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About the test:

The OAF (Oracle Application Framework) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Contrôleur d'interface utilisateur
  • Vues et séances
  • Pages jsp
  • Biscuits
  • Fèves
  • Régions
  • Afficher les objets
  • Les associations

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle OAF Assessment Test is the most accurate way to shortlist Développeur Oracle OAFs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle OAF Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à développer et à modifier les contrôleurs d'interface utilisateur dans Oracle OAF
  • Connaissance des haricots Web et leur utilisation dans Oracle OAF
  • Compréhension des opinions et des séances dans Oracle OAF
  • Maîtrise de la création et de la gestion des régions d'Oracle OAF
  • Familiarité avec les pages JSP et leur implémentation dans Oracle OAF
  • Capacité à travailler avec des objets de vue dans Oracle OAF
  • Comprendre les cookies et leur utilisation dans Oracle OAF
  • Connaissance des associations et de leur mise en œuvre dans Oracle OAF
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test OAF (Oracle Application Framework) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test OAF (Oracle Application Framework) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle OAF Online Test

Why you should use Pre-employment Oracle OAF Test?

The Test OAF (Oracle Application Framework) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacité à concevoir et à développer un contrôleur d'interface utilisateur dans Oracle OAF
  • Compétent dans la mise en œuvre des haricots Web dans les applications OAF OAF
  • Expertise dans la gestion des vues et des sessions dans Oracle OAF
  • Solide compréhension des régions d'Oracle Oaf
  • Connaissance de la création et de la gestion des pages JSP dans Oracle OAF
  • Expérience dans le travail avec des objets de vue dans Oracle OAF
  • Familiarité avec la gestion des cookies dans les applications OAF OAF
  • Compréhension et mise en œuvre d'associations dans Oracle OAF
  • Capacité à dépanner et à déboguer les applications OAF OAF
  • Compétent dans la rédaction de code efficace pour l'optimisation des performances

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle OAF Test?

  • Contrôleur UI

    Contrôleur UI dans Oracle OAF fait référence au composant qui gère la logique de l'interface utilisateur, y compris la gestion des actions de l'utilisateur, les flux de navigation et la gestion des validations. Il est important de mesurer cette compétence dans le test pour évaluer la compréhension du candidat du développement et de la gestion de la couche d'interface utilisateur des applications OAF OAF.

  • web beans

    web beans est un java ee Standard utilisé dans Oracle OAF pour gérer et contrôler le cycle de vie des composants Java, implémenter l'injection de dépendance et permettre une intégration facile avec d'autres technologies Java EE. La mesure de cette compétence aiderait les recruteurs à évaluer la capacité du candidat à utiliser efficacement les beans Web dans le développement d'applications OAF OAF.

  • L'utilisateur, tandis que les sessions gèrent l'état et les données associées à l'interaction d'un utilisateur sur l'application. L'évaluation de cette compétence permettrait aux recruteurs d'évaluer la maîtrise du candidat dans la conception et la gestion des opinions et des sessions dans les applications OAF OAF. </p> <h4> Régions

    Les régions d'Oraf OAF permettent la modularisation et la réutilisabilité des composants UI , faciliter la séparation des préoccupations et promouvoir la maintenabilité du code. La mesure de cette compétence fournirait des informations sur la capacité du candidat à créer et gérer efficacement les régions dans les applications OAF OAF.

  • pages JSP

    jsp (pages Javaserver) dans Oracle OAF sont utilisées pour rendre dynamique dynamique Contenu et génération de pages HTML. L'évaluation de cette compétence permettrait aux recruteurs d'évaluer la maîtrise du candidat en utilisant des pages JSP pour personnaliser l'interface utilisateur et implémenter un comportement dynamique dans les applications OAF OAF.

  • Afficher les objets

    Afficher les objets d'Oracle OAF représentent le modèle de données logiques pour une vue, encapsulant la requête et la logique métier liées aux données. L'évaluation de cette compétence fournirait aux recruteurs un aperçu de la capacité du candidat à concevoir et à gérer efficacement les objets de vue dans les applications OAF OAF.

  • cookies

    Dans Oracle OAF, les cookies sont utilisés pour stocker et récupérer Données spécifiques à l'utilisateur côté client. La mesure de cette compétence permettrait aux recruteurs d'évaluer la compétence du candidat dans la gestion des cookies et la mise en œuvre d'expériences utilisateur personnalisées dans les applications OAF OAF.

  • Associations

    Dans Oracle OAF, les associations définissent les relations entre les différentes entités et Activer la navigation et la récupération des données en fonction de ces relations. L'évaluation de cette compétence permettrait aux recruteurs d'évaluer la capacité du candidat à concevoir et gérer efficacement les associations dans les applications OAF OAF.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test OAF (Oracle Application Framework) to be based on.

    Contrôleur d'interface utilisateur
    Fèves
    Vues
    Séances
    Régions
    Pages jsp
    Afficher les objets
    Biscuits
    Les associations
    Gestionnaire de disposition
    Région de recherche
    Région de table
    Élément du menu
    Contrôleur de région
    Demande de contexte
    Objets d'entité
    Module d'application
    La navigation
    Variables de page
    Gestion des exceptions
    Enregistrement
    Validation
    messages
    Fragments de page
    Gestion des événements
    Liaison des données
    Modèles de page
    La gestion des erreurs
    Personnalisation
    Sécurité
    Flux de tâches
    Barres de navigation
    Texte de style
    Visionuse de documents
    Requête par exemple
    Formulaire de paramètre
    Structure des arbres
    Boutons
    Champs d'entrée
    Sélectionner les éléments
    Formatage de la colonne de table
    Liste des valeurs
    Cocher les cases
    Boutons radio
    Sélecteur de date
    Télécharger la pièce jointe
    Télécharger la pièce jointe
    Champ de recherche
    Contenu connexe
    Actions dynamiques
    Tâches réutilisables
    Pagination
    Tri

What roles can I use the Oracle OAF Test for?

  • Développeur Oracle OAF
  • Développeur Oracle Senior OAF

How is the Oracle OAF Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Expérience avec les composants commerciaux Oracle ADF
  • Connaissance de l'extension et de la personnalisation OAF OAF
  • Expertise dans la mise en œuvre de la sécurité OAF OAF
  • Compréhension des fonctionnalités de personnalisation et de personnalisation OAF OAF
  • Capacité à intégrer Oracle OAF avec d'autres produits Oracle
  • Familiarité avec les meilleures pratiques et normes de codage OAF OAF
  • Expérience dans le déploiement et la gestion des versions OAF OAF
  • Connaissance de la migration et de la synchronisation des données OAF OAF
  • Compréhension de l'évolutivité OAF OAF et du réglage des performances
  • Capacité à concevoir et à développer des applications mobiles OAF OAF
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Oracle OAF Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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