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About the test:

Le test en ligne SAP FI (comptabilité financière) utilise des questions multiples basées sur le scénario pour évaluer les candidats sur leurs connaissances techniques et leurs compétences pratiques liées à la comptabilité générale du grand livre, aux comptes à payer, comptes à recevoir, comptabilité d'actifs, états financiers et contrôle. Le test vise à déterminer la capacité des candidats à configurer et à personnaliser SAP FI pour répondre aux exigences de l'entreprise, ainsi que leur familiarité avec les meilleures pratiques, les modèles de conception et les techniques SAP Fi.

Covered skills:

  • Comptabilité générale du grand livre
  • Moteur à accumulation
  • Actif en construction (AUC)
  • COPA Records
  • Centres de coûts et de bénéfices
  • Versions des états financiers (FSVS)
  • Transactions Migo et Mito
  • Processus MTO

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) is the most accurate way to shortlist Spécialiste des financess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à effectuer efficacement les tâches comptables du grand livre du grand livre
  • Mesure dans la gestion des centres de coûts et de bénéfices
  • Compréhension du moteur accumulé et de ses fonctionnalités
  • Capacité de créer et de gérer les versions des états financiers (FSV)
  • Connaissance de la gestion des actifs en construction (AUC)
  • Familiarité avec les transactions Migo et Mito
  • Compétence dans la gestion des enregistrements COPA
  • Compréhension du processus de fabrication (MTO) dans SAP FICO
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de SAP FICO (comptabilité financière) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de SAP FICO (comptabilité financière) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling)

Why you should use SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling)?

The Test de SAP FICO (comptabilité financière) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Effectuer des tâches comptables du grand livre général
  • Gestion des centres de coûts et de bénéfices
  • Utilisation de la fonctionnalité du moteur à accumulation
  • Créer et maintenir des versions des états financiers (FSVS)
  • Gestion de la comptabilité de l'actif en construction (AUC)
  • Exécution des transactions Migo et Mito
  • Gérer les enregistrements COPA
  • Implémentation du processus de fabrication (MTO)
  • Analyse des états financiers et des rapports
  • Configuration et maintien des modules SAP FI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling)?

  • Centres de coûts et de profits

    Cette compétence concerne la gestion de la gestion de Centres de coûts et de bénéfices au sein d'une organisation. Cela implique de suivre les dépenses, d'allorer les coûts et d'analyser la rentabilité pour différentes unités commerciales ou segments. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer efficacement les connaissances du candidat sur les principes de comptabilité des coûts et leur capacité à effectuer efficacement la comptabilité du centre de coûts et l'analyse du centre de profit.

  • moteur à accumulation

    Le moteur à accumulation est un La fonctionnalité dans SAP FICO qui automatise le calcul et la publication des accumulations, qui sont des ajustements apportés pour reconnaître les dépenses et les revenus qui se sont produits mais n'ont pas encore été enregistrés dans les livres comptables. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les compétences du candidat en configurant et en utilisant le moteur d'exercice pour garantir des rapports financiers précis et une adhésion aux normes comptables.

  • Versions des états financiers (FSVS)

    Les FSV dans SAP FICO sont des modèles personnalisables utilisés pour définir la structure et la disposition des états financiers. Ils permettent aux entreprises de présenter des informations financières dans un format qui répond aux exigences de déclaration spécifiques. La mesure de cette compétence dans le test permet d'évaluer la capacité du candidat à concevoir et à configurer les FSV pour générer des états financiers précis et complets à des fins d'analyse et de déclaration.

  • ACTIONS EN CONSTRUCTION (AUC) </H4> <P> AUC fait référence à une catégorie d'actifs qui sont actuellement en cours de construction ou de développement et qui ne sont pas encore prêts à être utilisés. SAP FICO fournit des fonctionnalités pour gérer ces actifs, y compris les coûts de suivi, la capitalisation et l'amortissement. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension du candidat des processus comptables de l'ASC et sa capacité à enregistrer et à gérer avec précision les actifs en construction. </p> <h4> Migo et Mito Transactions

    Migo et Mito sont des transactions Les codes de SAP FICO qui sont utilisés pour la réception des marchandises et les processus d'émission de marchandises, respectivement. Ces transactions jouent un rôle crucial dans la gestion des stocks et l'évaluation des actions. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compétence du candidat dans l'exécution des transactions MIGO et MITO et leur compréhension de l'impact sur la comptabilité financière et le contrôle.

  • COPA Records

    COPA prévoit une analyse de rentabilité et consiste à analyser la rentabilité des produits, des clients et des marchés au sein d'une organisation. La mesure de cette compétence dans le test permet d'évaluer les connaissances du candidat sur la fonctionnalité COPA dans SAP FICO et sa capacité à générer des rapports de rentabilité précis à des fins de prise de décision.

  • MOTO Le processus

    MTO représente Faire de la commande et se réfère à un processus de production où les produits sont fabriqués en fonction des commandes des clients. SAP FICO couvre divers aspects du processus MTO, notamment la gestion des commandes commerciales, l'estimation des coûts et la reconnaissance des revenus. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension du candidat du processus MTO et de leur capacité à gérer la comptabilité financière et le contrôle des activités liées aux scénarios de fabrication.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de SAP FICO (comptabilité financière) to be based on.

    Comptabilité générale du grand livre
    Graphique
    Détermination du compte
    Groupes de comptes
    Types de documents
    Publication de documents
    Périodes de publication
    Inversion des entrées
    Centres de coûts et de bénéfices
    Hiérarchie du centre des coûts
    Planification du centre de coûts
    Évaluation et distribution
    Ordres internes
    Planification des commandes internes
    Règlement de l'ordre interne
    Analyse de la rentabilité
    Structures de données COPA
    Dérivation des caractéristiques
    Champs de valeur
    Moteur à accumulation
    Run de publication de la comptabilité
    Accumulation manuelle
    Versions des états financiers (FSVS)
    En-tête de rapport
    Lignes et colonnes
    Afficher les variantes
    Signaler les arbres
    Actif en construction (AUC)
    Création AUC
    Capitalisation des actifs
    Règlement de l'AUC
    Transactions Migo
    La réception des marchandises
    Émission de marchandises
    Return livraison
    Transactions MITO
    Publication de transfert
    Transfert de stock
    Commande de transfert de stock
    COPA Records
    Éléments de revenus
    Éléments de coût
    Valeurs caractéristiques
    Processus MTO
    Traitement des commandes commerciales
    Coûts de commande commerciale
    Création de documents de facturation
    Coûts de livraison

What roles can I use the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) for?

  • Spécialiste des finances
  • Consultant SAP FICO
  • Analyste SAP FICO
  • Analyste SAP FI

How is the SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Appliquer des connaissances sur les modules SAP CO
  • Utiliser l'intégration SAP FICO avec d'autres modules
  • Appliquer des connaissances sur les exigences fiscales et réglementaires en comptabilité
  • Utiliser SAP FICO pour la budgétisation et la planification
  • Appliquer les principes de la comptabilité des coûts
  • Analyse de la rentabilité et de la répartition des coûts
  • Effectuer des audits internes et externes
  • Utilisation de SAP FICO pour la gestion des flux de trésorerie
  • Maintenir l'intégrité des données et effectuer des rapprochement
  • Dépannage et résolution des problèmes SAP FICO
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

SAP FICO Test (Financial Accounting & Controlling) FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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