Why you should use Power BI Online Test?

The Test de Microsoft Power BI makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Connexion à diverses sources de données et importer des données dans Power BI Effectuer des données de données et des transformations pour nettoyer et prétraiter les données Création et gestion de modèles de données dans Power BI Écrire et utiliser des formules dax pour les calculs et les calculs en puissance bi Appliquer des thèmes et des visualisations pour améliorer l'apparence des rapports Concevoir des rapports interactifs avec des filtres, des tranchers et des fonctionnalités de perceuse Publication et partage du pouvoir BI Rapports avec les parties prenantes Utilisation de l'application de bureau Power BI pour le développement de rapports Implémentation de techniques avancées de modélisation des données pour des scénarios d'entreprise complexes En utilisant des fonctions et techniques DAX avancées pour les calculs avancés

Power BI Online Test

Q: What topics are covered in the Power BI Online Test?

Connexion aux sources de données et importation Données enragées et transformations Modèles de données Formules dax Thèmes et visualisation Rapports interactifs Publication et partage Power BI Desktop

About the test:

Le test Power BI évalue la capacité du candidat à créer des modèles de données, à sélectionner et à exécuter des visualisations appropriées, à créer des tableaux de bord pour explorer les données et répondre aux requêtes, publier et partager des rapports perspicaces et exécuter des analyses en utilisant le langage DAX dans Power BI.

Covered skills:

Connexion aux sources de données et importation
Modèles de données
Thèmes et visualisation
Publication et partage

Données enragées et transformations
Formules dax
Rapports interactifs
Power BI Desktop

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9 reasons why

Adaface Power BI Test is the most accurate way to shortlist Développeur Power BIs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Power BI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Connexion aux sources de données et importation
Effectuer des données et des transformations de données
Création et optimisation des modèles de données
Écrire des formules DAX efficaces
Concevoir des thèmes et des visualisations attrayantes visuellement
Construire des rapports interactifs
Publication et partage des rapports
Utilisation efficace de Power BI

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de Microsoft Power BI ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Solve
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
Medium Many-to-one error Data Modeling	Solve
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
Medium Power Query Functions Power Query	Solve
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	2 mins Power BI	Solve
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Medium Many-to-one error Data Modeling	2 mins Power BI	Solve
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Medium Power Query Functions Power Query	2 mins Power BI	Solve
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Data Filtering Report Development M Language Data Visualization	Power BI	Medium	2 mins	Solve
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality? A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1}) B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}} C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange)) E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})
	Many-to-one error Data Modeling	Power BI	Medium	2 mins	Solve
Consider the following two tables in Power BI: We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?
	Power Query Functions Power Query	Power BI	Medium	2 mins	Solve
Review the following Microsoft SQL Server table: Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0--**-’ A: Text.Insert B: Text.Replace C: Text.Start D: Text.End

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de Microsoft Power BI in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de Microsoft Power BI from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Power BI Assessment Test

Why you should use Pre-employment Power BI Online Test?

The Test de Microsoft Power BI makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Connexion à diverses sources de données et importer des données dans Power BI
Effectuer des données de données et des transformations pour nettoyer et prétraiter les données
Création et gestion de modèles de données dans Power BI
Écrire et utiliser des formules dax pour les calculs et les calculs en puissance bi
Appliquer des thèmes et des visualisations pour améliorer l'apparence des rapports
Concevoir des rapports interactifs avec des filtres, des tranchers et des fonctionnalités de perceuse
Publication et partage du pouvoir BI Rapports avec les parties prenantes
Utilisation de l'application de bureau Power BI pour le développement de rapports
Implémentation de techniques avancées de modélisation des données pour des scénarios d'entreprise complexes
En utilisant des fonctions et techniques DAX avancées pour les calculs avancés

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Power BI Online Test?

Connexion aux sources de données et importation
Cette compétence implique la possibilité de connecter Power BI à diverses sources de données telles que les bases de données, les feuilles de calcul et les services en ligne, et d'importer des données dans Power BI. Il est important de mesurer cette compétence dans le test pour s'assurer que les candidats sont compétents dans la collecte de données provenant de différentes sources, une étape cruciale dans la création de rapports de puissance BI perspicace.
Données en train de faire des données et des transformations </h4> <p > Cette compétence se concentre sur la capacité de nettoyer et de transformer les données au sein de Power BI, y compris des tâches telles que le filtrage, le tri, la fusion et la mise en forme de données. Tester cette compétence garantit que les candidats peuvent manipuler efficacement les données pour répondre aux exigences de leur analyse et de leurs rapports. </p> <h4> Modèles de données
Cette compétence implique la création de modèles de données efficaces et optimisés au sein de Power BI, y compris, y compris Définir les relations entre les tables, la création de hiérarchies et la mise en place de mesures. En mesurant cette compétence, les recruteurs peuvent évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de structurer les données pour des performances et des analyses optimales dans Power Bi.
Dax Formules
Cette compétence évalue les connaissances d'un candidat de l'utilisation de la Langue d'expressions d'analyse des données (DAX) dans Power BI pour créer des colonnes, des mesures et d'autres calculs calculés. Les formules DAX sont essentielles pour effectuer des calculs et des agrégations complexes dans Power BI, ce qui rend crucial à mesurer cette compétence dans l'évaluation.
thèmes et visualisation
Cette compétence se concentre sur la capacité de postuler thèmes visuels et créer des visualisations visuellement attrayantes et efficaces dans Power BI. Il est important de mesurer cette compétence car elle garantit que les candidats peuvent concevoir et présenter des données d'une manière visuellement attrayante et significative, améliorant l'expérience utilisateur des rapports Power BI.
Rapports interactifs
Cette compétence mesure la compétence d'un candidat dans la création de rapports interactifs dans Power BI, y compris en utilisant des fonctionnalités telles que la perceuse, les signets et les rapports de navigation. Tester cette compétence garantit que les candidats peuvent créer des rapports dynamiques et conviviaux qui permettent une exploration et une analyse efficaces des données.
Publication et partage
Cette compétence évalue la capacité d'un candidat à publier et à partager Power BI rapporte avec d'autres, notamment le partage des rapports via le service Power BI, l'intégration des rapports dans d'autres applications et la gestion des autorisations. La mesure de cette compétence garantit que les candidats connaissent le processus de rendre leurs rapports Power BI accessibles et partageables aux parties prenantes.
Power BI Desktop
Cette compétence couvre la compétence globale d'un candidat en Utilisation de l'application Power BI Desktop, y compris des tâches telles que la création et l'édition de rapports, la gestion des connexions de données et la mise en œuvre de fonctionnalités avancées. Le bureau Power BI étant un outil central pour le développement de Power BI, il est crucial d'évaluer la compétence d'un candidat dans ce domaine.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de Microsoft Power BI to be based on.
Connexion aux bases de données
Importation d'Excel
Travailler avec les fichiers CSV
Gérer plusieurs sources de données
Données de nettoyage et de remodelage
Données de filtrage et de tri
Ajout et fusion des données
Normaliser et dénormaliser les tables
Création de colonnes calculées
Définir les relations entre les tables
Optimisation des modèles de données
Création de mesures calculées
Utilisation des fonctions DAX
Implémentation de l'intelligence temporelle
Construire des hiérarchies et des agrégations
Application de la mise en forme conditionnelle
Personnalisation des thèmes visuels
Conception de tableaux de bord interactifs
Création de fonctionnalités de forage et de forage
Utilisation de la navigation de page
Création de signets et boutons
Création de filtres au niveau du rapport
Partage des rapports par e-mail
Publication des rapports sur le Web
Collaborer avec d'autres sur le service Power BI
Utilisation d'éditeur de requête de puissance
Utilisation des transformations d'éditeur de requête
Appliquer des options de chargement de données
Création de tables calculées
Travailler avec des fonctions DAX avancées
Conception de KPI (indicateurs de performance clés)
Implémentation de la sécurité au niveau des lignes
Analyse des données avec des visualisations avancées
Utilisation d'options de tranchers avancés
Implémentation de perceuse avancée et de forage
Utiliser DirectQuery et Live Connection
Construire des rapports paginés
Créer et utiliser des visuels personnalisés
Création de modèles de bibliothèque de puissance

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What roles can I use the Power BI Online Test for?

Développeur Power BI
Power BI Expert
Power BI Analyste
Ingénieur de données Power BI
Analyste d'affaires
Développeur Senior Power BI
Analyste de rapport
Administrateur de Power BI

How is the Power BI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Tirer parti du service Power BI pour la collaboration et le partage en ligne
Optimisation des performances et de la rafraîchissement des données dans les rapports de Power BI
Création et gestion des passerelles de données pour les sources de données sur site
Implémentation de la sécurité au niveau des lignes (RLS) pour restreindre l'accès aux données en fonction des rôles utilisateur
Configuration de l'actualisation des données planifiées pour les mises à jour automatiques dans Power BI
Utiliser des techniques de visualisation avancées comme les visuels personnalisés et la narration
Création et utilisation des applications Power BI pour la distribution des rapports rationalisés
Surveillance et analyse des statistiques d'utilisation et des idées en puissance bi

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Power BI Hiring Test FAQ

Puis-je évaluer Power BI et SQL?

Oui. Nous soutenons l'évaluation de plusieurs compétences en une seule évaluation. Vous pouvez commander une évaluation personnalisée qui évalue Power BI et SQL. Vous pouvez consulter notre test SQL standard ici.

Puis-je évaluer Power BI et ETL en une seule évaluation?

Oui. Nous soutenons l'évaluation de plusieurs compétences en une seule évaluation. Vous pouvez commander une évaluation personnalisée qui évalue Power BI et ETL. Vous pouvez consulter notre Test ETL standard ici.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.