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Test en ligne Python

The Python Online Test uses code-tracing and scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Python data structures (strings, lists, dictionaries, tuples), manage files, handle exceptions and structure code using Object-Oriented Programming principles. The test has coding questions to evaluate hands-on Python coding skills.

Personnalisé en fonction de:

  • Expérience / niveau de difficulté
  • Multiples compétences en 1 évaluation
  • Description du poste / exigences des rôles

Sujets couverts:

Python fundamentals (variables; loops; functions)
Data Structures (lists; tuples; dictionaries; sets)
Errors and exceptions handling
Reading and writing files
Scripting and web scraping
In-built functions and modules
Object-Oriented Programming (OOP)
Functional programming
Accessing and manipulating databases
Debugging tools to figure out bugs in code
Voir la liste complète
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Sample Python Online Test Questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Python Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
ZerodivisionError et Indexerror
Quelle sera la sortie du code Python suivant?
 image

Options:

  • B C D E
  • B C E
  • C D E
  • C E
  • C
  • A D
  • A D E
  • A E
Exceptions
PythonMoyen2 min
Session
 image
La fonction High_SESS doit calculer le plus grand nombre d'événements par session de chaque utilisateur dans la base de données en lisant un fichier d'entrée de valeur séparée par des virgules de données de session. Le résultat doit être renvoyé de la fonction de dictionnaire. La première colonne de chaque ligne du fichier d'entrée devrait contenir le nom de l'utilisateur représenté sous forme de chaîne. La deuxième colonne devrait contenir un entier représentant les événements d'une session. Voici un exemple de fichier d'entrée:
Tony, 10 
Stark, 12
noir, 25
Votre programme devrait ignorer une ligne non conformée comme celle-ci.
Stark, 3
veuve, 6
Veuve, 14
La valeur de retour résultante pour ce fichier doit être le dictionnaire suivant: {'Stark': 12, 'Black': 25, 'Tony': 10, 'Widow': 14}
Que devrait remplacer le code pour remplir la ligne pour compléter la fonction?
 image

Options:

  • OPTION 1
  • OPTION 2
  • OPTION 3
  • OPTION 4
File Handling Dictionary
PythonDur2 min
Code maximum
Vous trouverez ci-dessous les lignes de code pour créer une fonction Python. Ignorer l'indentation, quelles lignes doivent être utilisées et dans quel ordre pour que la fonction suivante soit terminée:
 image

Options:

  • 2, 8, 4, 5, 6
  • 2, 3, 7, 5, 6
  • 3, 2, 7, 5, 9
  • 3, 2, 4, 5, 9
  • 2, 3, 4, 1, 6
  • 2, 3, 7, 1, 6
Arrays
PythonFacile2 min

How to use the Adaface Python Online Test

Commencez à sélectionner les candidats en quelques minutes avec le prêt-à-emporter Python Online Test

1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

2. Commencer à inviter les candidats à terminer l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

OU Personnaliser le Adaface Python Online Test Selon votre description de poste

1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de plus de 500 compétences en 48 heures

2. Commencez à inviter les candidats à terminer l'essai

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

Adaface Python Online Test est fiable par les entreprises du monde entier

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About the Adaface Python Assessment Test

Évaluez les compétences techniques et de codage de Python avec la plate-forme d'évaluation des compétences ADAFACE propulsée par un chatbot intelligent

Les sujets:

Chaînes et chiffres
Formatage des chaînes
Listes, dictionnaires, tuples et ensembles
Collections
Fonctions et lambdas
Décorateurs
Portée
Args / kwargs et valeurs de paramètre par défaut
Le concept de mutabilité
Fonctions intégrées
Débogage et gestion des erreurs
Type de pointe
Modules et installation de bibliothèques
Programmation orientée objet
Programmation fonctionnelle
Lambdas
Décorateurs
Générateurs
Composition et héritage
Fichier d'E / S
Interactions de base de données
Tests unitaires
Regex (expressions régulières)
Grattage Web
Algorithmes et structures de données
Programmation asynchrone
Fermetures

Rôles recommandés:

Développeur Python
Software Developer (Python)
Senior Python Developer
Data Engineer (Python)
Data Scientist (Python)
Quality Assurance Engineer (Python)
Senior Software Engineer (Python)
DevOps Engineer (Python)

Pourquoi devriez-vous utiliser ce test en ligne Python

Le test en ligne Python aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats aux développeurs Python qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats non qualifiés.

Les candidats à l'écran de test en ligne Adaface Python pour les compétences typiques recherchent dans un développeur Python:

  • Travailler avec des structures de données (chaînes, listes, tuples, dictionnaires et ensembles)
  • Traitement des images, des CSV, des PDF et d'autres fichiers
  • Modules et fonctions personnalisés et personnalisés dans Python comme le zip et le filtre
  • Programmation orientée objet (héritage, encapsulation, polymorphisme et abstraction de données)
  • Gestion des opérations de crud à la base de données à l'aide de python
  • Générateurs, compréhensions et expressions lambda
  • Tester, déboguer et gérer les erreurs et exceptions dans les programmes Python
  • Extraction des données des sites Web à l'aide de bibliothèques de grattage Web comme le sélénium

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour le rôle. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test du développeur Python est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats qui ont les compétences techniques pour bien faire au travail.

En quoi le test diffère-t-il pour les développeurs seniors et juniors?

Nos experts en la matière personnalisent le test en fonction de l'ancienneté de deux manières:

  • Les sujets choisis pour les développeurs seniors seront de niveau supérieur tandis que pour les développeurs juniors, les sujets seront autour des bases de base. Cela garantira que les développeurs seniors sont testés sur les compétences en cours d'emploi qu'ils sont censés avoir
  • Le niveau de difficulté des questions sera varié en fonction du niveau d'ancienneté. De cette façon, les développeurs seniors sont vérifiés sur une utilisation approfondie des sujets de base tandis que les développeurs juniors sont vérifiés sur la connaissance des sujets de base

Voici quelques sujets évalués dans les évaluations des développeurs seniors:

  • Création de classes d'erreur personnalisées
  • Collections avancées: tuples nommés, dictionnaire par défaut, comptoirs, dictionnaire ordonné, files d'attente et Deques
  • Fonctions avancées: zipping, décompression, évaluation des expressions, vue de la mémoire, mappage d'objets avec lambda, énumération d'objets et exécution des expressions Python
  • Fonctions du générateur avec de nombreuses instructions de rendement et expressions de générateur
  • Programmation asynchrone à l'aide de threads
  • Travailler avec des bibliothèques de science des données comme Numpy, Pandas
  • métaprogrammation et introspection
  • Connaissance des décorateurs, fermetures, chaîne d'usine et méthode de fonction
  • Construire des API REST en utilisant Python
  • Gérer les dépendances du projet
  • Créer et publier des packages Python
  • Construire l'enregistreur pour indiquer les problèmes
  • Metaclass: métaclasses intégrées et construction de métaclasse personnalisée

Distribution des résultats des tests

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribution du score pour nos évaluations suit la courbe normale. Il s'agit d'un bon signe - des tests standardisés comme SAT et GRE suivent la distribution normale (courbe de cloche).

Les évaluations du statu quo ont généralement l'opposé exact de la courbe de cloche (trop de candidats se rapprochant de 0, trop de candidats se situant près de 100 et trop de candidats au milieu). Cela est généralement dû au fait qu'ils se concentrent sur des questions théoriques ou des questions de truc, qui sont de nature très binaire - soit vous connaissez l'astuce / la théorie, soit vous ne le faites pas.

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  • Comment Adaface est différent

    Adaface Évaluations conversationnelles reflètent les compétences en cours d'emploi et voir un taux d'achèvement de 86% contre environ 50% pour les plateformes d'évaluation traditionnelles.

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    Python Online Test FAQs

    Puis-je évaluer Django et Python dans le même test?

    Oui. Vous pouvez consulter notre standard Python et Django Test pour avoir une idée de la façon dont Django et Python sont évalués en un seul test. L'évaluation finale aurait des questions pour évaluer les compétences Django, Python et codage.

    Puis-je évaluer les compétences de développement frontal comme Django, HTML / CSS et Python dans le même test?

    Oui. Vous pouvez sélectionner plusieurs compétences en un seul test. Vous pouvez passer en revue notre standard Python Django Test et test html / css pour comprendre quel type de questions serait utilisée pour évaluer ces compétences. Une fois que vous avez acheté un plan, vous pouvez obtenir une évaluation personnalisée avec des questions pour évaluer toutes les compétences incontournables de votre description de poste.

    Puis-je évaluer les technologies de grattage Web comme le sélénium et le python dans le même test?

    Oui. Nous soutenons le test du sélénium et du python dans le même test. Vous pouvez consulter notre Sélénium Test pour comprendre comment nous concevons les questions de sélénium. L'évaluation finale aura des questions de SCQ basées sur un scénario pour évaluer les questions de sélénium, de python et de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation Python.

    Puis-je utiliser ce test pour évaluer les scientifiques des données?

    Oui. Nous personnalisons les questions en fonction de la façon dont le candidat utilisera Python dans ses projets de travail. Pour les candidats en science des données, le test évaluera les concepts de python et de science des données dans le même test. Vous pouvez consulter notre Data Science Online Test et [Machine Learning Online Test](https://www.adaface.com/assessment -Test / machine-learning-online-test) pour comprendre la façon dont nous concevons des questions pour évaluer les compétences en science des données.

    Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

    Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les principaux candidats. Les experts en la matière ADAFACE comprennent vos exigences de description de poste / rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de plus de 10000 questions pour créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidats. Toutes les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de la description du poste, des exigences des rôles, des compétences indispensables, du niveau d'expérience et de la plage de salaire dans un maximum de 48 heures et vous recevrez une notification par e-mail une fois qu'elle sera mise en ligne.

    Consultez un exemple d'évaluation ici (aucune carte de crédit requise).

    Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

    Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

    En quoi Adaface est-il différent des autres outils d'évaluation?

    Nous pensons que les plateformes d'évaluation de la technologie du statu quo ne sont pas un moyen juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs car ils se concentrent sur les questions / puzzles / algorithmes de niche. Nous avons commencé ADAFACE pour aider les entreprises à trouver de grands ingénieurs en évaluant les compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

    Voici ce qui est différent avec Adaface:

    • Questions non googléables de haute qualité qui testent les compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
    • Une évaluation conversationnelle amicale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations ADAFACE (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
    • Évaluations personnalisées pour plus de 700 compétences à différents niveaux d'expérience.

    Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

    Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

    • Proctoring Web
    • Proctoring webcam
    • Détection du plagairisme
    • Questions non googléables
    • navigateur sécurisé

    En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

    Comment interpréter les résultats des tests?

    La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

    Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

    Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

    Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

    Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

    Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

    Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

    Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

    Vous pouvez consulter nos plans de prix.

    Puis-je obtenir un essai gratuit?

    La plate-forme est complètement en libre-service, alors voici une façon de continuer:

    • Vous pouvez vous inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
    • L'essai gratuit comprend un exemple d'évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour revoir la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test conversationnel sur Adaface.
    • Pour revoir la qualité des questions, vous pouvez également revoir nos questions publiques pour plus de 50 compétences ici.
    • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec de véritables évaluations et candidats, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos exigences.

    Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

    Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

    Pourquoi les recruteurs passent à Adaface

    "Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

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    Guide ultime des tests préalable à l'emploi

    Ce que c'est, les types et les avantages sociaux, les réservations contre eux, la montée en puissance des évaluations et des outils d'IA des candidats, et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests préalable à l'emploi dans votre entreprise.

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    Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

    Aujourd'hui, la plupart des ingénieurs froncent les sourcils à l'idée de terminer un test de codage, et plus de 50% des évaluations de statu quo refusent plus de 50% (basé sur nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

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    Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


    Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

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