Oracle SOA Online Test

About the test:

Le test en ligne Oracle SOA évalue les connaissances et les compétences des candidats dans l'architecture orientée vers le service Oracle, les services Web, BPEL, les adaptateurs, le médiateur, le bus de service Oracle, Oracle B2B, Oracle BAM, Oracle ESB, Oracle Weblogic Server et Oracle SOA Suite.

Covered skills:

Édition de processus
Oracle Médiateur
Suite SOA
Inspecteur des biens
Wsdl

Fils
Composants de liaison
Artefacts
Application composite SOA
Schéma BPEL

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9 reasons why

Adaface Oracle SOA Test is the most accurate way to shortlist Développeur Oracle SOAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle SOA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Édition efficace des processus SOA
Travailler efficacement avec des fils dans Oracle SOA
Compétent dans l'utilisation d'Oracle Mediator
Expertise dans le travail avec des composants contraignants
Habile à utiliser SOA Suite
Compréhension approfondie des artefacts SOA
Adepte à utiliser l'inspecteur de propriétés dans Oracle SOA
Compétent dans la construction d'applications composites SOA
Connaissance forte de WSDL
Expertise en schéma BPEL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Soa in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Soa from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Oracle SOA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle SOA Online Test?

The Oracle Soa makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Édition de processus
Fils
Oracle Médiateur
Composants de liaison
Suite SOA
Artefacts
Inspecteur des biens
Application composite SOA
Wsdl
Schéma BPEL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle SOA Online Test?

Édition de processus
L'édition de processus fait référence à la possibilité de modifier et de personnaliser les processus métier dans Oracle SOA Suite. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence d'un candidat dans la conception et la mise en œuvre de workflows qui répondent aux exigences commerciales spécifiques.
Les fils
sont utilisés dans Oracle Soa Suite pour connecter différents composants et Activer le flux de données entre eux. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon d'établir et de gérer les connexions entre divers modules au sein d'une application SOA.
Oracle Mediator
Oracle Mediator est un composant de SOA Suite qui permet la transformation et le routage des messages entre différents points de terminaison. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur la façon de configurer et d'utiliser Oracle Mediator pour l'intégration et la médiation des messages transparentes.
Composants de liaison
Les composants de liaison dans Oracle Soa Suite sont utilisé pour interagir avec les systèmes et services externes. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à configurer et à utiliser efficacement les composants de liaison pour s'intégrer à diverses ressources externes.
SOA Suite
SOA Suite est une plate-forme middleware complète qui a été complexe que Permet le développement et l'intégration des applications d'architecture orientées vers le service. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat des différents composants et capacités offerts par SOA Suite pour construire des solutions d'entreprise évolutives et flexibles.
Artefacts
dans Oracle Soa Suite, Les artefacts se réfèrent aux fichiers et aux ressources qui composent une application composite SOA. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la familiarité d'un candidat avec différents types d'artefacts et ses rôles dans la construction et le déploiement de demandes de SOA.
Inspecteur de propriétés
L'inspecteur de propriété dans Oracle Soa Suite est Utilisé pour configurer les propriétés et les paramètres des composants composites SOA. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat dans l'utilisation de l'inspecteur de propriété pour personnaliser et affiner le comportement des applications composites SOA.
application composite SOA
application composite SOA est une collection de composants composites interconnectés qui forment un processus métier complet. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de concevoir, de construire et de gérer les applications composites SOA à l'aide d'Oracle Soa Suite.
WSDL </H4> <P> WSDL (Langage des services Web des services Web ) est un langage basé sur XML utilisé pour décrire l'interface et les fonctionnalités d'un service Web. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer l'expertise d'un candidat dans le travail avec les fichiers WSDL, la définition des opérations de service Web et les intégrer dans les applications SOA. </p> <h4> schéma BPEL
schéma BPEL (Business Le schéma du langage d'exécution de processus) est une norme pour définir des processus exécutables dans des architectures axées sur le service. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à concevoir et à mettre en œuvre des processus BPEL conformes au schéma défini et à répondre aux exigences commerciales spécifiques.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Soa to be based on.
Édition de processus
Modélisation de processus
Gestion du workflow
Transformations de données
La gestion des erreurs
Configuration des fils
Mappage de fils
Règles de routage des médiateurs
Règles de transformation des médiateurs
Configuration des composants de liaison
Intégration des composants de liaison
Architecture axée sur le service
Composition de service
Orchestration de service
Déploiement de l'application composite
Modèles de conception d'artefacts
Gestion des événements à SOA
Invocation de service
Exportations et importations de service
Rapports d'erreur et journalisation
Gestion des transactions
Sécurité à SOA
Gouvernance SOA
Basiques du langage de définition du service Web (WSDL)
Opérations WSDL
Types de données WSDL
CONSTAGE DE SERVICE Web
BESIQUES DE LANGUE D'EXÉCUTION DES BUSITALS (BPEL)
Variables BPEL
Activités BPEL
Activités structurées BPEL
Manipulation des défauts BPEL
Corrélation BPEL
Flux de travail humain BPEL
Compensation BPEL
Basiques du langage de définition du schéma XML (XSD)
Types simples XSD
Types complexes XSD
Restrictions XSD
Extensions XSD
Composition XSD
Espace de noms XSD
Annotations XSD
Éléments XSD
Bases XSLT
Transformations XSLT
Modèles XSLT
Fonctions XSLT
Bases XPath
Expressions XPath
Fonctions XPATH
XQuery Basics
Expressions XQuery
Fonctions XQuery

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What roles can I use the Oracle SOA Online Test for?

Développeur Oracle SOA
Architecte d'intégration
Consultant SOA
Spécialiste de l'intégration
Développeur de middleware
Administrateur SOA
Analyste d'affaires
Architecte technique
Analyste de système
Testeur SOA

How is the Oracle SOA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Surveillance des processus
Manipulation des pannes
Composants de service
Éditeur composite
Bus de service
Transformation
Adaptateurs
Politiques de sécurité
Architecture axée sur le service
Réseau de livraison d'événements

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Oracle SOA Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.