Test en ligne Ruby

Q: What topics are covered in the Test en ligne Ruby?

Ruby Basics Types de données Flux de contrôle Méthodes Classes et objets Des exceptions Modules La gestion des fichiers Expressions régulières Connectivité de la base de données

About the test:

Le test en ligne Ruby utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance du langage de programmation Ruby, y compris leur maîtrise de travailler avec des classes, des objets, des modules, des structures de contrôle et des types de données. Le test comprend une question de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation Ruby et vise à évaluer la capacité d'un candidat à concevoir et à développer des applications en utilisant la langue Ruby et ses cadres associés.

Covered skills:

Ruby Basics
Flux de contrôle
Classes et objets
Modules
Expressions régulières

Types de données
Méthodes
Des exceptions
La gestion des fichiers
Connectivité de la base de données

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9 reasons why

Adaface Test en ligne Ruby is the most accurate way to shortlist Développeur Rubys

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test en ligne Ruby helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capable de gérer efficacement les exceptions et les erreurs
Compétent dans l'utilisation de divers types de données et leur manipulation
Structures de flux et opérations logiques qualifiées
Expertise dans la définition et l'utilisation de méthodes
Compréhension complète des classes et des objets
Familiarité avec la manipulation et la gestion des exceptions
Compétent pour utiliser et travailler avec des modules
Compétence dans la gestion et le traitement des fichiers
Compétent dans les expressions régulières pour l'appariement des modèles
Connaissance de l'intégration aux bases de données pour la récupération des données et la manipulation

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne Ruby ne sera pas googleable.

🧐 Question
Easy Arrays Strings Arrays Strings	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
Medium Class and Self OOPs	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
Easy Exceptions Exceptions OOPs	Solve
What is the result of following Ruby code:
Medium New Class OOPs Singleton	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Arrays Strings Arrays Strings	2 mins Ruby	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Medium Class and Self OOPs	2 mins Ruby	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
	Easy Exceptions Exceptions OOPs	2 mins Ruby	Solve
What is the result of following Ruby code:
	Medium New Class OOPs Singleton	2 mins Ruby	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Arrays Strings Arrays Strings	Ruby	Easy	2 mins	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Class and Self OOPs	Ruby	Medium	2 mins	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
	Exceptions Exceptions OOPs	Ruby	Easy	2 mins	Solve
What is the result of following Ruby code:
	New Class OOPs Singleton	Ruby	Medium	2 mins	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne Ruby in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne Ruby from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Test en ligne Ruby

Why you should use Test en ligne Ruby?

The Test en ligne Ruby makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprendre les bases du rubis
Connaissance des types de données dans Ruby
Capacité à contrôler le flux en rubis
Maîtrise des méthodes en rubis
Compréhension des classes et des objets dans Ruby
Expérience avec des exceptions dans Ruby
Familiarité avec les modules dans Ruby
Connaissance de la gestion des fichiers dans Ruby
Maîtrise des expressions régulières de Ruby
Expérience avec la connectivité de la base de données dans Ruby

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test en ligne Ruby?

Ruby Basics </H4> <p> Ruby Basics couvre les concepts fondamentaux et la syntaxe du langage de programmation Ruby. Il comprend des sujets tels que des variables, des types de données, des opérateurs, des boucles et des conditions. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des éléments de base de Ruby. </p> <h4> Types de données
Les types de données dans Ruby déterminent le type de valeurs que les variables peuvent contenir. Il comprend des types numériques, des chaînes, des tableaux, des hachages et des booléens. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité du candidat à travailler avec différentes structures de données et à manipuler efficacement les données.
Le flux de contrôle
Le flux de contrôle dans Ruby implique le flux d'exécution du programme basé sur les conditions et les décisions . Il comprend des concepts tels que les instructions IF, les instructions de cas et les boucles. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité du candidat à contrôler la logique et le flux de leur programme avec précision.
Méthodes
Les méthodes Ruby sont des blocs de code réutilisables qui effectuent des tâches spécifiques. Ils améliorent l'organisation du code, la lisibilité et la maintenabilité. La mesure de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer la compétence du candidat dans la création et l'utilisation de méthodes pour modulariser leur code et améliorer l'efficacité.
Classes et objets
Les classes et objets forment le fondement des objets orientés objet Programmation dans Ruby. Ils permettent la création de plans (classes) qui définissent le comportement et les attributs des objets. La mesure de cette compétence aide à identifier les candidats qui peuvent concevoir et implémenter un code bien structuré et réutilisable à l'aide de principes orientés objet.
Exceptions
Les exceptions de Ruby permettent de gérer et de gérer les erreurs et des situations exceptionnelles Pendant l'exécution du programme. Ils fournissent un moyen de gérer gracieusement des scénarios inattendus. La mesure de cette compétence aide à évaluer efficacement la capacité d'un candidat à écrire des modules robustes et résilients en gérant efficacement les exceptions.
Les modules
dans Ruby sont des conteneurs pour des groupes de méthodes, de constantes et de classes. Ils fournissent un moyen de partager des fonctionnalités dans différentes classes sans utiliser l'héritage. La mesure de cette compétence permet d'évaluer la compréhension du candidat de la réutilisation du code, de l'encapsulation et de la séparation des préoccupations à l'aide de modules.
Gestion des fichiers
La gestion des fichiers dans Ruby implique la lecture et l'écriture dans les fichiers. Il comprend des opérations comme l'ouverture, la fermeture, la lecture et la rédaction de données dans les fichiers. La mesure de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec des systèmes de fichiers, à manipuler efficacement les données de fichiers et à effectuer des opérations liées aux fichiers.
Expressions régulières
Les expressions régulières de Ruby sont puissantes sont puissantes Modèles utilisés pour faire correspondre et manipuler le texte. Ils offrent un moyen concis et flexible d'effectuer des opérations de correspondance de cordes et de remplacement. La mesure de cette compétence aide à identifier les candidats qui peuvent tirer parti des expressions régulières pour gérer efficacement les tâches de texte complexes et valider efficacement les données d'entrée.
Connectivité de la base de données
La connectivité de la base de données dans Ruby implique l'intégration d'applications Ruby aux bases de données Pour stocker, récupérer et manipuler les données. Il comprend des concepts tels que la connexion aux bases de données, l'exécution de requêtes SQL et la gestion des résultats des données. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec des bases de données, à effectuer des opérations CRUD et à interagir avec constance des données.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne Ruby to be based on.
Ruby Basics
Variables
Les opérateurs
Cordes
Tableaux
Hachage
Nombres
Conditionnels
Boucles
Méthodes
Des classes
Objets
Héritage
Polymorphisme
Gestion des exceptions
Modules
Espaces de noms
Modules inclus
Méthodes singleton
Fichier d'E / S
Manipulation de fichiers
Permis de fichier
Expressions régulières
Correspondance de motifs
Connectivité de la base de données
Requêtes SQL
Récupération des données
Manipulation de données
Activecord
Orm
Transactions de base de données

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What roles can I use the Test en ligne Ruby for?

Développeur Ruby
Développeur rubis senior
Développeur Ruby Backend

How is the Test en ligne Ruby customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacité à gérer les réseaux de rubis
Connaissance des hachages de rubis
Compréhension des cordes rubis
Maîtrise de la programmation orientée objet avec Ruby
Expérience avec la gestion des erreurs dans Ruby
Familiarité avec Ruby Gems and Libraries
Connaissance de la lecture et de l'écriture de fichiers dans Ruby
Maîtrise de la correspondance des modèles avec des expressions régulières dans Ruby
Expérience avec la manipulation de la base de données SQL / Datab dans Ruby
Capacité à gérer les demandes Web et les API avec Ruby
Compréhension du développement axé sur les tests avec Ruby

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Test en ligne Ruby FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.