Why you should use Qlik Sense Online Test?

The Test en ligne de Qlik Sense makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Création de connexions de données Chargement et transformation des données La modélisation des données Visualisations de construction Travailler avec des expressions Déploiement et publication d'applications Sécurité et gouvernance Analyse avancée et aperçu des données API QLIK SENSE Optimisation des performances

Qlik Sense Online Test

About the test:

Le test en ligne de Qlik Sense utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance du sens Qlik, y compris leur maîtrise de travailler avec la modélisation des données, les scripts, la visualisation des données et l'analyse des données. Le test vise à évaluer efficacement la capacité d'un candidat à travailler avec QLik Sense et à concevoir et à développer des applications qui répondent aux exigences commerciales et à fournir des informations exploitables.

Covered skills:

Création de connexions de données
La modélisation des données
Travailler avec des expressions
Sécurité et gouvernance
API QLIK SENSE
Dépannage et entretien

Chargement et transformation des données
Visualisations de construction
Déploiement et publication d'applications
Analyse avancée et aperçu des données
Optimisation des performances

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9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Développeur Qlik Senses

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à créer et gérer les connexions de données
Capacité à charger et à transformer des données
Capacité à développer des modèles de données
Capacité à construire des visualisations
Capacité à travailler avec des expressions
Capacité à déployer et à publier des applications Qlik Sense
Connaissance des pratiques de sécurité et de gouvernance
Capacité à effectuer des analyses avancées et à obtenir des informations sur les données
Compréhension des API de sens Qlik
Capacité à optimiser les performances
Compétences pour dépanner et maintenir le sens Qlik

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne de Qlik Sense ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium REST connector to load data	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
Medium App requirements	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium REST connector to load data	3 mins Qlik Sense	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	Medium App requirements	3 mins Qlik Sense	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	REST connector to load data	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	App requirements	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne de Qlik Sense in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne de Qlik Sense from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Test en ligne de Qlik Sense makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Création de connexions de données
Chargement et transformation des données
La modélisation des données
Visualisations de construction
Travailler avec des expressions
Déploiement et publication d'applications
Sécurité et gouvernance
Analyse avancée et aperçu des données
API QLIK SENSE
Optimisation des performances

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

Création de connexions de données
Cette compétence consiste à connecter le sens Qlik avec diverses sources de données, telles que des bases de données, des fichiers et des services Web, pour importer et intégrer des données dans l'application. Il est important de mesurer cette compétence car la capacité d'établir des connexions de données fiables et efficaces garantit des données précises et à jour pour l'analyse et la visualisation.
Chargement et transformation des données
La compétence tourne autour du processus d'extraction, de transformation et de chargement de données en sens Qlik à partir de diverses sources. En mesurant cette compétence, les recruteurs peuvent évaluer la capacité d'un candidat à gérer les transformations complexes des données, à assurer la qualité des données et à optimiser le processus de chargement pour prendre en charge une analyse efficace des données.
Modélisation des données
implique la conception et la structuration du modèle de données dans le sens Qlik, y compris la définition de tables, de champs, de relations et de hiérarchies. Il est important de mesurer cette compétence car elle a un impact direct sur les performances, la flexibilité et la précision de l'analyse et de la visualisation des données dans les applications de sens QLik.
Visualisations de construction
Cette compétence se concentre sur la création d'interactifs interactifs et des visualisations perspicaces en utilisant le vaste ensemble de types et fonctionnalités de visualisation de Qlik Sense. La mesure de cette compétence aide les recruteurs à évaluer la capacité d'un candidat à représenter efficacement les données, à identifier les tendances et les modèles et à communiquer des informations complexes de manière visuellement attrayante et conviviale.
Travailler avec des expressions
Cette compétence consiste à utiliser des expressions pour calculer et manipuler les données au sens Qlik. La mesure de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer la compétence d'un candidat dans la réalisation de calculs, de mettre en œuvre des calculs et des agrégations personnalisés, et de tirer parti des expressions avancées pour dériver des informations significatives des données.
Déplacement et publication de l'application
. Cette compétence consiste à déployer des applications de sens Qlik dans différents environnements, à gérer les contrôles et les autorisations d'accès et à assurer une distribution d'applications sécurisée et efficace. En mesurant cette compétence, les recruteurs peuvent évaluer la capacité d'un candidat à déployer efficacement les applications, à contrôler l'accès aux données et à garantir la gouvernance et la conformité des données.
Sécurité et gouvernance
Cette compétence se concentre sur la mise en œuvre de la sécurité Mesures, définir les contrôles d'accès et appliquer les politiques de gouvernance dans les applications de sens Qlik. La mesure de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer les connaissances d'un candidat sur les meilleures pratiques pour sécuriser les données sensibles, gérer les rôles et autorisations des utilisateurs et assurer l'adhésion aux réglementations de confidentialité des données.
Analyse avancée et aperçu des données </h4> <p > Cette compétence consiste à tirer parti des capacités d'analyse avancées au sens Qlik pour découvrir des modèles cachés, effectuer une analyse prédictive et générer des informations basées sur les données. La mesure de cette compétence permet aux recruteurs d'identifier les candidats avec un état d'esprit analytique solide, une compétence en analyse statistique et la capacité de dériver des informations précieuses pour stimuler la prise de décision éclairée. </p> <h4> API Sense Qlik
. Cette compétence concerne l'utilisation des API de sens Qlik (interfaces de programmation d'application) pour étendre les fonctionnalités de Qlik Sense, s'intégrer aux systèmes externes et automatiser les processus. La mesure de cette compétence aide les recruteurs à identifier les candidats avec les connaissances techniques et les compétences de programmation requises pour intégrer le sens Qlik avec d'autres applications et créer des solutions personnalisées.
Optimisation des performances
Cette compétence implique d'optimiser les performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances des performances Applications de sens Qlik en amenant le chargement des données, la modélisation des données, les expressions et les visualisations. La mesure de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer la capacité d'un candidat à identifier les goulots d'étranglement des performances, à optimiser la récupération et le traitement des données, et à améliorer la réactivité et l'évolutivité des applications globales.
Dépannage et maintenance
Cette compétence se concentre sur Identifier et résoudre les problèmes dans les applications de sens Qlik, assurer l'intégrité des données et effectuer des tâches de maintenance de routine. La mesure de cette compétence aide les recruteurs à évaluer la capacité d'un candidat à diagnostiquer et à résoudre les problèmes, à maintenir la stabilité des applications et à fournir un soutien en temps opportun aux utilisateurs finaux.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne de Qlik Sense to be based on.
Création de connexions de données
Gestion des connexions de données
Chargement des données
Transformation des données
Création de modèles de données
Visualisations de construction
Travailler avec des expressions
Déploiement d'applications
Publication d'applications
Meilleures pratiques de sécurité
Gouvernance au sens du Qlik
Analytique avancée
Perspectives de données
API QLIK SENSE
Optimisation des performances
Dépannage
Entretien

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What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

Développeur Qlik Sense
Développeur Qlik Sense BI
Consultant Qlik Sense
Développeur de renseignements commerciaux

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Dépannage et entretien
Intégrer les données de plusieurs sources
Création de champs et de mesures calculées
Implémentation de techniques de narration de données
Utilisation de l'analyse définie pour le filtrage avancé
Implémentation de la sécurité du niveau de données
Utilisation d'extensions de sens Qlik pour une visualisation améliorée
Effectuer la modélisation des données associatives
Utilisation des fonctions et expressions avancées des graphiques
Optimisation des processus de chargement et de transformation des données
Gérer les rôles et autorisations utilisateur de Qlik Sense

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Qlik Sense Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.