Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test en ligne d'Oracle BPM évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans Oracle BPM, en se concentrant sur des sujets tels que la modélisation BPMN, la composition de processus, les flux de tâches, les tâches humaines, les règles commerciales, l'intégration et la gestion des erreurs. Il est conçu pour évaluer la capacité du candidat à concevoir et à mettre en œuvre des processus métier à l'aide d'Oracle BPM.

Covered skills:

  • BPMN (modèle de processus métier et notation)
  • Modélisation de processus
  • Tâches humaines et interfaces utilisateur
  • Rapports et tableaux de bord
  • Gestion des erreurs et gestion des exceptions
  • Compositeur de processus
  • Flux de tâches
  • Règles commerciales
  • Intégration et services

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle BPM Test is the most accurate way to shortlist Développeur Oracle BPMs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BPM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable de modéliser les processus métier à l'aide de BPMN (modèle de processus métier et notation)
  • Compétent dans l'utilisation d'Oracle Process Composer pour la modélisation de processus
  • Capable de concevoir et d'implémenter les flux de tâches dans Oracle BPM
  • Compétion pour créer des interfaces utilisateur pour les tâches humaines dans Oracle BPM
  • Bien informé dans la définition et la mise en œuvre des règles commerciales dans Oracle BPM
  • Compétent dans la génération de rapports et de tableaux de bord dans Oracle BPM
  • Expérimenté dans l'intégration des systèmes et services externes avec Oracle BPM
  • Compétent dans la gestion des exceptions et des erreurs dans Oracle BPM
  • Capable d'utiliser des fonctionnalités et des fonctionnalités d'Oracle BPM pour une gestion efficace des processus
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'Oracle BPM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'Oracle BPM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle BPM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BPM Online Test?

The Test d'Oracle BPM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • BPMN (modèle de processus métier et notation)
  • Compositeur de processus
  • Modélisation de processus
  • Flux de tâches
  • Tâches humaines et interfaces utilisateur
  • Règles commerciales
  • Rapports et tableaux de bord
  • Intégration et services
  • Gestion des erreurs et gestion des exceptions

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BPM Online Test?

  • BPMN (modèle de processus métier et notation)

    BPMN représente une notation graphique utilisée pour créer des modèles de processus métier. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la compréhension du candidat des éléments BPMN, leur capacité à concevoir des modèles de processus commerciaux efficaces et leurs connaissances des notations standard.

  • Composer de processus </h4> <P > Process Composer est un outil Web qui permet aux utilisateurs de créer et de modifier les processus métier basés sur BPMN. This skill should be measured in the test to assess the candidate's proficiency in using Process Composer and their ability to effectively model business processes using the tool's features.</p><h4>Process Modeling

    Process modeling is the acte de conception et de représentation des processus métier à l'aide de diagrammes visuels. La mesure de cette compétence dans le test aide les recruteurs à déterminer l'expertise du candidat dans la traduction des processus du monde réel en modèles BPMN standardisés, indiquant leur compétence dans l'analyse et la conception de processus.

  • Flux de tâches

    Les flux de tâches. Décrivez la séquence des activités dans un processus métier. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer les connaissances du candidat sur la création et la gestion des flux de tâches au sein d'Oracle BPM, en s'assurant qu'ils peuvent structurer et contrôler efficacement l'exécution des processus.

  • Les tâches humaines et les interfaces utilisateur </h4> </h4>. <p> Les tâches humaines impliquent des activités qui nécessitent une interaction humaine dans un processus métier. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension du candidat de la conception des interfaces utilisateur pour les tâches humaines, de sa capacité à intégrer les principes de conception centrés sur l'utilisateur et leur connaissance des capacités d'Oracle BPM pour gérer les flux de travail centrés sur l'homme. </p> <h4> Règles commerciales

    Les règles commerciales définissent la logique de prise de décision dans un processus métier. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la compétence du candidat dans la création et la gestion des règles commerciales au sein d'Oracle BPM, en s'assurant qu'ils peuvent modéliser et automatiser efficacement la logique commerciale complexe.

  • Rapports et tableaux de bord </h4> <P > Les rapports et les tableaux de bord fournissent des représentations visuelles des données de processus et des métriques de performance. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer les connaissances du candidat sur la génération de rapports et la conception de tableaux de bord intuitifs en utilisant les fonctionnalités de rapport d'Oracle BPM, indiquant leur capacité à surveiller et à analyser les performances du processus. </p> <h4> Intégration et services

    L'intégration et les services impliquent la connexion d'Oracle BPM à d'autres systèmes et applications. La mesure de cette compétence dans le test aide à déterminer la compétence du candidat dans l'intégration d'Oracle BPM aux services externes, sa familiarité avec les principes d'architecture orientés vers le service et leur capacité à concevoir des processus commerciaux efficaces de bout en bout dans différents systèmes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'Oracle BPM to be based on.

    BPMN (modèle de processus métier et notation)
    Compositeur de processus
    Modélisation de processus
    Flux de tâches
    Tâches humaines
    Les interfaces des utilisateurs
    Règles commerciales
    Rapports
    Tableaux de bord
    L'intégration
    Prestations de service
    La gestion des erreurs
    Gestion des exceptions
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What roles can I use the Oracle BPM Online Test for?

  • Développeur Oracle BPM
  • Analyste BPM
  • Consultant BPM
  • Architecte de solution Oracle
  • Oracle Project Manager

How is the Oracle BPM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conception et implémentation d'Oracle BPM Solutions
  • Configuration et gestion des processus BPMN
  • Créer et optimiser les flux de tâches
  • Développement d'interfaces utilisateur avec Oracle BPM
  • Mettre en œuvre des règles commerciales et des tables de décision
  • Générer des rapports et des tableaux de bord dans Oracle BPM
  • Intégration d'Oracle BPM aux systèmes externes
  • Implémentation de la gestion des erreurs et de la gestion des exceptions
  • Analyser et optimiser les performances d'Oracle BPM
  • Travailler avec les API Oracle BPM pour les fonctionnalités personnalisées
  • Dépannage et débogage des solutions Oracle BPM
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Oracle BPM Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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