Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test en ligne PostgreSQL utilise des SMQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance de PostgreSQL, y compris leur compétence en requêtes SQL, conception de base de données, indexation, transactions et procédures stockées. Le test vise à évaluer efficacement la capacité d'un candidat à travailler avec les bases de données postgresql et à développer des applications qui utilisent efficacement PostgreSQL.

Covered skills:

  • Bases SQL
  • Conception de la base de données
  • La modélisation des données
  • Transactions
  • L'optimisation des performances
  • Gestion de base de données
  • Manipulation de données
  • Index
  • Optimisation des requêtes

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test de postgresql en ligne is the most accurate way to shortlist Administrateur de la base de données PostgreSQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test de postgresql en ligne helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable d'écrire des requêtes SQL complexes
  • Compétent dans la gestion et l'optimisation des bases de données
  • Compétent en matière de manipulation et de modélisation des données
  • Bien informé dans l'optimisation des requêtes et le réglage des performances
  • Capable de concevoir des bases de données efficaces
  • Expérimenté avec les transactions de manipulation
  • Familier avec la syntaxe et les opérations de base SQL
  • Compétent dans la mise en œuvre d'index pour améliorer les performances de la base de données
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de postgresql en ligne ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

DROP SUM bar
Solve
What will the following PostgresSQL snippet below output?
 image

Medium

SCHEMA car far
Solve
What will the following PostgreSQL snippet output?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

DROP SUM bar

2 mins

PostgreSQL
Solve

Medium

SCHEMA car far

2 mins

PostgreSQL
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
DROP SUM bar
PostgreSQL
Easy2 mins
Solve
SCHEMA car far
PostgreSQL
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de postgresql en ligne in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de postgresql en ligne from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test de postgresql en ligne

Why you should use Test de postgresql en ligne?

The Test de postgresql en ligne makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacité à écrire des requêtes SQL complexes et à effectuer une manipulation avancée de données
  • Expérience dans la conception et la gestion de bases de données à l'aide de PostgreSQL
  • Compréhension des concepts de modélisation des données et capacité à créer des schémas de base de données efficaces
  • Connaissance des techniques d'indexation de la base de données et de leur impact sur les performances de la requête
  • Compétences pour optimiser les requêtes pour de meilleures performances et un temps d'exécution de requêtes
  • Familiarité avec la gestion des transactions et la capacité d'assurer l'intégrité des données
  • Expérience dans l'optimisation des requêtes et le réglage des performances des bases de données postgresql
  • Capacité à résoudre les problèmes de performances de la base de données et à optimiser les configurations de la base de données
  • Connaissance des bases SQL et capacité à écrire et à exécuter des instructions de base SQL
  • Compréhension des principes et pratiques de gestion des bases de données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test de postgresql en ligne?

  • Bases SQL

    Les bases SQL se réfèrent aux connaissances et à la compréhension fondamentales du langage de requête structuré (SQL) utilisé pour gérer et manipuler les données dans les bases de données relationnelles. Cette compétence est cruciale car elle constitue les bases de toutes les autres tâches liées aux SQL et garantit une solide compréhension des concepts de base de données.

  • Gestion de la base de données

    La gestion de la base de données implique l'administration et la maintenance d'un Système de base de données, y compris des tâches telles que la gestion des utilisateurs, la sécurité, la surveillance des performances et la sauvegarde et la récupération. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à gérer et à organiser efficacement de grandes quantités de données tout en garantissant l'intégrité et la sécurité des données.

  • Conception de la base de données

    La conception de la base de données fait référence au processus de création d'un structuré structuré et un schéma de base de données efficace qui répond aux exigences de l'application. Cette compétence est importante car un schéma de base de données bien conçu garantit une récupération optimale des données et réduit la complexité des tâches de manipulation de données.

  • Manipulation des données

    La manipulation des données implique de effectuer des opérations sur des données dans une base de données, tels que l'insertion, la mise à jour et la suppression des enregistrements. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à effectuer efficacement les tâches de manipulation de données et garantit qu'ils ont une bonne compréhension des opérations de modification des données.

  • Modélisation des données

    La modélisation des données est le processus de création d'un Représentation conceptuelle de la façon dont les données sont structurées dans une base de données. Cette compétence est essentielle car elle aide à concevoir et à comprendre les relations entre les différentes entités et attributs, ce qui permet des index et des index efficaces des données.

  • des requêtes de base de données en permettant un accès aux données plus rapide. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à optimiser les performances de la requête en choisissant et en créant des index appropriés en fonction des modèles de requête et de la distribution des données. </p> <h4> Transactions

    Les transactions garantissent l'intégrité et la cohérence des données par Fournir un mécanisme pour regrouper plusieurs opérations de base de données dans une seule unité logique. La mesure de cette compétence permet d'évaluer la compréhension de la gestion des transactions par un candidat et sa capacité à assurer l'intégrité des données dans des environnements multi-utilisateurs.

  • Optimisation des requêtes

    L'optimisation de la requête implique le processus de sélection des plus efficaces Plan d'exécution pour une requête donnée, minimisant le temps et les ressources requis pour l'exécution de la requête. La mesure de cette compétence permet d'évaluer la capacité d'un candidat à optimiser les performances de la requête en comprenant les techniques d'exécution de la requête de la base de données, d'utilisation d'index et de réécriture de la requête.

  • réglage des performances

    Le réglage des performances implique d'identifier et de résoudre les problèmes de performances Dans un système de base de données pour améliorer les temps de réponse de la requête, le débit et l'efficacité globale du système. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à analyser les mesures de performance de la base de données, à identifier les goulots d'étranglement et à appliquer des techniques d'optimisation pour améliorer les performances du système.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de postgresql en ligne to be based on.

    Bases SQL
    Gestion de base de données
    Conception de la base de données
    Manipulation de données
    La modélisation des données
    Index
    Transactions
    Optimisation des requêtes
    L'optimisation des performances
    Création de table
    Types de données
    Contraintes
    Opérateurs SQL
    Fonctions agrégées
    Se joindre à
    Sous-questionnaires
    Vues
    Procédures stockées
    Déclencheurs
    Normalisation
    Intégrité des données
    Diagrammes de relatation des entités
    Formulaires normaux de la base de données
    Plan d'exécution de requête
    Stratégies d'indexation
    Verrouillage
    Propriétés acides
    Indexation de la base de données
    Optimisation des requêtes
    Réglage de la requête
    Réécriture de requête
    Sharding de la base de données
    Réplication
    Sauvegarde et récupération de la base de données
    Conception de schéma de base de données
    Partitionnement de la table
    Contrôle de la concurrence
    Détection de blocage
    Réplication des données
    Compression de données
    Profilage de requête
    Surveillance de la base de données
    Cache de base de données
    Sécurité de la base de données
    Stratégies de sauvegarde et de restauration
    Déploiement de la base de données
    Migration de base de données
    Sauvegarde de données
    Restauration des données
    Transactions de base de données
    Verrouillage de la base de données
    Concurrence de la base de données
    Niveaux d'isolement de la base de données
    Surveillance des performances de la base de données
    Envoi de connexion à la base de données
    Optimisation du temps d'exécution de requête
    Gestion de la connexion de la base de données
    Réplication de la base de données
    Injection SQL
    Regroupement de la base de données

What roles can I use the Test de postgresql en ligne for?

  • Administrateur de la base de données PostgreSQL
  • Développeur de base de données PostgreSQL
  • Développeur backend
  • Analyste de données PostgreSQL

How is the Test de postgresql en ligne customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Mesure dans les techniques de manipulation des données, telles que le filtrage, le tri et l'adhésion aux données
  • Capacité à créer et à modifier les tables de base de données, les vues et les index
  • Compréhension des techniques de modélisation des données et capacité à concevoir des bases de données relationnelles
  • Connaissance des contraintes SQL et capacité à les implémenter dans la conception de la base de données
  • Compétences dans la rédaction des procédures, des fonctions et des déclencheurs stockés dans PostgreSQL
  • Familiarité avec les stratégies de sauvegarde de la base de données et de récupération
  • Expérience dans la mise en œuvre et le maintien de la sécurité des données dans les bases de données PostgreSQL
  • Compréhension de la réplication de la base de données et de la capacité de configurer et de gérer la réplication
  • Mesure dans la surveillance de la base de données et l'analyse des performances
  • Connaissance des extensions postgresql et capacité à les exploiter pour des fonctionnalités avancées
  • Compétences sur le dépannage des erreurs de base de données, des anomalies et des incohérences de données
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Test de postgresql en ligne FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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