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Test d'ingénieur réseau en ligne

Le test d'ingénieur réseau est préféré par les recruteurs pour évaluer les compétences des candidats en cours d'emploi avant un entretien. Il réduit le temps de dépistage technique de 80% en permettant aux employeurs d'identifier les candidats qualifiés.

Covered Skills:

  • Ssh
  • TCP
  • Ping-ping
  • Traduction d'adressage
  • Voie de trace
  • Pare-feu
  • Commutation de paquets
  • Modèle de référence OSI
  • Réseau de squelette
  • Lan
  • Routeur
  • Voir la liste complète

Adaface Network Engineer Test est fiable par les entreprises du monde entier

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Sample Network Engineer Online Test Questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Network Engineer Test ne sera pas googleable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
Ressources de réseau distantes
Examiner l'exposition suivante:
 image
Angelina a remarqué que les ordinateurs sur le réseau 192.168.10.0/24 peuvent faire un ping de la passerelle par défaut. Mais elle a constaté que ces ordinateurs ne peuvent se connecter à aucune ressource réseau distante. Lequel des éléments suivants est la raison la plus probable à cela?

Options:

  • 192.168.12.0/24 network is missing from OSPF
  • OSPF process ID is incorrect
  • OSPF area number is incorrect
  • An ARP table entry is missing for 192.168.10.0.E. A VLAN number is incorrect for 192.168.10.0.
Réseaux informatiquesMoyen3 min

How to use the Adaface Network Engineer Online Test

Commencez à sélectionner les candidats en quelques minutes avec le prêt-à-emporter Network Engineer Test

1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

2. Commencer à inviter les candidats à terminer l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

OU Personnaliser le Adaface Network Engineer Test Selon votre description de poste

1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de plus de 500 compétences en 48 heures

2. Commencez à inviter les candidats à terminer l'essai

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

About the Adaface Network Engineer Assessment Test

Évaluez les compétences techniques et de codage avec la plate-forme d'évaluation des compétences ADAFACE alimentée par un chatbot intelligent

Les sujets:

Ssh
TCP
Ping-ping
Traduction d'adressage
Voie de trace
Pare-feu
Commutation de paquets
Modèle de référence OSI
Réseau de squelette
Lan
Routeur
Lien point à point
Masque de sous-réseau
Encapsulation de données
Topologie du réseau
Nat
VPN
Protocole d'information de routage
Carte d'interface de réseau
Serveur proxy
Système de tolérance aux défauts
Nos
Attaque par déni de service
Interconnexion des systèmes ouverts
Adresse Mac
Ouvrez le chemin le plus court en premier
passerelle
Tracert
Réseau de pairs
DHCP
Déliaresques de protocole
ICMP
Ipconfig
Regroupement
Ethernet
Topologie de la bague
CSMA / CA et CSMA / CD

Le cryptage est le processus de traduction des informations en un code illisible par l'utilisateur.

Chiffrement

L'authentification est le processus de vérification des informations d'identification d'un utilisateur avant de pouvoir se connecter au réseau.

Authentification
Mode tunnel
Udp
Pipeline
Protocole de passerelle extérieure
Topologie passive
Modem

Pourquoi vous devriez utiliser ce test d'ingénieur réseau en ligne

Le test en ligne d'ingénieur réseau aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés de l'AQ à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats non qualifiés.

L'ingénieur de réseau Adaface Écrans de test en ligne candidats pour les compétences typiques recherchez dans un talent potentiel:

  • Connaissance du pare-feu et de la sécurité
  • Bonne compréhension de la conception de réseautage
  • Connaissance du langage de programmation requis
  • Compétences en cloud computing
  • Compétences de réseautage

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour le rôle. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test d'évaluation en ligne de l'ingénieur réseau est idéal pour aider les recruteurs à évaluer les candidats sur les compétences clés nécessaires pour être un ingénieur réseau efficace. Il aide à identifier les candidats qui peuvent appliquer leurs connaissances efficacement en cours d'emploi.

À propos des rôles d'emploi d'ingénieur réseau

Un ingénieur réseau est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la surveillance et de la gestion des réseaux locaux et larges d'une organisation pour assurer une disponibilité maximale pour les utilisateurs. Ces réseaux incluent généralement un réseau intranet, extranet, un réseau local (LAN) et un réseau large (WAN).

En règle générale, la responsabilité principale consiste à concevoir, maintenir et gérer les systèmes réseau actuels ainsi que la mise en œuvre de nouveaux systèmes pour des opérations de réseau efficaces.

Dans le cadre de l'équipe informatique d'une organisation, les ingénieurs de réseau pourraient avoir besoin de travailler en étroite collaboration avec les analystes commerciaux, les architectes de réseau ou les responsables informatiques. Les ingénieurs de réseau sont une partie cruciale de l'équipe informatique car ils comprennent le fonctionnement complet des réseaux.

Les responsabilités typiques d'un ingénieur réseau comprennent:

  • Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles solutions réseau et / ou améliorer l'efficacité des réseaux actuels
  • Maximiser les performances du réseau grâce à une surveillance et un dépannage continu
  • Remplacement des composants matériels du réseau défectueux Si nécessaire
  • Consoles de maîtrise opérationnelles pour surveiller les performances des réseaux et des systèmes informatiques
  • Configuration des pare-feu, du routage et de la commutation pour maximiser l'efficacité et la sécurité du réseau
  • Enquêter sur les défauts du réseau
  • Maximiser les performances du réseau grâce à une surveillance et un dépannage continu
  • Configuration des mises à niveau planifiées
  • Procurer l'équipement du réseau et gestion des sous-traitants impliqués dans l'installation du réseau
  • Installation, configurer et prendre en charge l'équipement réseau, y compris les routeurs, les serveurs proxy, les commutateurs, les accélérateurs WAN, le DNS et le DHCP

How is this Test d'ingénieur réseau en ligne customized?

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FAQ

Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les principaux candidats. Les experts en la matière ADAFACE comprennent vos exigences de description de poste / rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de plus de 10000 questions pour créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidats. Toutes les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de la description du poste, des exigences des rôles, des compétences indispensables, du niveau d'expérience et de la plage de salaire dans un maximum de 48 heures et vous recevrez une notification par e-mail une fois qu'elle sera mise en ligne.

Consultez un exemple d'évaluation ici (aucune carte de crédit requise).

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

En quoi Adaface est-il différent des autres outils d'évaluation?

Nous pensons que les plateformes d'évaluation de la technologie du statu quo ne sont pas un moyen juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs car ils se concentrent sur les questions / puzzles / algorithmes de niche. Nous avons commencé ADAFACE pour aider les entreprises à trouver de grands ingénieurs en évaluant les compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

Voici ce qui est différent avec Adaface:

  • Questions non googléables de haute qualité qui testent les compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
  • Une évaluation conversationnelle amicale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations ADAFACE (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
  • Évaluations personnalisées pour plus de 700 compétences à différents niveaux d'expérience.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagairisme
  • Questions non googléables
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

La plate-forme est complètement en libre-service, alors voici une façon de continuer:

  • Vous pouvez vous inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
  • L'essai gratuit comprend un exemple d'évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour revoir la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test conversationnel sur Adaface.
  • Pour revoir la qualité des questions, vous pouvez également revoir nos questions publiques pour plus de 50 compétences ici.
  • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec de véritables évaluations et candidats, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos exigences.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Comment Adaface est différent

Adaface Évaluations conversationnelles reflètent les compétences en cours d'emploi et voir un taux d'achèvement de 86% contre environ 50% pour les plateformes d'évaluation traditionnelles.

Ancienne façon

Tests traditionnels

Questions / puzzles théoriques

Se sent comme un test

One-size-fits-all assessments

😞
Embaucher
Semaines / mois

NOUVELLE FAÇON

Évaluations ADAFACE

Questions pour les compétences en cours d'emploi

De la conversation

Personnalisé
évaluations

😀️
Embaucher
Journées

Pourquoi les recruteurs passent à Adaface

"Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

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Guide ultime des tests préalable à l'emploi

Ce que c'est, les types et les avantages sociaux, les réservations contre eux, la montée en puissance des évaluations et des outils d'IA des candidats, et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests préalable à l'emploi dans votre entreprise.

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Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

Aujourd'hui, la plupart des ingénieurs froncent les sourcils à l'idée de terminer un test de codage, et plus de 50% des évaluations de statu quo refusent plus de 50% (basé sur nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

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Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

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