentes SAP HANA
Intégration de l'application SAP HANA
Outils d'analyse externe et de rapports externes SAP HANA

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What roles can I use the Test en ligne SAP HANA for?

Développeur SAP HANA
Consultant SAP HANA
Administrateur SAP HANA
Analyste de données SAP HANA
Architecte de solution SAP HANA
Analyste commercial SAP HANA
Ingénieur de support SAP HANA
Développeur d'intégration SAP HANA Cloud

How is the Test en ligne SAP HANA customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Mise en œuvre de la gestion des privilèges SAP HANA
Utilisation de fonctions SQL avancées SAP HANA
Application du schéma et des tables SAP HANA
Gérer l'authentification et l'autorisation des utilisateurs SAP HANA
Intégration de SAP HANA avec SAP BW
Optimisation de l'utilisation de la mémoire SAP HANA
Implémentation de privilèges analytiques SAP HANA
Utilisation des vues de calcul SAP HANA
Effectuer la surveillance et le dépannage du système SAP HANA
Intégration de SAP HANA aux outils SAP BusinessObjects

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Test en ligne SAP HANA FAQ

Qu'est-ce que l'évaluation SAP HANA ?

Le test en ligne SAP HANA aide les recruteurs à évaluer les compétences SAP HANA des candidats avant un entretien. Les recruteurs peuvent utiliser ce test préalable à l'emploi pour déterminer quels candidats ont une expérience pratique de SAP HANA.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.