Salesforce Developer Test

About the test:

Le test de développeur Salesforce utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance du développement de Salesforce, y compris leur compétence en codage apex, en développement de pages Visualforce et en personnalisation Salesforce. Le test vise à évaluer efficacement la capacité d'un candidat à travailler avec la plate-forme Salesforce et à développer des applications qui répondent aux exigences des clients.

Covered skills:

Programmation Apex
Salesforce Lightning
Collections Apex
Tags d'entrée VisualForce
Règles et actions du flux de travail

Pages VisualForce
Intégration Salesforce
Apex par lots
Graphiques VisualForce
Fonctions Salesforce

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9 reasons why

Adaface Salesforce Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Développeur Salesforce Lightnings

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Salesforce Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à écrire un code APEX efficace
Capacité à concevoir et à développer des pages VisualForce
Maîtrise de Salesforce Lightning
Expérience dans l'intégration de Salesforce aux systèmes externes
Connaissance des collections Apex et de leur utilisation
Compréhension de l'apex par lots et comment l'utiliser efficacement
Familiarité avec les balises d'entrée VisualForce et leurs fonctionnalités
Capacité à créer des graphiques visuellement attrayants à l'aide de Visualforce
Comprendre les règles et actions du flux de travail
Maîtrise de l'utilisation des fonctions Salesforce

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test du développeur Salesforce ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Components and Attributes LWC	Solve
Review the following Salesforce Lightning web component- adafaceComponent: Here are two possible JS files for this component: (notice the missing this.setAttribute line in option II) Here are the possible generated html files: (Notice the missing inp attribute in option B) Pick the correct statements:
Medium Modifying lists Apex	Solve
Review the following Salesforce Apex code: What would the values of size1 and size2 be?
Medium Subclasses Apex	Solve
Review the following Apex code: Pick the correct statements: A: Reports.add(a) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. CustomReport can be added to a list of Reports. B: Reports.add(a) is an illegal usage. C: CustomReport c = Reports.get(0) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. D: CustomReport c = Reports.get(0) is illegal since the compiler does not know that the returning item is a CustomReport. CustomReport c = (CustomReport) Reports.get(0) is legal because casting tells the compiler what is being returned.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Components and Attributes LWC	3 mins Salesforce Developer	Solve
Review the following Salesforce Lightning web component- adafaceComponent: Here are two possible JS files for this component: (notice the missing this.setAttribute line in option II) Here are the possible generated html files: (Notice the missing inp attribute in option B) Pick the correct statements:
	Medium Modifying lists Apex	2 mins Salesforce Developer	Solve
Review the following Salesforce Apex code: What would the values of size1 and size2 be?
	Medium Subclasses Apex	2 mins Salesforce Developer	Solve
Review the following Apex code: Pick the correct statements: A: Reports.add(a) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. CustomReport can be added to a list of Reports. B: Reports.add(a) is an illegal usage. C: CustomReport c = Reports.get(0) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. D: CustomReport c = Reports.get(0) is illegal since the compiler does not know that the returning item is a CustomReport. CustomReport c = (CustomReport) Reports.get(0) is legal because casting tells the compiler what is being returned.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Components and Attributes LWC	Salesforce Developer	Medium	3 mins	Solve
Review the following Salesforce Lightning web component- adafaceComponent: Here are two possible JS files for this component: (notice the missing this.setAttribute line in option II) Here are the possible generated html files: (Notice the missing inp attribute in option B) Pick the correct statements:
	Modifying lists Apex	Salesforce Developer	Medium	2 mins	Solve
Review the following Salesforce Apex code: What would the values of size1 and size2 be?
	Subclasses Apex	Salesforce Developer	Medium	2 mins	Solve
Review the following Apex code: Pick the correct statements: A: Reports.add(a) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. CustomReport can be added to a list of Reports. B: Reports.add(a) is an illegal usage. C: CustomReport c = Reports.get(0) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. D: CustomReport c = Reports.get(0) is illegal since the compiler does not know that the returning item is a CustomReport. CustomReport c = (CustomReport) Reports.get(0) is legal because casting tells the compiler what is being returned.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test du développeur Salesforce in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test du développeur Salesforce from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Salesforce Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Salesforce Developer Test?

The Test du développeur Salesforce makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Programmation Apex
Pages VisualForce
Salesforce Lightning
Intégration Salesforce
Collections Apex
Apex par lots
Tags d'entrée VisualForce
Graphiques VisualForce
Règles et actions du flux de travail
Fonctions Salesforce

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Salesforce Developer Test?

Programmation APEX
La programmation APEX est un langage de programmation côté serveur utilisé pour créer des applications robustes et évolutives sur la plate-forme Salesforce. Il permet aux développeurs d'étendre les fonctionnalités, d'automatiser les processus métier et de créer une logique personnalisée sous la forme de déclencheurs, de classes et de contrôleurs.
Pages VisualForce
Les pages visuelles sont utilisées pour créer personnalisé Interfaces utilisateur dans Salesforce. Ils permettent aux développeurs de créer des pages Web avec des balises HTML standard et d'incorporer du contenu dynamique à l'aide du langage de balisage spécifique à Salesforce. Les pages VisualForce permettent la présentation des données, capturent l'entrée de l'utilisateur et interagissent avec le modèle de données sous-jacent.
Salesforce Lightning
Salesforce Lightning est un cadre d'interface utilisateur moderne et intuitif qui améliore l'utilisateur Expérience sur la plate-forme Salesforce. Il fournit une architecture basée sur des composants pour créer des applications Web réactives. Avec Lightning, les développeurs peuvent créer des interfaces dynamiques et interactives qui rationalisent les workflows et stimulent la productivité.
L'intégration Salesforce
Salesforce Intégration implique la connexion de la plate-forme Salesforce avec des systèmes, des applications et des services externes. Il permet l'échange transparent de données et de fonctionnalités, garantissant que les informations sont synchronisées entre les systèmes et les processus. L'intégration permet aux organisations de tirer parti de la puissance de Salesforce parallèlement à leur infrastructure existante, de maximiser l'efficacité et de permettre une vue unifiée des données.
collections APEX
Les collections APEX fournissent un moyen puissant de stocker et de manipuler Ensembles de données dans Salesforce. Ils incluent des objets List, Set et Map qui permettent aux développeurs de travailler avec plusieurs enregistrements, des valeurs uniques et des paires de valeurs clés respectivement. Les collections APEX permettent une gestion efficace des opérations des données, de l'itération et de la manipulation des données, améliorant les performances et les fonctionnalités du code APEX.
Lot Apex
Lot Apex permet aux développeurs de traiter de grands volumes de données de manière contrôlée et asynchrone dans Salesforce. Il permet l'exécution des opérations, telles que la manipulation de données, les calculs ou les mises à jour, sur plusieurs enregistrements de manière par lots. L'apex par lots est essentiel pour gérer efficacement le traitement des données en vrac et garantir l'évolutivité et les performances du système.
Les balises d'entrée visuelles de Visualforce
VisualForce Les balises d'entrée fournissent une gamme d'éléments d'entrée de formulaire qui peuvent être utilisés pour Créez des interfaces conviviales dans Salesforce. Ils permettent aux développeurs de capturer l'entrée des utilisateurs, de valider les données et de transmettre des valeurs au code APEX sous-jacent pour le traitement. Les balises d'entrée VisualForce permettent la création de formes interactives et réactives, en améliorant l'expérience utilisateur globale.
VisualForce Charts
Les graphiques visuels de VisualForce permettent la représentation graphique des données dans Salesforce. Ils fournissent divers types de graphiques, y compris les graphiques de barre, de ligne, de tarte et de dispersion, pour visualiser les tendances, les relations et les comparaisons de données. Les graphiques VisualForce facilitent l'analyse des données, améliorent les processus de prise de décision basés sur les données et améliorent l'attrait visuel des applications Salesforce.
Règles et actions du flux de travail
Les règles et les actions du flux de travail automatisent les processus standard Salesforce Salesforce basé sur des critères prédéfinis. Ils permettent l'automatisation des tâches, des mises à jour sur le terrain, des notifications par e-mail et d'autres actions basées sur des règles spécifiées. En tirant parti des règles et des actions du flux de travail, les organisations peuvent rationaliser leurs processus métier, augmenter l'efficacité et garantir une gestion cohérente des données dans Salesforce.
Les fonctions Salesforce
Salesforce Fournissent des formules et des expressions déclaratives qui peuvent être utilisé pour effectuer des calculs, des transformations et des opérations basées sur la logique dans Salesforce. Ils offrent un large éventail de capacités, notamment la manipulation des données, la validation, les déclarations conditionnelles et les calculs mathématiques. Les fonctions Salesforce permettent aux développeurs de créer des formules et des expressions puissantes et dynamiques pour automatiser la logique métier complexe.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test du développeur Salesforce to be based on.
Syntaxe apex
Classes et objets Apex
Requêtes SOQL et SOSL
Déclencheurs Apex
Classes de test Apex
Limites du gouverneur Apex
Tags et composants VisualForce
Contrôleurs apex
VisualForce Custom Controllers
Visualforce Extensions
Composants Salesforce Lightning
Événements de foudre
Service de données Lightning
Constructeur d'applications Lightning
Intégration de l'API Salesforce REST
Intégration de l'API Salesforce SOAP
Messages sortants
Des informations d'identification nommées
Appel http
Collections Apex (liste, set, carte)
Itération sur les collections
Tri et filtrage des collections
Exécution de l'apex par lots
Planification Apex par lots
Partage Apex
Champs d'entrée visualforce
Champs de sortie VisualForce
VisualForce Controllers and Extensions
Disposages de la page VisualForce
VisualForce Reliance
VisualForce Dynamic Composants
Graphiques VisualForce
Critères de règle du flux de travail
Actions du flux de travail (mise à jour sur le terrain, alerte par e-mail, message sortant)
Critères d'évaluation des règles de workflow
Fonctions de formule Salesforce
Fonctions de date et d'heure
Fonctions mathématiques
Fonctions texte
Fonctions logiques
Fonctions agrégées
Fonctions par e-mail
Fonctions de manipulation de la chaîne
Enregistrer les fonctions de création et de mise à jour
Fonctions de validation des données
Gestion des erreurs et exceptions
Débogage et journalisation
Gestion du gouverneur limite
Optimisation des performances
Caractéristiques de sécurité et meilleures pratiques
Meilleures pratiques pour le développement de Visualforce
Meilleures pratiques pour le développement de l'apex
Stratégies et méthodes de déploiement
Modifier les déploiements définis
Déploiements d'API de métadonnées
Gestion de bacs de sable
Intégration de contrôle de la version (GIT, SVN)
Intégration et déploiement continu (CI / CD)
Salesforce dx
Communautés Salesforce

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What roles can I use the Salesforce Developer Test for?

Développeur Salesforce Lightning
Développeur Salesforce
Spécialiste de la mise en œuvre de Salesforce

How is the Salesforce Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Personnalisation et extension des objets Salesforce
Modèle de sécurité Salesforce
Services Web et API
Requêtes SOQL et SOSL
Modélisation et gestion des données
Débogage et test
Limites du gouverneur et optimisation des performances
Communautés Salesforce
Sands et déploiement
Développement d'applications mobiles Salesforce

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Salesforce Developer Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.